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Formation Préparer son entretien annuel d'évaluation

Formation préparer son entretien annuel d'évaluation : salariés, préparez votre entretien

Collaborateurs, comme managers doivent préparer leurs entretiens annuels. Ce programme de formation sur la préparation d'un entretien individuel s'adresse aux salariés qui seront évalués (cette formation ne traite pas de la conduite managériale de l'entretien). Comment préparer son entretien ? Quelles informations vérifier, commenter ou mettre en avant ? Autant de questions qui méritent des réponses !

Objectifs pédagogiques de la formation Préparer son entretien annuel d'évaluation

  • Savoir préparer un entretien annuel d'évaluation sous l'angle "salarié évalué"
  • Maîtriser son argumentation et mettre en avant ses réussites
  • Utiliser les techniques de communication et travailler son assertivité
  • Faire de l'entretien d'évaluation un outil performant d'évolution professionnelle

Programme

Les enjeux de l'entretien d'évaluation pour le salarié et l'entreprise

  • Décryptage de l'outil "entretien annuel d'évaluation" : Comment s'organise t-il ?
  • L'entretien annuel : un moment d'échange privilégié avec son manager
    • Le principe de balayage systématique des difficultés
  • Les notions de préparation : préparer son bilan toute l'année, pourquoi ?

Comment préparer son entretien annuel d'évaluation ?

  • Dresser un bilan sur les événements de l'année écoulée
    • Lister vos principales réussites et les difficultés rencontrées
    • Savoir faire le point sur ses compétences à date
    • Identifier et lister vos points d'amélioration
    • Bilan sur la réalisation des objectifs fixés à N-1 et sur les points mis en avant lors du précédent entretien
  • Préparer ses demandes
    • Les erreurs à ne pas commettre
    • Travailler ses arguments à partir de faits
    • Rationaliser ses demandes : distinguer le réalisable du non acceptable
  • Définissez votre projet professionnel
    • Évaluer ses perspectives d'évolution dans l'entreprise
    • Définir ses ambitions et préparer un projet clair

Être acteur de son entretien annuel d'évaluation

  • L'importance de la grille d'évaluation
  • Savoir reconnaître ses erreurs, répondre de façon constructive et être force de proposition
    • Manque de moyen, de connaissance, de soutien, etc
  • Travailler sa communication interpersonnelle
    • Savoir construire un dialogue : Attitude consensuelle Vs attitude extrêmes
    • Les conditions d'une écoute active et de communication
    • Savoir défendre ses positions sans agressivité
    • État d'esprit et vocabulaire positif
    • Gérer ses émotions et travailler son assertivité

Exposer ses demandes

  • Vos attentes (aménagements, relations au quotidien, requêtes particulières, etc)
  • Présentation de son projet professionnel : nouveaux objectifs, conditions de réalisation
  • Les éléments relatifs à la promotion
    • Avancement / rémunération
    • Changement de poste dans le cadre de la mobilité interne
    • Besoins en formation
  • Formulation des objectifs SMARTE (Simple, Mesurable, Réalisable Temporel, Éthique)

Faire la synthèse : reformulation et planification des actions à mener

Programme daté du 31/03/2020

Publics & pré-requis

Public cible

Tout collaborateur amené à suivre un entretien annuel d'évaluation

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation préparer son entretien annuel d'évaluation

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Etudes de cas et exercices pratiques
  • Mises en situation
  • Support de cours formation préparer son entretien annuel d'évaluation
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Evaluation des acquis en fin de formation

Dates & lieux

DÉBUT FIN
06-06-2022 07-06-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
20-06-2022 21-06-2022 Lille
07-07-2022 08-07-2022 Lyon
02-08-2022 03-08-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
25-08-2022 26-08-2022 Lille
08-09-2022 09-09-2022 Bordeaux
22-09-2022 23-09-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
04-10-2022 05-10-2022 Lyon
24-10-2022 25-10-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
16-11-2022 17-11-2022 Lille
15-12-2022 16-12-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
26-12-2022 27-12-2022 Bordeaux
Selon vos disponibilités Dans vos locaux

INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

MNG.45

Durée :

2 jours

Prix :

1300 € HT / personne 

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PROCHAINES DATES

du 06-06-2022
au 07-06-2022
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du 20-06-2022
au 21-06-2022
Lille
du 07-07-2022
au 08-07-2022
Lyon
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« Très bonne organisation administrative qui met en confiance. Intervenant de qualité avec une maîtrise de son sujet, accessible. L'intervenant a su s'adapter à la situation de l'entreprise et répondre à des cas concrets pour une mise en application rapide. »
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Chargée des Ressources Humaines

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