L'actualité de l'entreprise et de la formation professionnelle

Interview, de Christophe PETIT, formateur en sécurité incendie au CNFCE

Comment se déroule une formation au sein du CNFCE ?

Les bulletins de salaire 2019, après l’arrêté du ministre des finances en date du 9 mai 2018

Les bulletins de salaire 2019 simplifiés ou moins simplifiés, après l’arrêté du ministre des finances en date du 9 mai 2018. On le sait, à partir de janvier 2019, du fait de l'impôt sur le revenu prélevé à la source du salaire (P à S), le bulletin de salaire devra mentionner quatre nouvelles informations (c. trav. art. R. 3243-1, 9°, après le décret n° 2017-1676 du 7 décembre 2017, art. 6, JO du 9) :

L’assiette, le taux et le montant de la retenue à la source opérée au titre du P à S, la somme versée au salarié sans retenue de l'impôt à la source (à distinguer de la somme effectivement versée après retenue à la source).

Interview : Toutes les caractéristiques d’une formation sur mesure au CNFCE !

Les programmes de formation proposés par le CNFCE, ont été créés pour répondre le plus précisément à la demande de leurs clients. Cependant, il se peut que les entreprises souhaitent une solution plus adaptée et personnalisée en rapport avec leur contexte et leurs attentes. Aussi, le CNFCE propose de mettre en place des programmes de formation sur-mesure.

Interview du directeur opérationnel du CNFCE, Ludovic Hamann : Qu’est-ce qu’une formation sur mesure au CNFCE ?

Professionnels du bâtiment : formez-vous à la maison connectée et à l’installation des produits Netatmo

La nouvelle formation domotique « Maison connectée : Maîtriser et installer les produits connectés Netatmo » du CNFCE est née du récent accord de partenariat entre le CNFCE et Netatmo, le leader français des objets connectés pour la maison. Un objectif : Associer les savoir-faire du CNFCE et de Netatmo en proposant une formation domotique destinée aux artisans sur les nouvelles techniques liées à la maison connectée.

Harcèlement sexuel : quelles obligations patronales ?

Les révélations et accusations de harcèlement sexuel dans l'Actualité, soulignent combien les entreprises doivent mettre en place et en œuvre des mesures de prévention.

Illustration par une toute récente et dure jurisprudence avec de pesantes conséquences !

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