Centre National de la Formation Conseil en Entreprise

Formation Entretien de carrière

Durée conseillée 2 jours

Centre de formation validé Datadock

Formation entretien de carrière : Comprendre les conditions de réussite d'un entretien professionnel

L'entretien de carrière est acte managérial encadré par la réglementation, il doit être tenu tous les 2 ans et répond à un cadre formaté. Ce stage de formation sur l'entretien de carrière vous permettra d'appréhender son contenu et de revenir sur les fondamentaux de la communication.

Objectifs pédagogiques de la formation Entretien de carrière

  • Construire, conduire et mener un entretien de carrière méthodologiquement
  • Acquérir les techniques de communication qui concourent à la réussite de l'entretien
  • Développer l'entretien de carrière : temps fort de coopération et de co-production entre l'encadrant et ses collaborateurs
  • Apprécier la contribution et la réalisation des objectifs de l'évalué, savoir fixer des objectifs réalisables et ambitieux

Objectifs et finalités de l'entretien

  • Analyser et comprendre les enjeux liés à l'entretien de carrière, différence avec l'entretien d'évaluation et l'entretien de formation
  • Point sur l'entretien professionnel et la réforme de la formation du 5 mars 2014
  • Accroître la valeur professionnelle du collaborateur en facilitant la projection de son plan de carrière, l'évolution de son poste de travail, ses souhaits d'évolution et ses besoins de formation (implicites et explicites)
  • Un outil de management pour mieux gérer au quotidien

Les conditions de réussites

  • Les conditions de succès de l'entretien de carrière
  • Faire adhérer à la démarche « Entretien de carrière »
    • Expliquer
    • Clarifier
    • La formalisation de la rencontre
    • Les différentes étapes de la préparation des collaborateurs à l'entretien
  • Le cadre méthodologique de l'entretien de carrière : les supports d'appréciation
  • Les phases de l'entretien de carrière, la conduite et le déroulement de l'entretien
  • Créer un climat de confiance par l'écoute active, comprendre, analyser et déceler les craintes
  • Gérer les risques de dérive et les phases critiques, les techniques d'échange et de progression dans le dialogue (Les profils types)

L'entretien de carrière : plan de progression individuel

  • L'entretien comme moyen de repérer les connaissances et les compétences professionnelles
  • L'entretien de carrière : outil de mesure des objectifs individuels
  • L'accompagnement des collaborateurs et la définition d'objectifs communs négociés
  • La définition d'un plan d'action partagé et négocié
  • Accompagnement dans l'évolution du plan d'action
  • Gérer l'état d'esprit de l'évalué et sa perception de l'entretien
  • Le suivi de l'entretien de carrière, la synthèse, les relais

Le déroulement de l'entretien

  • Facteurs essentiels pour créer un climat propice à l'échange
  • Le déroulement de l'entretien : les étapes, le bon timing
  • Gérer les blocages et les difficultés d'expression, les phases de progression dans le dialogue
  • Comment éviter toute forme de discrimination ?

Public cible

  • Managers
  • Ressources humaines

Pré-requis

Avoir des fonctions d'encadrement pour suivre la formation entretien de carrière

Méthodes pédagogiques pour le stage Entretien de carrière

  • Apports théoriques et pratiques
  • Échanges interactifs
  • Simulations avec débriefing pour appropriation des outils
  • Support de cours formation entretien de carrière

Dates et lieux

Date de début Date de fin Lieu de formation
19-06-2019 20-06-2019 Paris Réserver
04-09-2019 05-09-2019 Paris Réserver
05-12-2019 06-12-2019 Paris Réserver
Selon vos disponibilités Dans vos locaux Réserver
Demander un devis Plan d'accès 01 81 22 22 18