L'actualité de l'entreprise et de la formation professionnelle

Harcèlement sexuel au travail : ce qui change avec la loi du 2 août 2021

La loi du 2 août 2021, ou loi n°2021-2018 pour renforcer la prévention en santé au travail, a apporté bon nombre de modifications, notamment sur le harcèlement sexuel. Découvrez, dans cet article rédigé par Patrice Parthenay, les changements apportés par cette loi.

Plan de développement des compétences : ce qu'il faut savoir

Le plan de développement des compétences est un outil à disposition des entreprises, pour former leurs salariés et veiller à garantir leur compétitivité. Découvrez dans cet article, rédigé grâce à l'expertise de Christelle Dor, formatrice au CNFCE, tout ce qu'il faut savoir sur la mise en place du successeur du plan de formation et les financements dédiés.

Certification Qualiopi pour les organismes de formation : qu'est-ce que c'est ?

A compter du 1^er janvier 2022, tous les organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences (OF, VAE, bilans de compétences, apprentissage) seront soumis à l’obtention du label Qualité « Qualiopi ».

Découvrez dans notre article, rédigé grâce à l’expertise de Camille Besson, responsable qualité au CNFCE, ce qu’il faut savoir sur la certification Qualiopi, obligatoire pour les centres de formation.

FNE-formation renforcé pour entreprises en activité partielle : comment ça marche ?

Les salariés en chômage partiel peuvent bénéficier de formations prises en charge par votre DIRECCTE. Depuis le 14 avril 2020, le dispositif FNE-formation a été renforcé pour aider les salariés à se former. Les entreprises en activité partielle peuvent demander une prise en charge des coûts pédagogiques pour la formation des salariés placés au chômage partiel par leur Direccte. Pour qui ? Dans quelles conditions ? Quel financement pour la prise en charge des formations ? Découvrez-le dans notre article.

Ce qu'il faut savoir sur le port du masque obligatoire en entreprise

Le gouvernement a décidé de rendre obligatoire le port du masque dans les espaces de travail de type open-space et bureaux ouverts. Cette obligation deviendra effective à partir du 1er septembre 2020. L’objectif du gouvernement est de prévenir un rebond de contamination du COVID-19 dans les lieux publics et lieux clos où l’on se croise. Découvrez dans notre article tout ce qu’il faut savoir concernant le port du masque obligatoire en entreprise.