Centre National de la Formation Conseil en Entreprise

Dossiers pratiques et fiches conseils

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  • Open space, performance ou contre productivité ?

    Open space, performance ou contre productivité ?

    Une question actuelle revient souvent, à savoir est ce que les open space améliorent ou entravent la performance et la productivité des employés. D’une part, les open space encouragent naturellement la collaboration, le travail d’équipe, la socialisation et l’innovation. Ils permettent aux employés de se déplacer, de créer des discussions et de collaborer spontanément. Ils mènent à un mentorat plus informel, à la résolution de problèmes, au partage rapide de l’information et à une communication plus facile entre collaborateurs. D’un autre côté, la plupart des entreprises qui décident de passer à un open space sont confrontées à des problèmes de gestion difficiles. Les environnements de travail ouverts peuvent manquer d’espace privé ou de tranquillité pour la concentration, contenir des niveaux de bruit élevés, conduire à des interruptions fréquentes, et diminuer la productivité ou la performance pour certains employés. Il est clair que dans la pratique, les open space peuvent améliorer un lieu de travail et améliorer la collaboration, mais aussi poser des problèmes qui doivent être gérés. Voici quelques leçons importantes sur la façon de gérer efficacement l’environnement de travail de bureau ouvert.

  • Gestion de crise, communication orale difficile ou développement de votre image, 4 raisons d'envisager la formation au média training

    Gestion de crise, communication orale difficile ou développement de votre image, 4 raisons d'envisager la formation au média training

    La communication médiatique est cruelle, si vous ne passez pas à l’image ou que vous n’avez pas une image qui réponde aux standards attendus par le public, les conséquences seront sans appel.. Les journalistes sont constamment à la recherche d'histoires intéressantes et captivantes qu'ils peuvent développer pour leurs auditeurs et de situations plus complexes pour nourrir l’information quotidienne ! Globalement, les journalistes aiment les belles histoires et les histoires plus sombres. Lorsque vous vous engagez dans une interview avec un média, vous prenez le risque de vous exposer et de mettre en difficulté l’image de votre entreprise (et la vôtre au passage…). La formation au média training peut être très efficace pour vous aider à développer les compétences nécessaires pour faire passer votre message de façon la plus efficace. Si vous devenez un porte-parole efficace, les médias reviendront vers vous pour des interviews d'experts sur votre domaine d'expertise. Voici 4 raisons d'envisager la formation communiquer avec les médias :

  • Définition formation Inter intra : Qu’est-ce qu’une formation intra entreprise et une formation inter entreprises ?

    Définition formation Inter intra : Qu’est-ce qu’une formation intra entreprise et une formation inter entreprises ?

    Lorsque vous souhaitez entreprendre une formation professionnelle pour vos salariés, vous avez 2 choix qui s’offrent à vous : formation inter entreprise et formation intra entreprise. Mais quelle est la différence entre une formation intra et une formation inter ? Quels sont les avantages et les inconvénients ? laquelle sera la plus adaptée à vos besoins ? 

  • Interview d’Antony Marchand  Expert en Cybercriminalité : Retour sur les conséquences d’une cyber attaque pour une entreprise.

    Interview d’Antony Marchand Expert en Cybercriminalité : Retour sur les conséquences d’une cyber attaque pour une entreprise.

    La violation de données existe depuis qu’existe les enregistrements et le stockage des données privées. Mais, la prolifération des données, les progrès technologiques et la numérisation du stockage de données au cours de la dernière décennie ont vu une forte augmentation du nombre de violations de données. Tirant parti de ces développements, la cybercriminalité évolue. Les criminels ont tourné leur attention sur le ventre mou des entreprises - les données stockées. Maintenant, le risque d'avoir des informations sensibles perdues ou exposées est plus grand que jamais. Et les entreprises en ressentent les effets : toutes les plus importantes violations de données de l'histoire se sont produites depuis 2005 et la taille ainsi que la portée de ces violations ne font qu'augmenter de jour en jour. Pour aller plus loin nous avons décidé d’entreprendre une interview avec Antony Couzian-Marchand spécialiste et expert de la sécurité de la sûreté des entreprises.

  • Méthodes de travail, comment être efficace à 100% au travail ?

    Méthodes de travail, comment être efficace à 100% au travail ?

    Lorsque nous agissons ou œuvrons sur une tâche, nous le faisons en imaginant inconsciemment que nous faisons de notre mieux, à chaque fois (sur la base de notre capacité à faire et la base de nos compétences/connaissances). La vérité est que nous avons tous des forces et des faiblesses, qui ont un impact direct sur notre efficacité. Être vraiment efficace au travail peut avoir des conséquences plus que positives sur notre travail : Les salariés efficaces obtiennent des projets intéressants, gagnent des clients importants et motivent une forme de respect de leur entourage. Mais comment pouvez-vous devenir plus efficace et vous assurer que vous ne manquez pas ces grandes opportunités ? Alors d’après-vous, sur quoi devriez-vous vous concentrer ? C'est ce que nous allons explorer dans cet article. Nous examinerons les compétences que vous pouvez développer afin de devenir plus efficaces au travail, et nous examinerons les stratégies et les ressources que vous pouvez utiliser pour accroître votre efficacité.

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