Formation Management de managers
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation management de managers : management et coaching individuel pour Top manager

Le management du manager est utilisé dans le cadre de la formation des managers N++, nous parlons, majoritairement du top management. Compte tenu de la complexité de former ce type de profil, nous nous proposons un format adaptatif tant sur le contenu que sur la durée. Notre formation manager de managers peut ainsi être animée sous forme de coaching téléphonique ou rdv en face à face de 1h à 3h. Nos consultants s'attacheront à proposer une pédagogie et un emploi du temps adaptés aux managers de votre entreprise. Ce stage aura pour objectif d'apporter des connaissances clés aux managers de niveau 1 ou au manager de niveau 2 (Manager de managers) et de développer leurs compétences managériales pour être rapidement opérationnel. 


Objectifs pédagogiques de la formation Management de managers

  • Revoir l'essentiel des outils de management, faire le point sur les méthodes du coaché et assurer une remédiation
  • Faire évoluer les pratiques managériales du participant en fonction de son profil
  • Apprendre à manager dans la complexité et la nouveauté en intégrant les nouvelles tendances
  • Comprendre et intégrer le rôle du manager N+1 ou N+2 (manager de managers)

Programme

Programme daté du 11/4/2023

Le nouveau management moderne appliqué au Top Manager

  • Appréhender la perception du rôle de "manager de managers" à notre époque
  • Retour sur l'évolution du rôle et des pratiques managériales
  • Focus sur les idées reçues sur la fonction manager de managers

Focus sur le fonctionnement du coaché : être managé par un manager

  • Focus sous forme d'autodiagnostic du manager de managers
  • État des lieux : situer sa personnalité dans sa mission de manager et son environnement
  • S'approprier les différents styles de management et les raisons de leurs applications
  • Se positionner face à ces styles de management et leurs spécificités

Focus sur le manager de managers et son fonctionnement en équipe

  • État des lieux de l'équipe et de son fonctionnement
  • Faire le point sur les motivations des collaborateurs pour mieux s'adapter
    • Enoncé des facteurs limitants
    • Connaître les niveaux d'autonomie
  • Revisiter spécifiquement la fonction du manager de managers
  • Prendre connaissance des actions spécifiques à mettre en place au regard de la fonction

Le management créateur de valeurs : assimiler les compétences managériales clés 

  • Savoir identifier les nouveaux leviers de management et les appliquer dans soe équipe
  • Etre en mesure de créer de la synergie au sein de son management et son équipe

Publics & pré-requis

Public cible

  • Chefs d'entreprise
  • Chefs d'unité autonome
  • Manager de managers

Pré-requis

Il est recommandé d'occuper des fonctions d'encadrement pour suivre la formation management de managers


Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie participative
  • Accompagnement individualisé sous forme de coaching
  • Autodiagnostic personnalisé
  • Support de cours formation management de managers
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Très bonne réactivité de la part dur service en charge des formations. »
temoignages udaf essonne

Udaf Essonne

Frédérique H. - Gestionnaire de formation


« Très bonne organisation. »

Enercoop

Maxime K. - Responsable du Bureau d'Études photovoltaïques


« Très bon déroulement. »

Groupe AHNAC

Severine G. - Gestionnaire de formation

Pourquoi choisir la formation Management de managers

Au fur et à mesure de leur croissance, les entreprises se confrontent à de nouveaux enjeux de management. Pour encadrer correctement l'ensemble de leurs salariés, elles doivent également recruter plus de chefs d'équipe. Une multiplication des services et des managers peut cependant nuire à la cohésion d'une société. C'est dans ce cadre qu'interviennent les managers de managers. Ces professionnels ont pour mission d'accompagner les chefs d'équipe dans leurs tâches, et de veiller à la bonne organisation globale de l'entreprise.

 

Leur objectif principal est d'optimiser les performances de la société dans son ensemble. Pour atteindre cette finalité, ils effectuent un suivi rigoureux des techniques managériales de leurs chefs d'équipe. Les managers de managers les conseillent ainsi au quotidien sur les stratégies qu'ils emploient, et évaluent leurs résultats. Ces professionnels disposent généralement d'un profil plus senior que celui des différents chefs d'équipe qu'ils encadrent.

 

Ils peuvent ainsi leur proposer du coaching sur les différentes thématiques qui leur posent problème. Afin de remplir leur rôle, ces encadrants ont besoin de connaissances pointues sur de nombreuses thématiques. Ils doivent, par exemple, être capables d'éduquer leurs managers sur les moyens de reconnaître les soft skills et de renforcer l'intelligence collective. Plus largement, ces professionnels sont garants du maintien de la culture de l'entreprise et de son adhésion par l'ensemble des salariés.
 

La formation top manager permet à vos collaborateurs de monter rapidement en compétences pour répondre efficacement aux enjeux de leur métier. Ils découvriront comment gérer leurs chefs d'équipe de manière concrète, en appliquant des techniques managériales modernes. Pour ce faire, notre formateur proposera un coaching personnalisé à chaque manager de manager. Il pourra ainsi faire le point sur les problématiques particulières qu'il rencontre et lui proposer des solutions adaptées.
 

À la fin de cette formation pour le top management, la personne coachée réalisera une évaluation de ses acquis. Elle bénéficiera ainsi d'un retour précis sur l'état actuel de ses connaissances et sur les sujets qu'il lui reste à maîtriser. Dès la fin de ce stage ou entretien, vos collaborateurs seront capables d'utiliser leurs nouvelles compétences au service de vos équipes.

 

Vous avez des questions sur la formation Management de managers ou souhaitez personnaliser davantage son programme ? Contactez-nous pour échanger autour des besoins de vos collaborateurs.

Foire aux questions formation Management de managers

À qui s'adresse la formation Management de managers ?

La formation Management de managers s'adresse à l'ensemble des professionnels qui gèrent des chefs d'équipe au quotidien. Le niveau d'expérience des apprenants est sans importance, puisque le formateur propose une formule de coaching individuel.

La formation est-elle disponible à distance ?

Le contenu de notre formation permet à vos collaborateurs d'opter pour un format de classe virtuelle. Le CNFCE propose également des séances de coaching téléphoniques.

Quelle est la durée de la formation Management de managers ?

La durée de la formation Management de managers est personnalisable. Vous pouvez opter pour un entretien d'une, de deux ou de trois heures, ou préférer un stage professionnel sur plusieurs jours.