Formation manager et recruter des Millennials : savoir intégrer et recruter un membre de la génération Y Z
Qui sont les millennials ? Quelles sont leurs habitudes de travail par rapport aux générations précédentes, comme celle des baby boomers ? Comment recruter et fidéliser un membre de la génération Millenium, ou Y ? Qualifiés de connectés, d'individualistes et d'impatients, cette génération est dès à présent celle qui remplace et remplacera la génération X. Cette formation Manager et recruter la génération Millennials, d'une durée de 2 jours, abordera les spécificités sociologiques et professionnelles de cette génération née en 1980 et 2000. Mais surtout, ce stage vous aidera à appréhender des plans d'action pour les recruter et les intégrer sereinement dans un management intergénérationel de votre entreprise.
Objectifs pédagogiques de la formation Manager et recruter les Millennials
- Comprendre qui sont les Millénnials et identifier leurs valeurs et leurs modes de fonctionnement
- Réussir leur recrutement et leur intégration au sein de votre entreprise
- Apprendre les bonnes pratiques pour manager, motiver et fidéliser les Millénials
Programme
Les Millennials ou générations Y et Z : Qui sont-ils ?
- Appréhender la nécessité de les accepter pour ce qu’ils sont
- Appréhender les enjeux et les différences intergénérationnelles
- Identifier leurs valeurs, besoins, mode de fonctionnement, attentes etc. pour mieux les comprendre
Situer les nouvelles perspectives des Millennials et de la génération Y
- Prendre connaissance de ses spécificités concernant la connectivité
- Faire le point sur la notion d'individualisme propre à cette génération
- Appréhender le besoin d'équilibre vie privée / professionnelle
- Contextualiser la notion d'impatience qu'on leur attribue
- Identifier la particularité d'un Millennial dans sa relation avec l’autorité
- Le bien-être au travail : une des valeurs de la génération Y/ Millennials
Comment recruter et réussir l'intégration de la génération Millennials au sein de vos équipes ?
- Assimiler les bonnes pratiques de recrutement pour capter la génération Millenials (Y Z)
- Accompagner l’intégration dans les 2 sens
- Assurer une cohésion d'équipe riche de tous ses talents
- Le management de talents : savoir gérer les compétences et analyser les besoins
Manager la génération Millennial et la fidéliser à l'entreprise
- Aligner la vision de l’entreprise aux besoins d’engagement des Millennials: mettre du sens
- Identifier son style de management et repenser son mode de management pour devenir un manager-coach, un guide
- Adapter sa communication et le fonctionnement des réunions aux Y et Z
- Avoir les bons leviers motivationnels
- Développer le sens du collectif et mettre en avant la notion de bien commun
- Apporter le bien-être dans l’entreprise
Publics & prérequis
Public cible
- Dirigeants et managers souhaitant faire évoluer leur entreprise / équipe
- Services RH
- Manager ayant sous sa responsabilité des collaborateurs issus des générations 80 et 90
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est recommandé d'occuper des fonctions d'encadrement pour suivre la formation manager et recruter les Millennials
Méthodes pédagogiques
- Basée sur l'apprentissage pratique et un éclairage théorique
- Mises en situation, jeux de rôles
- Supervisions de cas réels
- Support de cours formation manager et recruter les Millennials
- Ateliers pratiques de mise en œuvre de plans d’action (sur le recrutement, le management)
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Valérie P.
Valérie P., diplômée d’un DESS en marketing à Dauphine, a eu dans son expérience professionnelle, des responsabilités opérationnelles, commerciales, marketing, stratégiques et managériales.
Elle crée son cabinet de coaching et formation en 2007 et se spécialise dans le coaching individuel et d’équipe, la formation au développement personnel, la communication et le management. Elle est formée aux neurosciences, la PNL, l’AT, la Process Com.
Elle est l’auteure d’un livre édité chez AFNOR : « Le grand livre de l’égalité femmes-hommes ».
Découvrez Christelle D.
