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En 2023, 87% de clients satisfaits
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Formation à la prévention de l'utilisation abusive du smartphone au travail : Encadrer son utilisation
La gestion de l'utilisation des smartphones dans le monde professionnel est devenue un enjeu crucial pour les entreprises. Les smartphones permettent d'améliorer la communication et la collaboration au sein de l'entreprise, mais ils peuvent également être une source de distractions et de risques pour la sécurité, la santé et la productivité des employés. Pour gérer l'utilisation des smartphones au travail, il est important d'établir des règles et des limites claires, de mettre en place des stratégies de déconnexion et d'utiliser des outils de gestion du temps et de la productivité. La formation fixer les règles de l'utilisation du téléphone au travail peut aider les employés et les managers à comprendre les enjeux et les bénéfices de cette gestion, et à mettre en pratique des solutions concrètes pour optimiser l'utilisation des smartphones au travail.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Utilisation abusive du téléphone portable personnel au travail
- Comprendre les enjeux et les bénéfices de la gestion de l'utilisation des smartphones au travail
- Identifier les risques liés à l'utilisation des smartphones au travail et apprendre à les gérer
- Mettre en place des stratégies de déconnexion pour améliorer la qualité de vie et la productivité des employés
- Apprendre à utiliser des outils de gestion du temps et de la productivité pour optimiser l'utilisation des smartphones au travail
Programme
Programme daté du 05/06/2024Introduction sur l’utilisation du téléphone personnel au travail : avantages et inconvénients
- Lecture des chiffres sur l’utilisation des smartphones dans le monde professionnel
- Pourquoi est-il important de gérer l’utilisation des smartphones en entreprise ?
- Synthèse sur les enjeux et bénéfices de la gestion des smartphones
Panorama des risques liés à l’utilisation des smartphones au travail
- Les risques pour la sécurité de l’entreprise : fuite de données, piratage
- Les risques pour la santé des employés : problèmes de dos, de vue, de sommeil
- Les risques pour la productivité
- Les risques pour la qualité de travail
Établir des règles et des limites pour l’utilisation des smartphones au travail
- Définir les règles de base pour encadrer l'usage du smartphone :
- Utilisation personnelle vs professionnelle
- Confidentialité
- Établir des limites d’utilisation
- Temps de travail
- Pauses
- Horaires de fin de journée
- Encadrer l’utilisation de certaines applications
- Réseaux sociaux
- Jeux
Définir des outils et stratégies pour gérer l’utilisation des smartphones au travail
- Découvrir les applications de gestion de temps et de la productivité
- Assimiler les bonnes pratiques de la mise en place de stratégie de déconnexion
- Former les employés aux bonnes pratiques de gestion de l’utilisation des smartphones au travail
Publics & pré-requis
Public cible
Cette formation utilisation abusive du téléphone portable personnel au travail s'adresse à des salariés d'entreprises souhaitant apprendre les bonnes pratiques pour mieux gérer l’utilisation des smartphones dans le monde professionnel
Pré-requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation utilisation abusive du téléphone portable personnel au travail
Méthodes pédagogiques
- Alternances de théories et de pratiques
- Support pédagogique de la formation utilisation abusive du téléphone portable personnel au travail
- Échanges interactifs avec le formateur
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients
ASSAD 15
Emmanuelle M. - chargée de formation
Fondation Louis Lépine
Marie-Claude L. - RH
Centre Dracénois d'imagerie
Lidwine N. - Gestionnaire de formation
CAF de l'Ain
Emmanuel F. - Coordinateur pédagogique
URSSAF Bourgogne
Morgane R. - Gestionnaire RH
Piscine Georges Hermant
Mylène C. - Chargée de formation
Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.