Dossiers pratiques et fiches conseils

Qu’il s’agisse de l’exploitation d’un établissement pourvu d'une licence ou d'un restaurant, il est important de savoir quels sont les droits et obligations qui y …

Avant tout chose, le Lean est une méthode de management visant à perfectionner la performance. Ces méthodes sont, généralement, associées aux entreprises du secteur de …

Le risque routier est trop souvent sous-estimé dans les entreprises, notamment dans les TPE et PME. Les chefs d’entreprise ne pensent pas forcément à effectuer …

RH, n’hésitez pas à valoriser les soft skills de vos candidats/employés ! Mais tout d’abord, qu’est-ce qu’un soft skill ? Qu’est-ce qui le différencie d’un …

Lorsqu'on pense à l'accueil en entreprise, le réflèxe est de penser avant tout à l'accueil des clients. Toutefois, réussir l'accueil d'un nouveau salarié est tout …

« Mon chef ne sait pas manager, c’est un mauvais manager ». Voilà une phrase que l’on ne devrait jamais entendre. Et pourtant, dans la …

Une formation interne désigne une action de formation conçue exclusivement par une entreprise, pour répondre à des besoins de compétences pour ses salariés. Ce dispositif …

Lors de mouvements sociaux importants, qui impactent durablement la vie quotidienne des salariés, chaque entreprise doit adapter son organisation du travail pour continuer à fonctionner …

De nombreuses actions de formation à vocation de développement des compétences peuvent être réalisées en interne ou en externe. Ces types d’action de formation répondent …