L'actualité de l'entreprise et de la formation professionnelle

Classement des établissements hôteliers : comment respecter ses obligations écologiques ?

L’arrêté du 29 décembre 2021, portant sur les « normes et la procédure de classement en hôtels de tourisme » a engendré de nombreux changements vis-à-vis des établissements hôteliers. Depuis avril 2022, les établissements étoilés sont tenus de se conformer à de nouveaux critères de développement durable. Au nombre de 4, ces critères encadrent les mesures d’économie de l’énergie, de l’eau et la gestion des déchets, ainsi que la gestion de l’établissement. Découvrez dans cet article comment respecter ces obligations environnementales et écologiques.

Harcèlement sexuel au travail : ce qui change avec la loi du 2 août 2021

La loi du 2 août 2021, ou loi n°2021-2018 pour renforcer la prévention en santé au travail, a apporté bon nombre de modifications, notamment sur le harcèlement sexuel. Découvrez, dans cet article rédigé par Patrice Parthenay, les changements apportés par cette loi.

Plan de développement des compétences : ce qu'il faut savoir

Le plan de développement des compétences est un outil à disposition des entreprises, pour former leurs salariés et veiller à garantir leur compétitivité. Découvrez dans cet article, rédigé grâce à l'expertise de Christelle Dor, formatrice au CNFCE, tout ce qu'il faut savoir sur la mise en place du successeur du plan de formation et les financements dédiés.

Certification Qualiopi pour les organismes de formation : qu'est-ce que c'est ?

A compter du 1^er janvier 2022, tous les organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences (OF, VAE, bilans de compétences, apprentissage) seront soumis à l’obtention du label Qualité « Qualiopi ».

Découvrez dans notre article, rédigé grâce à l’expertise de Camille Besson, responsable qualité au CNFCE, ce qu’il faut savoir sur la certification Qualiopi, obligatoire pour les centres de formation.

FNE-formation renforcé pour entreprises en activité partielle : comment ça marche ?

Les salariés en chômage partiel peuvent bénéficier de formations prises en charge par votre DIRECCTE. Depuis le 14 avril 2020, le dispositif FNE-formation a été renforcé pour aider les salariés à se former. Les entreprises en activité partielle peuvent demander une prise en charge des coûts pédagogiques pour la formation des salariés placés au chômage partiel par leur Direccte. Pour qui ? Dans quelles conditions ? Quel financement pour la prise en charge des formations ? Découvrez-le dans notre article.