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Formation Management de managers

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En 2021, 86% de clients satisfaits

Formation management de managers : management et coaching individuel pour Top manager

Le management du manager est utilisé dans le cadre de la formation des managers N++, nous parlons, majoritairement du top management. Compte tenu de la complexité de former ce type de profil, nous nous proposons un format adaptatif tant sur le contenu que sur la durée. Notre formation manager de managers peut ainsi être animée sous forme de coaching téléphonique ou rdv en face à face de 1h à 3h. Nos consultants s'attacheront à proposer une pédagogie et un emploi du temps adaptés aux managers de votre entreprise. Ce stage aura pour objectif d'apporter des connaissances clés aux managers de niveau 1 ou au manager de niveau 2 (Manager de managers) et de développer leurs compétences managériales pour être rapidement opérationnel. 

Objectifs pédagogiques de la formation Management de managers

  • Revoir l'essentiel des outils de management, faire le point sur les méthodes du coaché et assurer une remédiation
  • Faire évoluer les pratiques managériales du participant en fonction de son profil
  • Apprendre à manager dans la complexité et la nouveauté en intégrant les nouvelles tendances
  • Comprendre et intégrer le rôle du manager N+1 ou N+2 (manager de managers)

Programme

Le nouveau management moderne appliqué au Top Manager

  • Appréhender la perception du rôle de "manager de managers" à notre époque
  • Retour sur l'évolution du rôle et des pratiques managériales
  • Focus sur les idées reçues sur la fonction manager de managers

Focus sur le fonctionnement du coaché : être managé par un manager

  • Focus sous forme d'autodiagnostic du manager de managers
  • État des lieux : situer sa personnalité dans sa mission de manager et son environnement
  • S'approprier les différents styles de management et les raisons de leurs applications
  • Se positionner face à ces styles de management et leurs spécificités

Focus sur le manager de managers et son fonctionnement en équipe

  • État des lieux de l'équipe et de son fonctionnement
  • Faire le point sur les motivations des collaborateurs pour mieux s'adapter
    • Enoncé des facteurs limitants
    • Connaître les niveaux d'autonomie
  • Revisiter spécifiquement la fonction du manager de managers
  • Prendre connaissance des actions spécifiques à mettre en place au regard de la fonction

Le management créateur de valeurs : assimiler les compétences managériales clés 

  • Savoir identifier les nouveaux leviers de management et les appliquer dans soe équipe
  • Etre en mesure de créer de la synergie au sein de son management et son équipe

Programme daté du 19/10/2020

Publics & pré-requis

Public cible

  • Chefs d'entreprise
  • Chefs d'unité autonome
  • Manager de managers

Pré-requis

Il est recommandé d'occuper des fonctions d'encadrement pour suivre la formation management de managers

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie participative
  • Accompagnement individualisé sous forme de coaching
  • Autodiagnostic personnalisé
  • Support de cours formation management de managers
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Evaluation des acquis en fin de formation

Dates & lieux

DÉBUT FIN
Selon vos disponibilités Dans vos locaux

INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

MNG.01

Durée :

1 à 4 jours

Prix :

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« Ce projet a été monté en une semaine grâce à la réactivité du CNFCE. Une organisation parfaite et un formateur très professionnel ont permis de former 10 agents qui ont été extrêmement satisfaits de la prestation. »
Claude.

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