Formation manager et recruter des Millennials : savoir intégrer et recruter un membre de la génération Y Z
Qui sont les millennials ? Quelles sont leurs habitudes de travail par rapport aux générations précédentes, comme celle des baby boomers ? Comment recruter et fidéliser un membre de la génération Millenium, ou Y ? Qualifiés de connectés, d'individualistes et d'impatients, cette génération est dès à présent celle qui remplace et remplacera la génération X. Cette formation Manager et recruter la génération Millennials, d'une durée de 2 jours, abordera les spécificités sociologiques et professionnelles de cette génération née en 1980 et 2000. Mais surtout, ce stage vous aidera à appréhender des plans d'action pour les recruter et les intégrer sereinement dans un management intergénérationel de votre entreprise.
Objectifs pédagogiques de la formation Manager et recruter les Millennials
- Comprendre qui sont les Millénnials et identifier leurs valeurs et leurs modes de fonctionnement
- Réussir leur recrutement et leur intégration au sein de votre entreprise
- Apprendre les bonnes pratiques pour manager, motiver et fidéliser les Millénials
Programme
Les Millennials ou générations Y et Z : Qui sont-ils ?
- Appréhender la nécessité de les accepter pour ce qu’ils sont
- Appréhender les enjeux et les différences intergénérationnelles
- Identifier leurs valeurs, besoins, mode de fonctionnement, attentes etc. pour mieux les comprendre
Situer les nouvelles perspectives des Millennials et de la génération Y
- Prendre connaissance de ses spécificités concernant la connectivité
- Faire le point sur la notion d'individualisme propre à cette génération
- Appréhender le besoin d'équilibre vie privée / professionnelle
- Contextualiser la notion d'impatience qu'on leur attribue
- Identifier la particularité d'un Millennial dans sa relation avec l’autorité
- Le bien-être au travail : une des valeurs de la génération Y/ Millennials
Comment recruter et réussir l'intégration de la génération Millennials au sein de vos équipes ?
- Assimiler les bonnes pratiques de recrutement pour capter la génération Millenials (Y Z)
- Accompagner l’intégration dans les 2 sens
- Assurer une cohésion d'équipe riche de tous ses talents
- Le management de talents : savoir gérer les compétences et analyser les besoins
Manager la génération Millennial et la fidéliser à l'entreprise
- Aligner la vision de l’entreprise aux besoins d’engagement des Millennials: mettre du sens
- Identifier son style de management et repenser son mode de management pour devenir un manager-coach, un guide
- Adapter sa communication et le fonctionnement des réunions aux Y et Z
- Avoir les bons leviers motivationnels
- Développer le sens du collectif et mettre en avant la notion de bien commun
- Apporter le bien-être dans l’entreprise
Publics & prérequis
Public cible
- Dirigeants et managers souhaitant faire évoluer leur entreprise / équipe
- Services RH
- Manager ayant sous sa responsabilité des collaborateurs issus des générations 80 et 90
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est recommandé d'occuper des fonctions d'encadrement pour suivre la formation manager et recruter les Millennials
Méthodes pédagogiques
- Basée sur l'apprentissage pratique et un éclairage théorique
- Mises en situation, jeux de rôles
- Supervisions de cas réels
- Support de cours formation manager et recruter les Millennials
- Ateliers pratiques de mise en œuvre de plans d’action (sur le recrutement, le management)
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Vanessa Z.
Spécialiste du management et de la gestion de projets, j’accompagne les professionnels à piloter le changement, structurer l’organisation et gagner en efficacité professionnelle.
J’interviens auprès d’acteurs variés, de l'industrie, aux grandes organisations publiques et privées.
Mon objectif : donner aux organisations les moyens de réussir durablement, en conciliant stratégie, efficacité et développement humain.
Ma force : transformer l’expérience terrain en solutions concrètes et impactantes.
Découvrez Aurélia M.
Aurélia M. est coach certifiée, auteure et ancienne avocate. Elle est l’auteure du livre « J’assume mon hypersensibilité et je retrouve ma liberté » paru aux éditions Gereso. Elle se consacre à l’accompagnement des hypersensibles. Elle intervient en entreprise sur les thèmes du leadership, de l’intelligence émotionnelle et de la communication, et propose également des espaces d’expression par le mouvement libre. Son approche allie profondeur, stratégie et sensibilité pour transformer la vulnérabilité en puissance professionnelle.
Découvrez Michel H.
Après plus de 15 années dans différents postes de l'hôtellerie restauration, j'ai choisi de me diriger vers l'enseignement. Aujourd'hui titulaire d'une agrégation en hôtellerie et restauration, je dispose de plus de 27 ans d'expérience dans l'enseignement à l'École Hôtelière de Paris où je forme les futurs professionnels du secteur hôtelier et touristique, la formation, l'audit et le conseil en entreprise.
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| Du 03.02.26 au 04.02.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 12.02.26 au 13.02.26 | Nantes (44) | |
| Du 23.02.26 au 24.02.26 | Classe virtuelle | |
| Du 03.03.26 au 04.03.26 | Marseille (13) | |
| Du 12.03.26 au 13.03.26 | Paris (75) | |
| Du 23.03.26 au 24.03.26 | Dijon (21) | |
| Du 31.03.26 au 01.04.26 | Classe virtuelle | |
| Du 09.04.26 au 10.04.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 20.04.26 au 21.04.26 | Paris (75) | |
| Du 29.04.26 au 30.04.26 | Toulouse (31) | |
| Du 12.05.26 au 13.05.26 | Nice (06) | |
| Du 21.05.26 au 22.05.26 | Paris (75) | |
| Du 01.06.26 au 02.06.26 | Lille (59) | |
| Du 09.06.26 au 10.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 18.06.26 au 19.06.26 | Lyon (69) | |
| Du 30.06.26 au 01.07.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 09.07.26 au 10.07.26 | Paris (75) | |
| Du 21.07.26 au 22.07.26 | Classe virtuelle | |
| Du 30.07.26 au 31.07.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 11.08.26 au 12.08.26 | Nantes (44) | |
| Du 20.08.26 au 21.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 01.09.26 au 02.09.26 | Marseille (13) | |
| Du 09.09.26 au 10.09.26 | Paris (75) | |
| Du 21.09.26 au 22.09.26 | Dijon (21) | |
| Du 30.09.26 au 01.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 12.10.26 au 13.10.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 20.10.26 au 21.10.26 | Paris (75) | |
| Du 28.10.26 au 29.10.26 | Toulouse (31) | |
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| Du 28.12.26 au 29.12.26 | Bordeaux (33) |
Nos avis clients
« Très bonne communication, retour rapide, suivi administratif sérieux. »
Centre Hospitalier Isarien Laetitia M. - Gestionnaire formation
« Échanges réactifs et adaptés aux attentes. »
OVE Fondation Catherine T. - Chargée de gestion des risques
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Institut Louis Bachelier Hafida D. - HR Office Manager
« Tout est toujours perfectible, mais l'organisation de la formation a été aisé et l'organisateur a fait tout son possible pour trouver des dates qui correspondent à nos attentes dans un délai assez court. »
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Foire aux questions formation Manager et recruter les Millennials
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Mise à jour de la page le 25/01/2026