Formation Intelligence collective
  • 100% de stagiaires satisfaits

Formation intelligence collective : Développer l'efficacité collective de votre équipe et votre management

La notion d'intelligence collective repose sur une synergie, une mise à égalité de tous les membres et un vrai travail d'interaction vers un objectif commun. Le CNFCE et ses formateurs experts dans le domaine du management forme vos collaborateurs à la mise en place d'une telle initiative. Cette formation à l’intelligence collective, d'une durée de 2 jours, inculque aux participants les principes à connaître et à mettre en place pour appréhender les dynamiques de l'individu et de l'équipe, En appliquant les principes appris lors de cette formation, les managers auront toutes les cartes en main pour développer la performance et l'unité de leur équipe

Cette formation sur l’intelligence collective est disponible à distance et en présentiel (inter/intra entreprise)


Objectifs pédagogiques de la formation Intelligence collective

  • Appréhender les dynamiques de l'individu et de l'équipe dans le cadre de l'intelligence collective
  • Acquérir des outils concrets pour accompagner, dynamiser et manager une équipe
  • Élaborer un plan d'actions spécifique à son équipe pour favoriser l'implication et la créativité

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Prendre conscience des conditions indispensables au développement de l'intelligence collective d'une équipe

  • Définition de l'intelligence collective, de quoi parlons-nous ? Quelles applications ?
  • Se représenter les 6 niveaux logiques de la Vision
  • Appréhender les caractéristiques de l'environnement équipe
  • Prendre conscience du rôle du manager, évaluer le statut des membres de l'équipe
  • Vue d'ensemble des processus de l'intelligence collective

Appréhender les caractéristiques d'une équipe performante et efficace

  • Réaliser un autodiagnostic de son équipe, savoir réaliser un diagnostic
  • Se représenter les caractéristiques d'une équipe performante
  • Visualiser les stades de développement d'une équipe
  • Mise au point sur les besoins fondamentaux de l'« homo travaillus » et les sources de motivation associées

Concevoir le rôle du manager dans le développement de l'intelligence collective d'une équipe

  • Mise au point sur les paradoxes du manager, quel rôle adopter dans le cadre de l'intelligence collective ?
  • Concevoir les postures du manager, s"approprier un mode de fonctionnement différent
    • Panorama des différents styles de management
    • Visualiser les outils du manager

Identifier des outils concrets pour développer l'intelligence collective d'une équipe

  • Revoir et appliquer les outils des relations interpersonnelles
  • Susciter l'autonomie et la coresponsabilité dans son équipe
  • Comment élaborer, déployer et aligner la vision intelligence collective ?
  • Comment définir des objectifs ambitieux et accessibles ? Comment développer la motivation et l'implication ?
  • Comment déléguer les processus et les tâches pour gagner en efficacité

Réalisation d'un plan d'actions individuel dans le cadre de l'intelligence collective 

  • Élaboration de scenarii dédiés à chacun pour développer les notions de l'intelligence collective
  • Construction d'un plan adapté à son équipe, développer l'efficacité collective

Publics & pré-requis

Public cible

  • Dirigeants
  • Managers
  • Directeurs
  • Chefs de Projets
  • Consultants accompagnant des équipes

Pré-requis

Aucun prérequis pour suivre la formation intelligence collective


Méthodes pédagogiques

  • Basée sur l'apprentissage pratique et un éclairage théorique
  • Apports théoriques
  • Mises en situation, Jeux de rôles
  • Pédagogie orientée autour des outils de la créativité
  • Supervisions de cas réels
  • Support de cours formation développer l'intelligence collective
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Bonne organisation, formation pertinente. »

La Sasson

Lucie M. - Assistante RH


« Parfait. »
logo factofrance

Factofrance

Rahma B. - Responsable formation


« Très bonne coordination, chef de projet à l'écoute et réactif »

AVPSE - Arcade Vyv

Solène G. - Chargée des Ressources Humaines

Pourquoi choisir la formation Intelligence collective

Développer l'intelligence collective en management est un formidable moyen de rendre son équipe performante et efficace. Cette forme d’intelligence de groupe, que l’on assimile au milieu de l’entreprise, a pour but d’améliorer la capacité de chacun à collaborer et à communiquer. Elle permet donc de favoriser l’implication et la créativité. D'après une étude, plus de 80% des employés expriment "l'envie et le besoin de collaborer", pour favoriser les échanges, gagner en mobilité et travailler en équipe.

 

L’intelligence collective repose sur la capacité d’une équipe ou d’un système à réfléchir ensemble et à partager des compétences, pour réaliser des objectifs communs. Mais pour atteindre son but, ce processus nécessite une organisation minutieuse et un cadre précis. Si les idées proviennent du collectif, c'est avant tout le manager qui détient les clés de la réussite de cette démarche de travail.

