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90% de stagiaires satisfaits
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En 2024, 90% de stagiaires satisfaits
Formation manager et recruter des Millennials : savoir intégrer et recruter un membre de la génération Y Z
Qui sont les millennials ? Quelles sont leurs habitudes de travail par rapport aux générations précédentes, comme celle des baby boomers ? Comment recruter et fidéliser un membre de la génération Millenium, ou Y ? Qualifiés de connectés, d'individualistes et d'impatients, cette génération est dès à présent celle qui remplace et remplacera la génération X. Cette formation Manager et recruter la génération Millennials, d'une durée de 2 jours, abordera les spécificités sociologiques et professionnelles de cette génération née en 1980 et 2000. Mais surtout, ce stage vous aidera à appréhender des plans d'action pour les recruter et les intégrer sereinement dans un management intergénérationel de votre entreprise.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Manager et recruter les Millennials
- Comprendre qui sont les Millénnials et identifier leurs valeurs et leurs modes de fonctionnement
- Réussir leur recrutement et leur intégration au sein de votre entreprise
- Apprendre les bonnes pratiques pour manager, motiver et fidéliser les Millénials
Programme
Programme daté du 11/04/2023Les Millennials ou générations Y et Z : Qui sont-ils ?
- Appréhender la nécessité de les accepter pour ce qu’ils sont
- Appréhender les enjeux et les différences intergénérationnelles
- Identifier leurs valeurs, besoins, mode de fonctionnement, attentes etc. pour mieux les comprendre
Situer les nouvelles perspectives des Millennials et de la génération Y
- Prendre connaissance de ses spécificités concernant la connectivité
- Faire le point sur la notion d'individualisme propre à cette génération
- Appréhender le besoin d'équilibre vie privée / professionnelle
- Contextualiser la notion d'impatience qu'on leur attribue
- Identifier la particularité d'un Millennial dans sa relation avec l’autorité
- Le bien-être au travail : une des valeurs de la génération Y/ Millennials
Comment recruter et réussir l'intégration de la génération Millennials au sein de vos équipes ?
- Assimiler les bonnes pratiques de recrutement pour capter la génération Millenials (Y Z)
- Accompagner l’intégration dans les 2 sens
- Assurer une cohésion d'équipe riche de tous ses talents
- Le management de talents : savoir gérer les compétences et analyser les besoins
Manager la génération Millennial et la fidéliser à l'entreprise
- Aligner la vision de l’entreprise aux besoins d’engagement des Millennials: mettre du sens
- Identifier son style de management et repenser son mode de management pour devenir un manager-coach, un guide
- Adapter sa communication et le fonctionnement des réunions aux Y et Z
- Avoir les bons leviers motivationnels
- Développer le sens du collectif et mettre en avant la notion de bien commun
- Apporter le bien-être dans l’entreprise
Publics & pré-requis
Public cible
- Dirigeants et managers souhaitant faire évoluer leur entreprise / équipe
- Services RH
- Manager ayant sous sa responsabilité des collaborateurs issus des générations 80 et 90
Pré-requis
Il est recommandé d'occuper des fonctions d'encadrement pour suivre la formation manager et recruter les Millennials
Méthodes pédagogiques
- Basée sur l'apprentissage pratique et un éclairage théorique
- Mises en situation, jeux de rôles
- Supervisions de cas réels
- Support de cours formation manager et recruter les Millennials
- Ateliers pratiques de mise en œuvre de plans d’action (sur le recrutement, le management)
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

Clinique Rémusat
Najla L. - Directrice adjointe

CAPIO Ramsay Santé
Gina C. - Chargée RH

Anaris Consulting
Jessica M. - Gestionnaire de formation

Musée National des arts asiatiques - Guimet
Eugénie. J - Gestionnaire de formation

Go Sport Paris les Halles
Florence H. - Gestionnaire de formation

Immobilière 3F
Natacha N. - Chargée de développement RH

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Manager et recruter les Millennials
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.