Formation manager la génération Z : les clés du management de la génération Z
Née sur la fin des années 90, la particularité de la génération Z est son ultra connectivité. On parle, même de cyber-génération ou de génération de consommateurs. Sensible au marketing, à l'informatique et à la consommation, La génération Z sera bientôt dans nos bureaux, si ce n'est pas déjà le cas pour certaines entreprises ! Ce stage de formation manager la génération Z vous permettra d'appréhender la meilleure façon de manager et de piloter ces nouveaux collaborateurs issus de cette génération.
Objectifs pédagogiques de la formation Manager la génération Z
- Comprendre le fonctionnement de la génération Z et ses particularités
- Identifier les nouveaux comportements en management à adopter et les différents atouts ou inconvénients de cette génération 2.0
- Comprendre comment motiver les Z, comment les impliquer et les fidéliser
- Réussir l'intégration de la génération Z au quotidien dans votre équipe
Programme
Mieux comprendre la génération Z : Comment fonctionne la génération Z ? Comment se comporte-t-elle ?
- Prendre connaissance des spécificités de la génération Z
- Focus sur l'approche sociologique de la génération Z
- Focus sur l'approche cognitive de la génération Z
- Identifier les attentes de la génération Alpha, ses besoins et son mode de fonctionnement
- Etude comparative de la génération Z avec les autres générations pour identifier les différences de fonctionnement
- Focus sur la génération Y
- Focus sur la génération C et similitudes
Savoir intégrer la génération Z au sein de son équipe, intégrer un nouveau mode de travail
- L'approche intergénérationnelle : en quoi la génération Z peut-elle être un facteur de développement ?
- Adapter son mode d'intégration aux Z, faire de la différence une richesse
- L'utilisation des outils connectés ou comment s'adapter à un mode de fonctionnement spécifique
Manager la génération Z, faire évoluer son mode de management
- Comprendre son fonctionnement pour mieux s'adapter
- Comprendre et déterminer ses points forts
- Faire la différence par rapport aux autres profils de son équipe
- Adapter sa communication à cette cyber-génération
- Savoir s'appuyer sur sa compétence technologique
- Comprendre les leviers motivationnels
- Accompagner le changement que cette génération peut apporter à votre équipe
- Créer une cohésion d'équipe à partir de profils différents
La remise en question du manager face aux nouvelles générations
- Faire évoluer son style de management, faire évoluer son approche de manager
- Adopter de nouveaux comportements face à cette génération de consommateurs
- Appréhender le changement comme une évolution positive pour l'entreprise
Publics & prérequis
Public cible
- Managers hiérarchiques
- Cadres dirigeants
- Managers projets
- Services RH
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est recommandé d'avoir des notions de management pour suivre la formation manager la génération Z
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l'animateur
- Études de cas
- Support de cours formation manager la génération Z
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Patrick N.
Après plusieurs expériences dans des fonctions commerciales dont les toutes dernières en qualité de Conseiller en Assurance de Personnes (Vie).
De Responsable Conformité Banque et Assurance certifié (RNCP 7/Master 2
à l’Ecole Supérieure de la Banque de Paris) et maintenant Formateur Expert
(Master 2 MEEF à l’INSPE de l’Université de Limoges).
Mes forces : Ingénierie de Formation et Pédagogique, Conformité
réglementaire, Lutte Anti Blanchiment, Lutte contre la fraude et
Anticorruption, RGPD, Maîtrise des Risques et l'Art de rendre la formation
obligatoire engageante (mon sujet de mémoire du Master 2 MEEF).
Découvrez Cyril G.
Cyril G. est un professionnel du management et de la gestion de projet. Avec un parcours varié depuis 25 ans. Il a géré des équipes et des projets de grande envergure dans le numérique, a été consultant, responsable du recrutement (+2000 recrutements réalisés) et responsable marketing Europe du Sud pour un grand groupe.
Formateur depuis 2013 auprès des entreprises et des personnes, coach professionnel certifié, il anime les formations avec une volonté de partage et de transmission.
Découvrez Ana-Marina D.
Ex responsable RH, aujourd’hui coach et formatrice certifiée RNCP. J’aide les organisations à développer des soft skills utiles, des pratiques managériales solides et une culture de prévention: RPS, harcèlement, violences sexistes et sexuelles. J’interviens sur la communication, l’assertivité, la gestion du stress et du temps, le management, le recrutement structuré, la non discrimination.
Mon approche: écoute active, bienveillance exigeante et mises en pratique adaptées pour un impact durable.
Expertise de nos formateurs
Qualité de l'animation
Notes moyennes attribuées par les stagiaires de cette formation. Extraites à partir des questionnaires de satisfaction. Calcul effectué toutes les 48h.
Réserver une formation Manager la génération Z
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| Le 23.09.26 | Classe virtuelle | |
| Le 01.10.26 | Strasbourg (67) | |
| Le 09.10.26 | Nantes (44) | |
| Le 19.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 26.10.26 | Marseille (13) | |
| Le 03.11.26 | Paris (75) | |
| Le 12.11.26 | Dijon (21) | |
| Le 20.11.26 | Classe virtuelle | |
| Le 30.11.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Le 08.12.26 | Paris (75) | |
| Le 16.12.26 | Toulouse (31) | |
| Le 24.12.26 | Nice (06) |
Avis vérifiés
4,3 / 5
Basé sur 19 avis soumis à un contrôle
Voir tous les avis sur ce site- 5 étoiles 8
- 4 étoiles 8
- 3 étoiles 3
- 2 étoiles 0
- 1 étoile 0
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Beaucoup de références aux typologies et outils de management que je connaissais déjà
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Temps de formation court
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Bonne formation qui nécessite d'être mise en œuvre
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Formation dynamique avec de la bonne humeur
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Formation intéressante , de beaux échanges .
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Les échanges ont été favorisés, bienveillants et intéressants
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Formateur très pro et agréable
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Quelques heures supplémentaires auraient été top!
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Bonne formation, et bonne formatrice
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En effet manque de temps! mais très bonne approche et désamorçage des futures relations!
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Très intéressant tant au niveau du théorique que du pratique
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Bonne dynamique de groupe
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J'aurai souhaité plus d'apports spécifiques génération z - j'ai trouvé les contenus intéressants mais plus "généralistes" management
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À retravailler si elle devait être déployée en intra au cetim
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Échanges riches pendant la formation
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Formation à adapter aux besoin du cetim pour un déploiement global
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Stage intéressant, des outils concrets à mettre en pratique en seulement une journée, défi relevé!
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Échange intéressant et constructif, participation collaborative, coach à l’écoute et disponible.
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Trés bien adapté aux deux stagiaires
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
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Foire aux questions formation Manager la génération Z
Formation inter-entreprise
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Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
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Formation intra-entreprise
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Mise à jour de la page le 02/09/2026
