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Dossiers pratiques et fiches conseils

Filtrer par thème :

  • Quels sont les avantages de l'intelligence émotionnelle en entreprise ?

    Quels sont les avantages de l'intelligence émotionnelle en entreprise ?

    Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? C’est la capacité à accueillir ses propres réactions émotionnelles et celles de ses interlocuteurs pour les aider à dépasser le blocage que peuvent générer certaines émotions, pour, au contraire, en faire une force et aller de l’avant. De plus en plus reconnue dans le cadre du management en entreprise, elle dispose de nombreux avantages, aussi bien pour les managers que pour les salariés. Découvrez les propos d'Isabelle Bénech, formatrice-consultante en développement personnel, sur les avantages de l'intelligence émotionnelle en entreprise. 

     

  • Télétravail : comment faire pour bien travailler à distance ?

    Télétravail : comment faire pour bien travailler à distance ?

    Le télétravail, ou travail à distance, est devenu une obligation pour de nombreuses entreprises en période de coronavirus. Les avantages de cette activité professionnelle sont nombreux et permettent aux salariés de diminuer le stress du transport. Il est cependant nécessaire de respecter quelques règles pour bien organiser sa journée de travail et être productif. Découvrez quelques conseils de notre experte-consultante en gestion du temps, Isabelle Bénech, pour savoir comment faire pour bien travailler à distance. 

  • 5 bonnes raisons de rendre son entreprise Agile

    5 bonnes raisons de rendre son entreprise Agile

    La méthode Agile, l’approche Agile, ou tout simplement “l’agilité”, a fait ses preuves dans le secteur de l’IT et du développement de logiciel. Cette méthode de gestion de projet, fondée en 2001, touche de plus en plus de secteurs pour les gains de performance qu’elle apporte. Souplesse des équipes, plus grande capacité d’adaptation aux changements et meilleur rendu final sont les objectifs clés de l’agilité. 

    Vous envisagez d’autres manières de gérer un projet ? Alors, découvrez dans cet article 5 bonnes raisons de rendre votre entreprise Agile. 

  • Harcèlement des femmes au travail, comment sensibiliser ?

    Harcèlement des femmes au travail, comment sensibiliser ?

    Près d’une femme sur trois (32%) (source : Etude Ifop) a déjà été confrontée à au moins une situation de harcèlement sexuel sur son lieu de travail au sens juridique du terme. Ce type de harcèlement se traduit généralement par des propos mysogynes ou à caractère sexuel, des avances répétées, ainsi que par des contacts physiques. Comment sensibiliser ses collaborateurs au harcèlement sexuel et moral ? Quelles sont les conséquences du harcèlement sur un/une salarié/é qui en est victime ? Découvrez, grâce à l’expertise de Patrice Parthenay, formateur en droit social au CNFCE, quelques éléments de réponses.

  • Comment prévenir le harcèlement sexiste au travail ?

    Comment prévenir le harcèlement sexiste au travail ?

    Une étude de 2014 démontre que de nombreux efforts peuvent être faits pour prévenir et lutter contre les violences sexistes (psychologiques ou physiques) au travail. Comment prévenir les harcèlements ou autres violences sexistes ? Quels sont les recours et moyens de prévention des harcèlements sexistes à disposition des entreprises et de l'employeur ? Pour répondre à ces questions, nous avons fait appel à l'expertise de Patrice Parthenay, consultant-formateur en droit social au CNFCE.  

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