Dossiers pratiques et fiches conseils

Née au Québec dans les années 1990, la méthode du codéveloppement professionnel réunit un petit groupe de pairs autour d'une situation vécue par l'un d'eux. …

Emails, appels, demandes de dernière minute : au bureau, tout semble réclamer une réponse immédiate. Pourtant, urgence et importance ne recouvrent pas la même réalité, …

Depuis 2019, la désignation d'un référent harcèlement sexuel s'impose aux entreprises d'au moins 250 salariés, tandis que le CSE doit également nommer le sien, quel …

La BDESE centralise les données économiques, sociales et environnementales que l'employeur doit transmettre au CSE. Son contenu varie selon l'effectif de l'entreprise et l'existence d'un …

Le recrutement RPO (recruitment process outsourcing) consiste à confier tout ou partie de sa fonction recrutement à un prestataire externe, sur la durée. Ce modèle …

Les fumées issues des feux de forêt peuvent exposer des salariés situés loin du foyer de l'incendie. Elles transportent des particules fines et grossières susceptibles …

Le design thinking replace l'utilisateur au centre du processus de conception, rompant avec les méthodes traditionnelles souvent trop rigides. Popularisée par Tim Brown, cette démarche …

Le flat management, ou management horizontal, réduit les strates hiérarchiques pour responsabiliser davantage les équipes. En 2026, cette approche séduit les organisations en quête d'agilité, …

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation qui concerne tous les employeurs dès l'embauche du premier salarié. Pourtant, dans de nombreuses …