Il est garant du respect des processus de l'intelligence collective et de la mise en place de règles du jeu. Cette charte va permettre aux différents collaborateurs de débattre sainement pour trouver les meilleures solutions aux problèmes rencontrés. Pour identifier les postures managériales à adopter ou les outils à utiliser, les professionnels utilisant cette approche doivent se former en conséquence.

 

Cette formation pour managers ou responsables vise à inculquer les principes fondamentaux de l’intelligence collective, afin de leur permettre d’être force de proposition en matière de communication en entreprise. Vous comprendrez la valeur de cette forme d’intelligence et les avantages que votre entreprise/groupe pourra en tirer, et saurez comment en tirer profit dans une pratique quotidienne. Ce stage de 2 jours accompagne des profils de dirigeant et de managers dans leur montée en compétences en management d’équipe.

 

Le formateur aidera ces professionnels à appréhender les dynamiques de l’individu et du groupe, pour favoriser la performance collective. Les méthodes pédagogiques misent à l’œuvre se composent de théories et de pratiques. L’acquisition de nouvelles connaissances sur l’intelligence collective est indispensable pour adapter son rôle de manager et favoriser ce nouveau système. Des exercices pratiques, des mises en situation ou des jeux de rôle permettront d’appliquer plus facilement les concepts abordés lors de cette formation à l’intelligence collective.

Les participants apprennent également à construire un plan d’actions, pour développer une dynamique collaborative dans son équipe. En complément, nous vous proposons une formation sur la posture du facilitateur en intelligence collective, d’une durée de deux jours également.

 

Les modalités d’évaluation, sous la forme d’un QCM, permettent de s’assurer que les méthodes pédagogiques ont permis aux participants d’assimiler efficacement ce qu’ils ont appris, et qu’ils sont en mesure de restituer ces connaissances. De retour à leur poste, vos managers auront toutes les clés en main pour tirer profit de l'intelligence collective de leur équipe.

 

Vous souhaitez en savoir plus sur les modules ou le déroulement de ce stage ? Contactez-nous pour échanger sur le contenu de ce programme ou sur votre cahier des charges.

Foire aux questions formation Intelligence collective

Comment se former à l’intelligence collective ?

Pour se former à l’intelligence collective, il est tout à fait possible de suivre une formation professionnelle sur cette thématique. Le CNFCE, organisme de formation pour les entreprises, propose une session d’introduction à cette forme d’intelligence de groupe.

Notre formation s’adresse à des profils de managers ou de chefs de projet disposant d’une expérience professionnelle en management.

Lors de ce stage de 2 jours, ces professionnels apprendront à utiliser plus efficacement les ressources de leur équipe, à favoriser la communication et la créativité de chacun.

L’avantage d’une formation de montée en compétenes sur cette thématique, c’est qu’elle permet de comprendre rapidement les concepts fondamentaux de l’intelligence collective et de les appliquer efficacement dans son management.

Si vous souhaitez vous former à l’intelligence collective, nous vous invitons à nous contacter, afin de vous proposer une animation conforme à vos besoins et à ceux de votre entreprise.

Qui peut se former à l’intelligence collective ?

Tous les professionnels en charge d’une équipe peuvent se former à l’intelligence collective.

Nous conseillons cette formation à l’intelligence collective à tous les managers souhaitant améliorer la synergie et la performance de leur équipe.

Plus largement, ce stage s'adresse aux dirigeants, directeurs de pôle ou de service, chefs de projet ou encore consultants.

Vous avez la possibilité d'inscrire l'ensemble de vos collaborateurs intéressés par cette méthode de travail. S'il est nécessaire d'être responsable d'une équipe, le niveau d'expérience en management ou en intelligence collective des stagiaires est sans importance.

Le stage est-il disponible à distance ?

Oui, la formation Intelligence collective est bien disponible à distance. Il est possible de suivre nos classes virtuelles portant sur ce programme au format inter-entreprise. Notez cependant que, selon la demande, les dates de stages à distance disponibles sur cette thématique sont parfois rares. Lorsque c'est le cas, nous vous recommandons d'opter pour une classe virtuelle intra-entreprise sur l'intelligence collective.

Vous avez ainsi la possibilité de former davantage de vos collaborateurs en distanciel, et pouvez choisir la date qui vous convient. Comme pour la plupart de nos formations, ce programme est pensé pour pouvoir être suivi à distance. De ce fait, notre équipe de formateurs experts en intelligence collective peut le suivre sans effectuer de modifications majeures. 

Expérimentés dans la gestion des classes virtuelles, nos consultants savent cependant adapter leur rythme aux outils de visioconférence. Ils gèrent ainsi l'attention des managers de votre entreprise, afin de favoriser l'assimilation des concepts étudiés.

Quelle est la durée de la formation Intelligence collective ?

Ce programme de stage dispose d'une durée de 2 jours. Ce laps de temps correspond au suivi de l'ensemble des modules présentés sur cette page. Cependant, en fonction de vos besoins et des disponibilités de stagiaires, il est possible de le modifier. Pour bénéficier d'une durée de formation personnalisée, sélectionnez notre format « sur mesure ».