Christelle D. est une experte en recrutement, ressources humaines et management. Elle accompagne depuis plus de 20 ans les organisations et leurs collaborateurs dans leurs enjeux de développement. Son parcours l’a conduite à exercer des fonctions stratégiques en RH, notamment comme chargée de développement, ainsi que des responsabilités managériales.
Depuis 10 ans, elle transmet cette expertise en formation pour aider les professionnels à recruter, manager et affirmer leur leadership.
Découvrez Sabrina M.
Avec 28 ans d’expérience en management de haut niveau, Sabrina transforme son expertise en formations dynamiques et concrètes. Diplômée de Toulouse Business School, elle conjugue rigueur, stratégie et pédagogie participative pour développer les compétences et la cohésion des équipes.
Son parcours exigeant est une force qu’elle transmet avec énergie et pragmatisme, pour accompagner les entreprises dans leurs défis managériaux.
Réserver une formation Manager et recruter les Millennials
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| Du 23.03.26 au 24.03.26 | Dijon (21) | |
| Du 31.03.26 au 01.04.26 | Classe virtuelle | |
| Du 09.04.26 au 10.04.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 20.04.26 au 21.04.26 | Paris (75) | |
| Du 29.04.26 au 30.04.26 | Toulouse (31) | |
| Du 12.05.26 au 13.05.26 | Nice (06) | |
| Du 21.05.26 au 22.05.26 | Paris (75) | |
| Du 01.06.26 au 02.06.26 | Lille (59) | |
| Du 09.06.26 au 10.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 18.06.26 au 19.06.26 | Lyon (69) | |
| Du 30.06.26 au 01.07.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 09.07.26 au 10.07.26 | Paris (75) | |
| Du 21.07.26 au 22.07.26 | Classe virtuelle | |
| Du 30.07.26 au 31.07.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 11.08.26 au 12.08.26 | Nantes (44) | |
| Du 20.08.26 au 21.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 01.09.26 au 02.09.26 | Marseille (13) | |
| Du 09.09.26 au 10.09.26 | Paris (75) | |
| Du 21.09.26 au 22.09.26 | Dijon (21) | |
| Du 30.09.26 au 01.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 12.10.26 au 13.10.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 20.10.26 au 21.10.26 | Paris (75) | |
| Du 28.10.26 au 29.10.26 | Toulouse (31) | |
| Du 09.11.26 au 10.11.26 | Nice (06) | |
| Du 17.11.26 au 18.11.26 | Paris (75) | |
| Du 26.11.26 au 27.11.26 | Lille (59) | |
| Du 07.12.26 au 08.12.26 | Classe virtuelle | |
| Du 17.12.26 au 18.12.26 | Lyon (69) | |
| Du 28.12.26 au 29.12.26 | Bordeaux (33) |
Nos avis clients
« Très bien organisée, réponses rapides et formation sympa. »
LPF et Associés Angélique R. - Chargée RH
« Organisation fluide, toujours quelqu'un à qui m'adresser et des réponses rapides. Un plaisir d'avoir une formation qui se déroule dans nos locaux, cela facilite grandement notre organisation. »
SNCF Voyageurs Alexandra P. - Assistante SST
« Demande satisfaite, bonne organisation et gestion administrative. »
Hôpital de St Geoire en Valdaine Sylvia D. - Gestionnaire formation
« Bon suivi, les échanges étaient réactifs, je n'ai rien à redire. »
GROUPE IGS - CIEFA Anne-Laure S. - Learning & Development HR
« Personnel très réactif, compréhensif et à l'écoute de nos besoins. »
Aptar Pharma Marie L. - Gestionnaire RH
« Tout au long du projet, depuis son initiation jusqu'à la conclusion des sessions, la correspondance du programme avec nos besoins témoigne d'une écoute attentive et de la qualité de la formation. »
Securitas Dominique B. - Chargé de formation
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Foire aux questions formation Manager et recruter les Millennials
Formation inter-entreprise
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Mise à jour de la page le 12/03/2026