Quelles formations pour accéder aux métiers du développement personnel ?

Formations de formateur en développement personnel

Pour exercer les activités d’un formateur en développement personnel, il est plus que conseillé de suivre une formation de formateur.

Pour rappel, un formateur en développement personnel est un professionnel en mesure d’apporter conseils et solutions à des professionnels, par le biais de sessions de formation.

Les formations de formateur abordent la méthodologie propre à la formation professionnelle. Ces cursus aident à maîtriser l’ingénierie de la formation et à mettre en œuvre un parcours pédagogique adapté au profil des apprenants, comprenant des méthodes théoriques et pratiques. Surtout, les futurs formateurs acquièrent les fondamentaux de l’animation d’actions de formation.

Ainsi, ils sont en mesure de proposer des sessions de formation adaptées à des salariés, sur de nombreux sujets qu’ils maîtrisent :

• Communication interpersonnelle,
• Gestion du stress,
• Gestion des conflits,
• Développement de compétences douces (soft skills) diverses,
• Etc.

Les formateurs en développement personnel peuvent exercer en indépendant, auprès des entreprises ou des associations, ou bien travailler pour le compte d’organismes de formation.

Ils peuvent ainsi dispenser des formations en développement personnel, pour les salariés d’entreprise.

Découvrez nos formations en développement personnel

Formation de coach de vie / coach personnel

Pour devenir coach de vie, ou bien coach professionnel, il est nécessaire de posséder d’excellentes compétences en communication et de posséder des qualités relationnelles, comme l’écoute ou l’empathie.

Tout comme pour le formateur, une formation de coach est plus que recommandée. Ce cursus peut être suivi dans l’un de nos centres de formation. Au-delà de l’aspect pratique, notamment pour assimiler le déroulement d’un coaching et les fondamentaux de l’accompagnement, une certification de coach permet d’attester de ses compétences et de la reconnaissance de ses pairs.

Des cursus certifiants existent, notamment pour assimiler le déroulement d’un coaching.

D’une durée de plusieurs jours à plusieurs mois, ces cursus abordent tout ce qu’il faut savoir sur le métier de coach :

• Le rôle et les missions du coach
• La déontologie du coaching
• Apprentissage de disciplines et de méthodes de coaching (modèle Grow, PNL, connaissance de soi etc.)

Un coach de vie, aussi appelé conseiller en développement personnel, accompagne des particuliers dans la réalisation de leurs objectifs personnels ou professionnels.

Un coach professionnel, quant à lui, accompagne des salariés ou des organisations sur de nombreux aspects :

• Optimisation des performances
• Développement de nouvelles compétences
• Etc.

Dans les deux cas, ces professionnels déterminent le nombre de séances et la pédagogie adaptées aux besoins d’un client.

Bien que le métier de coach ne soit pas réglementé, de nombreuses écoles de coaching visent à assimiler la méthodologie du coaching.

Nous pouvons notamment citer les écoles de coaching accréditées par l’ICF (International Coaching Federation).

Pour connaître les différences entre formateur et coach, découvrez notre dossier en bas de page.

Formation de sophrologue

Ces professionnels favorisent le bien-être des particuliers ou des organisations.

La sophrologie est une discipline visant, grâce à des méthodes de respiration, à mieux gérer le stress ou l’anxiété.

Par le biais des formations de sophrologue, ces futurs praticiens experts apprennent à maîtriser des techniques de relaxation et de gestion du stress.

Pour accéder au métier de sophrologue, les particuliers ou les salariés souhaitant se reconvertir peuvent mobiliser leur CPF pour suivre une formation certifiante de sophrologue.

Découvrez nos formations en management

Comment bien choisir une formation en développement personnel ?

Se former au développement personnel permet de renforcer ses compétences et d’exploiter son potentiel au quotidien. Pour être certain de faire le bon choix, vous devez analyser plusieurs critères pour choisir en fonction de vos besoins et objectifs.

Définir ses attentes et ses objectifs

Avant de choisir une formation en développement personnel, il faut identifier les compétences à développer. Souhaitez-vous améliorer votre gestion des émotions, votre communication ou votre intelligence relationnelle ? Gagner en leadership ? Apprendre à prendre la parole en public ou améliorer votre communication non verbale ? Certains ont pour objectif de renforcer leur confiance en eux, d’autres cherchent des méthodes pour mieux gérer leur temps et leur stress.

Privilégier une formation flexible et adaptée

Les formations en présentiel permettent d’avoir un apprentissage interactif et immersif… mais une formation à distance est plus souple et exige moins de logistique. Il est possible de suivre les modules sans contrainte géographique.

Le contenu

Certains programmes à distance incluent des exercices pratiques et des mises en situation. Ils vous fournissent un apport théorique et pratique, ce qui rend plus simple l’application des compétences suite à la formation.

Évaluer la qualité et la pertinence des contenus

Les meilleures formations sont construites avec des méthodes basées sur les dernières avancées en psychologie et en neurosciences. Vérifiez les thèmes abordés : développement de l’intelligence relationnelle, maîtrise des techniques de prise de parole, renforcement de la motivation…Consultez le programme pour savoir jusqu’où va la formation. Si elle aborde tous les aspects du sujet en profondeur, les voyants sont au vert.

Se former auprès de professionnels reconnus

Il est important de se former avec des experts du domaine, qui maîtrisent aussi bien la théorie que l’application concrète des méthodes. Privilégiez des organismes expérimentés, capables de vous guider avec des outils efficaces et adaptés à votre évolution personnelle et professionnelle. Une bonne formation vous permettra ainsi de faire face aux défis avec plus d’assurance et d’optimiser votre développement personnel sur le long terme.

Vous souhaitez vous former au développement personnel avec CNFCE ? Apprendre à vous affirmer et à communiquer avec efficacité dans un contexte professionnel ? Découvrez nos conseils et nos différents programmes :

• Formation inter-entreprise
• Formation présentiel vs distanciel
• Plan de développement des compétences
• Développer son leadership