REF : MNG.170

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Chargement en cours

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 2 090,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 3 380,00 € HT / groupe

Je commande Votre devis en 90 sec.

Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

87% de clients satisfaits
87% de clients satisfaits

Formation management intergénérationnel : Favoriser la collaboration dans une équipe intergénérationnelle

La présence de divers membres d’une génération distincte peut souvent générer des incompréhensions voire des conflits, notamment vis-à-vis du rapport au travail, à la hiérarchie etc., fondamentalement différent. Bon nombre de stéréotypes liés à l'âge ont également la vie dure et engendrent des difficultés d'intégration. Le défi sera de donc tenir compte des spécificités de chaque génération, afin de créer une collaboration efficace, apaisée et constructive.

Cette formation au management intergénérationnel vous offrira des outils et compétences clés pour créer des synergies efficaces dans votre équipe intergénérationnelle.

Vous identifierez des pistes pour encourager le mentorat intergénérationnel et valoriser les talents de chacun.

Notre formation vous est proposée en présentiel et à distance.

Consulter nos modalités et délais d'accès

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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Management intergénérationnel

Comprendre les spécificités et attentes des différentes générations pour adapter leur management et leur communication
Mettre en place des stratégies de collaboration intergénérationnelle favorisant l'engagement et la motivation
Gérer et prévenir les tensions intergénérationnelles pour une meilleure cohésion d'équipe et une performance accrue

Programme

Programme daté du 12/02/2025

Comprendre les générations et leurs attentes

Retour sur les spécificités des différentes générations :
- Baby-boomers
- Génération X
- Génération Y
- Génération Z
Identifier les compétences clés pour un management efficace
Qu'est-ce que la collaboration intergénérationnelle ?
Comprendre l'impact des styles de management sur la motivation et l'engagement

Communication et management intergénérationnel

Adapter son style de communication en fonction des générations
Favoriser une relation de confiance et d'écoute active
Pratiquer l'écoute et le questionnement pour mieux comprendre les attentes
Travailler la communication non verbale et verbale
Utiliser les outils et technologies adaptés à chaque génération

Gérer les tensions et favoriser la cohésion intergénérationnelle

Identifier les sources de tensions intergénérationnelles
- Différences de valeurs
- Préjugés liés à l’âge
- Résistance au changement
- Etc.

Mettre en place des stratégies de prévention des conflits
Encourager la transmission des savoirs et le mentorat
Alterner les postures de leadership selon les situations
Mettre en place des dispositifs d’inclusion et de valorisation des talents

Mener un management intergénérationnel performant

Adapter son management aux nouvelles attentes et modes de travail
Mettre en place des actions de motivation spécifiques
Valoriser la diversité des approches et expériences
Encourager l’innovation à travers les complémentarités générationnelles

Publics & pré-requis

Public cible

La formation s’adresse à des managers et chefs d’équipe en charge d’une équipe intergénérationnelle

Pré-requis

Il est recommandé d’exercer une activité managériale, même depuis peu, pour suivre la formation management intergénérationnel

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Exercices pratiques et études de cas
Echanges et sessions question-réponse
Support pédagogique de la formation management intergénérationnel
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Formation et formatrice au top. »

CHU Orléans

Aurélie D. - Responsable formation

« Organisme de formation réactif, professionnel et à l'écoute, échanges faciles. »

Cedre

Erell C. - Responsable QHSE

« Communication fluide et réactive. Parfait. »

Marcel Robbez Masson

Estelle S. - Gestionnaire RH

« Nos stagiaires ont particulièrement apprécié la formation suivie. Nous sommes ravis de cette nouvelle collaboration ! »

Fédération ADMR 84

Solène N. - Chargée de développement RH

« Rien à signaler, tout a été §uide, précis et réactif. Merci à vous »

Dalkia Nord-ouest

Erwann M. - Gestionnaire de formation

« Formateur ayant de l'expérience terrain sur le métier d'agent d'exploitation hydrocureur , ce qui est très appréciable. »

SUEZ eau France

Marilyne J. - Chargée de formation

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Communication
Motivation
Gestion des conflits
Etc.

Cette formation au management d'une équipe intergénérationnelle vous dotera des outils pour encourager des relations productives, une transmission des savoirs et la valorisation de chacun. Une transmission des savoirs entre un professionnel chevronné et un salarié plus jeune peut tout à fait créer une complémentarité ou modernité et expérience s’alignent.

Des exercices pratiques et des mises en situation (type jeu de rôle) vous aideront à assimiler rapidement et efficacement ce que vous aurez appris lors de formation.

Vous aurez également la possibilité d’échanger avec le formateur-trice et des participants d’autres entreprises pour prendre connaissance d’autres points de vue et de bonnes pratiques.

Le CNFCE vous propose une large gamme de formations en management d’équipe. Notre expertise peut vous accompagner dans la mise en place d’actions de formation adaptables aux enjeux et aux besoins de votre organisation.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à nous contacter par mail ou par téléphone.

Foire aux questions formation Management intergénérationnel

La formation est-elle disponible à distance ?

Oui, nous vous proposons cette formation à distance, au format classe virtuelle.

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.

Formation Management intergénérationnel