REF : MNG.122

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Chargement en cours

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 1 530,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 3 380,00 € HT / groupe

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Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

Formation Manager et recruter les Millennials

90% de stagiaires satisfaits
En 2024, 90% de stagiaires satisfaits

Formation manager et recruter des Millennials : savoir intégrer et recruter un membre de la génération Y Z

Qui sont les millennials ? Quelles sont leurs habitudes de travail par rapport aux générations précédentes, comme celle des baby boomers ? Comment recruter et fidéliser un membre de la génération Millenium, ou Y ? Qualifiés de connectés, d'individualistes et d'impatients, cette génération est dès à présent celle qui remplace et remplacera la génération X. Cette formation Manager et recruter la génération Millennials, d'une durée de 2 jours, abordera les spécificités sociologiques et professionnelles de cette génération née en 1980 et 2000. Mais surtout, ce stage vous aidera à appréhender des plans d'action pour les recruter et les intégrer sereinement dans un management intergénérationel de votre entreprise.

Consulter nos modalités et délais d'accès

REF : MNG.122

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Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

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Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Manager et recruter les Millennials

Comprendre qui sont les Millénnials et identifier leurs valeurs et leurs modes de fonctionnement
Réussir leur recrutement et leur intégration au sein de votre entreprise
Apprendre les bonnes pratiques pour manager, motiver et fidéliser les Millénials

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Les Millennials ou générations Y et Z : Qui sont-ils ?

Appréhender la nécessité de les accepter pour ce qu’ils sont
Appréhender les enjeux et les différences intergénérationnelles
Identifier leurs valeurs, besoins, mode de fonctionnement, attentes etc. pour mieux les comprendre

Situer les nouvelles perspectives des Millennials et de la génération Y

Prendre connaissance de ses spécificités concernant la connectivité
Faire le point sur la notion d'individualisme propre à cette génération
Appréhender le besoin d'équilibre vie privée / professionnelle
Contextualiser la notion d'impatience qu'on leur attribue
Identifier la particularité d'un Millennial dans sa relation avec l’autorité
Le bien-être au travail : une des valeurs de la génération Y/ Millennials

Comment recruter et réussir l'intégration de la génération Millennials au sein de vos équipes ?

Assimiler les bonnes pratiques de recrutement pour capter la génération Millenials (Y Z)
Accompagner l’intégration dans les 2 sens
Assurer une cohésion d'équipe riche de tous ses talents
Le management de talents : savoir gérer les compétences et analyser les besoins

Manager la génération Millennial et la fidéliser à l'entreprise

Aligner la vision de l’entreprise aux besoins d’engagement des Millennials: mettre du sens
Identifier son style de management et repenser son mode de management pour devenir un manager-coach, un guide
Adapter sa communication et le fonctionnement des réunions aux Y et Z
Avoir les bons leviers motivationnels
Développer le sens du collectif et mettre en avant la notion de bien commun
Apporter le bien-être dans l’entreprise

Publics & pré-requis

Public cible

Dirigeants et managers souhaitant faire évoluer leur entreprise / équipe
Services RH
Manager ayant sous sa responsabilité des collaborateurs issus des générations 80 et 90

Pré-requis

Il est recommandé d'occuper des fonctions d'encadrement pour suivre la formation manager et recruter les Millennials

Méthodes pédagogiques

Basée sur l'apprentissage pratique et un éclairage théorique
Mises en situation, jeux de rôles
Supervisions de cas réels
Support de cours formation manager et recruter les Millennials
Ateliers pratiques de mise en œuvre de plans d’action (sur le recrutement, le management)
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Réactivité et facilité de gestion. »

Bâtiment CFA Bretagne

Sophie H. - Chargée RH

« Tout s'est très bien passé. »

France Terre d'Asile

Julie F. - Coordinatrice

« Je sais que le CNFCE essaie toujours de s’adapter à nos besoins, c’est pour cela que nous travaillons souvent avec eux. »

Hôtel Baverez

Amandine - Chargée des ressources humaines

« Parfait. »

William Grant and Sons

Hélène L. - Chargée RH

« Ce projet a été monté en une semaine grâce à la réactivité du CNFCE. Une organisation parfaite et un formateur très professionnel ont permis de former 10 agents qui ont été extrêmement satisfaits de la prestation. »

Ministère des Armées

Claude - Responsable formation

« Très bonne formation. Formateur à l'écoute et formation interactive. »

Econocom

Stéphane L. - Coordinateur de projet informatique

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Intra : 3 380,00 € HT / groupe

Découvrir

Foire aux questions formation Manager et recruter les Millennials

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.

Formation Manager et recruter les Millennials

Formation manager et recruter des Millennials : savoir intégrer et recruter un membre de la génération Y Z

Objectifs pédagogiques de la formation Manager et recruter les Millennials

Programme

Les Millennials ou générations Y et Z : Qui sont-ils ?

Situer les nouvelles perspectives des Millennials et de la génération Y

Comment recruter et réussir l'intégration de la génération Millennials au sein de vos équipes ?

Manager la génération Millennial et la fidéliser à l'entreprise

Publics & pré-requis

Public cible

Pré-requis

Méthodes pédagogiques

Nos avis clients

Expertise

Réactivité

Professionnalisme

Qualité

Formations complémentaires

Recrutement, diversité et discrimination - FRH.24

Manager la génération Z - MNG.43

Manager la génération Y - MNG.41

Développer l'attractivité de ses offres d'emploi - FRH.33

Fidéliser ses collaborateurs - MNG.112

Marque Employeur : Attirer et fidéliser des talents - MKT.60

Growth hiring : Maîtriser l'avenir du recrutement - MKT.70

Management intergénérationnel - MNG.170

Foire aux questions formation Manager et recruter les Millennials

Formation inter-entreprise

Formation intra-entreprise