REF : MNG.45

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Chargement en cours

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 1 510,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 3 220,00 € HT / groupe

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Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

100% de stagiaires satisfaits
En 2023, 100% de stagiaires satisfaits

Formation préparer son entretien annuel d'évaluation : salariés, préparez votre entretien

Collaborateurs, comme managers doivent préparer leurs entretiens annuels. Ce programme de formation sur la préparation d'un entretien individuel s'adresse aux salariés qui seront évalués (cette formation ne traite pas de la conduite managériale de l'entretien). Comment préparer son entretien ? Quelles informations vérifier, commenter ou mettre en avant ? Autant de questions qui méritent des réponses !

REF : MNG.45

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
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La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Préparer son entretien annuel d'évaluation

Savoir préparer un entretien annuel d'évaluation sous l'angle "salarié évalué"
Maîtriser son argumentation et mettre en avant ses réussites
Utiliser les techniques de communication et travailler son assertivité
Faire de l'entretien d'évaluation un outil performant d'évolution professionnelle

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Les enjeux de l'entretien d'évaluation pour le salarié et l'entreprise

Décryptage de l'outil "entretien annuel d'évaluation" : Comment s'organise t-il ?
L'entretien annuel : un moment d'échange privilégié avec son manager
- Le principe de balayage systématique des difficultés
Les notions de préparation : préparer son bilan toute l'année, pourquoi ?

Comment préparer son entretien annuel d'évaluation ?

Dresser un bilan sur les événements de l'année écoulée
- Lister vos principales réussites et les difficultés rencontrées
- Savoir faire le point sur ses compétences à date
- Identifier et lister vos points d'amélioration
- Bilan sur la réalisation des objectifs fixés à N-1 et sur les points mis en avant lors du précédent entretien

Préparer ses demandes
- Les erreurs à ne pas commettre
- Travailler ses arguments à partir de faits
- Rationaliser ses demandes : distinguer le réalisable du non acceptable

Définissez votre projet professionnel
- Évaluer ses perspectives d'évolution dans l'entreprise
- Définir ses ambitions et préparer un projet clair

Être acteur de son entretien annuel d'évaluation

L'importance de la grille d'évaluation
Savoir reconnaître ses erreurs, répondre de façon constructive et être force de proposition
- Manque de moyen, de connaissance, de soutien, etc

Travailler sa communication interpersonnelle
- Savoir construire un dialogue : Attitude consensuelle Vs attitude extrêmes
- Les conditions d'une écoute active et de communication
- Savoir défendre ses positions sans agressivité
- État d'esprit et vocabulaire positif
- Gérer ses émotions et travailler son assertivité

Exposer ses demandes

Vos attentes (aménagements, relations au quotidien, requêtes particulières, etc)
Présentation de son projet professionnel : nouveaux objectifs, conditions de réalisation
Les éléments relatifs à la promotion
- Avancement / rémunération
- Changement de poste dans le cadre de la mobilité interne
- Besoins en formation

Formulation des objectifs SMARTE (Simple, Mesurable, Réalisable Temporel, Éthique)

Faire la synthèse : reformulation et planification des actions à mener

Publics & pré-requis

Public cible

Tout collaborateur amené à suivre un entretien annuel d'évaluation

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation préparer son entretien annuel d'évaluation

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Etudes de cas et exercices pratiques
Mises en situation
Support de cours formation préparer son entretien annuel d'évaluation
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Apports théoriques et pratiques
Etudes de cas et exercices pratiques
Mises en situation
Support de cours formation préparer son entretien annuel d'évaluation

Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Très bon retour des collaboratrices sur cette formation. Si nous devons la mettre de nouveau en place, nous ferons appel à vos services. »

Immobilière Atlantic Aménagement

Nathalie P. - Assistante RH

« parfait. »

Entropie

Sandrine B. - Gestionnaire de formation

« Cette formation a été bénéfique, riche en explication par la formateur qui est très professionnel et à l'écoute. Je recommande ce centre de formation. »

EURODIGITEL

Christel D. - Chargée de formation

« Bonne formation dans l'ensemble. »

Hospilux

Alix M. - Gestionnaire de formation

« Grande qualité d'expertise de l'intervenant M. Gérard V. qui a su intéresser un auditoire important sur un sujet sensible. Pour le public ciblé par cette formation, la présentation aurait encore gagner en dynamisme avec une vidéo ou une coanimation par exemple. »

Département de Seine-Et-Marne

Marion - Chef de projet formation

« Très satisfaite de manière générale, juste un peu déçue que cette formation n'aie pas eu lieu en présentielle. »

Brunschwig & Cie

Souad E. - Gestionnaire de formation

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Intra : 3 220,00 € HT / groupe

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