Formation à la prévention de l'utilisation abusive du smartphone au travail : Encadrer son utilisation
La gestion de l'utilisation des smartphones dans le monde professionnel est devenue un enjeu crucial pour les entreprises. Les smartphones permettent d'améliorer la communication et la collaboration au sein de l'entreprise, mais ils peuvent également être une source de distractions et de risques pour la sécurité, la santé et la productivité des employés. Pour gérer l'utilisation des smartphones au travail, il est important d'établir des règles et des limites claires, de mettre en place des stratégies de déconnexion et d'utiliser des outils de gestion du temps et de la productivité. La formation fixer les règles de l'utilisation du téléphone au travail peut aider les employés et les managers à comprendre les enjeux et les bénéfices de cette gestion, et à mettre en pratique des solutions concrètes pour optimiser l'utilisation des smartphones au travail.
Objectifs pédagogiques de la formation Utilisation abusive du téléphone portable au travail
- Comprendre les enjeux et les bénéfices de la gestion de l'utilisation des smartphones au travail
- Identifier les risques liés à l'utilisation des smartphones au travail et apprendre à les gérer
- Mettre en place des stratégies de déconnexion pour améliorer la qualité de vie et la productivité des employés
- Apprendre à utiliser des outils de gestion du temps et de la productivité pour optimiser l'utilisation des smartphones au travail
Programme
Introduction sur l’utilisation du téléphone personnel au travail : avantages et inconvénients
- Lecture des chiffres sur l’utilisation des smartphones dans le monde professionnel
- Pourquoi est-il important de gérer l’utilisation des smartphones en entreprise ?
- Synthèse sur les enjeux et bénéfices de la gestion des smartphones
Panorama des risques liés à l’utilisation des smartphones au travail
- Les risques pour la sécurité de l’entreprise : fuite de données, piratage
- Les risques pour la santé des employés : problèmes de dos, de vue, de sommeil
- Les risques pour la productivité
- Les risques pour la qualité de travail
Établir des règles et des limites pour l’utilisation des smartphones au travail
- Définir les règles de base pour encadrer l'usage du smartphone :
- Utilisation personnelle vs professionnelle
- Confidentialité
- Établir des limites d’utilisation
- Temps de travail
- Pauses
- Horaires de fin de journée
- Encadrer l’utilisation de certaines applications
- Réseaux sociaux
- Jeux
Définir des outils et stratégies pour gérer l’utilisation des smartphones au travail
- Découvrir les applications de gestion de temps et de la productivité
- Assimiler les bonnes pratiques de la mise en place de stratégie de déconnexion
- Former les employés aux bonnes pratiques de gestion de l’utilisation des smartphones au travail
Publics & prérequis
Public cible
Cette formation utilisation abusive du téléphone portable personnel au travail s'adresse à des salariés d'entreprises souhaitant apprendre les bonnes pratiques pour mieux gérer l’utilisation des smartphones dans le monde professionnel
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation utilisation abusive du téléphone portable personnel au travail
Méthodes pédagogiques
- Alternances de théories et de pratiques
- Support pédagogique de la formation utilisation abusive du téléphone portable personnel au travail
- Échanges interactifs avec le formateur
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Pauline C.
Pauline C. est experte en management d'équipe interculturelle, commerce international, négociation complexe et gestion des grands comptes. Forte d’une solide expérience en industrie, elle accompagne managers et équipes terrain pour renforcer leur performance et relever les défis stratégiques. Ses interventions s’appuient sur des méthodes concrètes et opérationnelles pour générer un impact mesurable.
Découvrez Juliette A.
Juliette A. est entrepreneuse et fondatrice d’une entreprise leader sur son marché depuis plus de 7 ans.
Experte en marketing digital, en intelligence artificielle et en entrepreneuriat, elle a accompagné de nombreuses entreprises dans leur croissance grâce à des stratégies innovantes.
Découvrez Caroline M.
Juriste en droit social et manager expérimentée, elle a fondé un cabinet de conseils pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux juridiques et humains. Elle intervient sur le droit du travail, les relations collectives, le fonctionnement du CSE et l’accompagnement managérial. Elle conçoit et anime également des formations adaptées aux dirigeants, managers et équipes.
Réserver une formation Utilisation abusive du téléphone portable au travail
|
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| Le 07.01.26 | Paris (75) |
Places disponibles
|
|
| Le 07.01.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
|
|
| Le 18.02.26 | Paris (75) |
Places disponibles
|
|
| Le 18.02.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
|
|
| Le 11.03.26 | Paris (75) |
Places disponibles
|
|
| Le 11.03.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
|
|
| Le 07.04.26 | Paris (75) |
Places disponibles
|
|
| Le 07.04.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
|
|
| Le 19.05.26 | Paris (75) |
Places disponibles
|
|
| Le 19.05.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
|
|
| Le 19.06.26 | Paris (75) |
Places disponibles
|
|
| Le 19.06.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
|
|
| Le 31.07.26 | Paris (75) |
Places disponibles
|
|
| Le 31.07.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
|
|
| Le 26.08.26 | Paris (75) |
Places disponibles
|
|
| Le 26.08.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
|
|
| Le 23.09.26 | Paris (75) |
Places disponibles
|
|
| Le 23.09.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
|
|
| Le 28.10.26 | Paris (75) |
Places disponibles
|
|
| Le 28.10.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
|
|
| Le 30.11.26 | Paris (75) |
Places disponibles
|
|
| Le 30.11.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
|
|
| Le 21.12.26 | Paris (75) |
Places disponibles
|
|
| Le 21.12.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
|
*Les sessions garanties sont maintenues ou reportées rapidement en cas d’ajustement pédagogique.
Nos avis clients
Hôpital de St Geoire en Valdaine
Sylvia D. - Gestionnaire formation
Renner Energies France
Asma D. - Ingénieure
Media Institute
Cindy L. - Office manager
Centre Social Croix Mercier
Zoé B. - Coordinatrice du pôle animation
CENTRE HOSPITALIER DE L'AIGLE
Nadine F. - RH
Helpevia
Delphine L. - Directrice RH
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Foire aux questions formation Utilisation abusive du téléphone portable au travail
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Quelles sont nos solutions de financement ?
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 16/12/2025