Centre National de la Formation Conseil en Entreprise

Formation Coach interne en entreprise

Durée conseillée 3 jours

Centre de formation validé Datadock

Formation coach interne : maîtriser le concept du coaching en entreprise

Les dernières évolutions en matière de RPS (risques psychosociaux), de qualité de vie au travail ou tout simplement de performance individuelle ont permis aux entreprises d"intégrer la fonction de coach interne au sein de leur structure. Le coach interne assure ainsi le suivi des salariés sur leurs organisations et leurs fonctions. Globalement, on parle de performance et de développer les capacités du salarié à produire mieux (et non pas plus !). Cette formation de coach interne, à destination des managers, cadres, agents de maîtrise, responsables etc., leur offrira les clés pour maîtriser les fonctions de ce coach spécifique en entreprise et d'en assimiler rapidement les fonctions. 

Objectifs pédagogiques de la formation Coach interne en entreprise

  • Maîtriser le rôle et les fonctions du coach en entreprise : Appréhender le travail du coach interne
  • Analyser et réajuster la démarche du coach dans un accompagnement individuel
  • Faire évoluer les collaborateurs du coach en développant chaque potentiel individuel

Introduction à la formation : Qu'est-ce que le coaching ?

  • Définition et philosophie du coaching : Pourquoi mettre en place un coaching ?
  • Evaluer les avantages du coaching sur l'individu
  • Panorama des conditions à réunir pour obtenir des résultats réels et les pièges à éviter

Mise au point sur l'autodiagnostic du coach interne

  • Prendre la mesure de ses capacités à remplir la mission du coach
  • Faire le point sur la prise en compte de ses faiblesses
  • Distinguer les stratégies à mettre en place pour s'améliorer

Savoir réaliser l'autodiagnostic du collaborateur à coacher

  • Prendre connaissance des techniques d'évaluation du collaborateur
  • Les points à évaluer (en fonction des missions)
  • Savoir gérer les freins au changement chez le collaborateur (les comprendre et les déjouer)
  • Assimiler les techniques pour mener l'entretien de vente du coaching :
    • La collecte du ressenti du collaborateur
    • La fixation d'objectifs de progrès (quantitatif et qualitatif)
    • Les arguments personnalisés à développer
    • Les réponses aux objections du collaborateur

Garantir la mise en place de l'action de coaching en entreprise 

  • Définir les stratégies élaborées en commun (objectifs, moyens, échéances)
    • Gérer leur planification
    • Gérer leur suivi sur le terrain (sur le poste ou sur le terrain avec la visite d'accompagnement)
    • Les encouragements : savoir comment encourager 
  • Réaliser les bilans intermédiaires, le bilan définitif et la vérification des résultats et/ou des difficultés

Public cible

  • Cadres, managers, chefs d'équipes
  • Responsables commerciaux
  • Agents de maîtrise
  • Coachs interne

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir des connaissances en communication et management pour suivre la formation coaching en entreprise

Méthodes pédagogiques pour le stage Coach interne en entreprise

  • Apports théoriques et pratiques
  • Réflexions de groupe guidées par l'animateur
  • Mises en situation (training) filmées et analysées
  • Autodiagnostic de personnalité
  • Support de cours formation coach interne

Dates et lieux

Date de début Date de fin Lieu de formation
Selon vos disponibilités Dans vos locaux Réserver
Demander un devis Plan d'accès 01 81 22 22 18