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Dossiers pratiques et fiches conseils

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  • Méthode Disc :  comprendre le fonctionnement de cet outil d'analyse comportementale

    Méthode Disc : comprendre le fonctionnement de cet outil d'analyse comportementale

    La méthode DISC (pour Dominant/Influent/Stable/Conforme) correspond à un outil d’analyse comportementale reposant sur un profil comportemental, caractérisé par une somme de couleurs : rouge, bleu, vert jaune.

    Cette méthode, ou modèle DISC, a pour origine avec les travaux de deux personnes ; un psychanalyste suisse, Carl Gustav Yung, et un psychologue américain, William Moulton Marston. Leurs travaux, entamés à la fin des années 20, ont posé les bases de la méthode DISC. Dans cet article, rédigé grâce à l’expertise de Olivier De la Gatinais, formateur au CNFCE, découvrez le fonctionnement de cette méthode et les différents profils qui le caractérisent. 

  • Les grandes tendances du management en 2022

    Les grandes tendances du management en 2022

    Le management évolue sans cesse pour s’adapter au contexte de l’entreprise et des salariés. On constate ainsi d’importants changements en matière d’interaction/coopération dans une équipe, de développement des compétences de type soft skills, ou encore d’adaptation à de nouvelles pratiques suite au développement du télétravail. De nombreuses entreprises promeuvent notamment le bien-être au travail par le développement personnel et la flexibilité des horaires de travail. Dans ce dossier, rédigé grâce à l’expertise Catherine Limberger, formatrice en management, nous vous présentons les grandes tendances du management en 2022.

  • Intelligence collective : Principes, enjeux et développement

    Intelligence collective : Principes, enjeux et développement

    L’intelligence collective correspond à une forme d’intelligence dans laquelle chaque individu va contribuer à une synergie collective permettant de gagner en efficacité, en productivité ou en cohésion d’équipe.

    Découvrez, dans cet article rédigé grâce à l’expertise de Didier Rondel, formateur et coach spécialisé en efficacité collective et en management, ce qu’il est important de savoir sur cette notion. Nous vous donnons également quelques pistes pour développer l’intelligence collective dans votre entreprise.

  • Comment gérer la formation professionnelle en entreprise ?

    Comment gérer la formation professionnelle en entreprise ?

    La formation professionnelle des salariés permet aux entreprises de faire face aux enjeux tant économiques que sociaux. Une bonne gestion de cet aspect est donc cruciale pour toutes les entreprises. Dans ce dossier, nous vous livrons quelques conseils pour savoir comment gérer la formation professionnelle dans votre entreprise.

  • Audit de sûreté : principes, enjeux et déroulement

    Audit de sûreté : principes, enjeux et déroulement

    L’audit sûreté correspond à un examen des failles et des faiblesses d’une entité (siège social, bâtiment public, locaux d’entreprise etc.) en matière de sûreté physique (hors champ informatique). Concrètement, cet audit vise à déterminer les risques inhérents à son activité et à s’en prémunir, grâce à des mesures de prévention, tant techniques que structurelles. Notre formateur et expert en matière de sécurité, Jacky Lepemp, vous explique tout sur le déroulement et les enjeux d’un audit de sûreté dans un établissement.