Formation Manager à l'aide des neurosciences
  • 90% de stagiaires satisfaits

Formation Manager à l’aide des neurosciences : Optimiser la communication et la gestion d’équipe

Comprendre les mécanismes et le fonctionnement du cerveau peut s’avérer très utile aux managers pour gérer leur équipe. Il ne faut pas oublier qu’un collaborateur est avant tout un humain avec ses émotions, ses besoins, ses doutes et sa manière de travailler. C’est pourquoi intégrer les neurosciences dans ses techniques de management favorise la collaboration, la motivation et la communication. Cette formation Manager à l’aide des neurosciences vous apprendra à contourner les biais cognitifs, utiliser le langage corporel de manière efficace et formuler des feedbacks constructifs. La formation amènera les participants à établir leur propre plan d’action personnalisé. Pour s’adapter à tous vos besoins, cette formation de 2 jours peut se dérouler en intra et en inter entreprise.

Objectifs pédagogiques de la formation Manager à l'aide des neurosciences

  • Comprendre les principes des neurosciences et les appliquer au management
  • Optimiser la gestion des équipes et la communication grâce aux neurosciences
  • Développer des techniques managériales basées sur le fonctionnement du cerveau
  • Favoriser la motivation, la performance et la collaboration en utilisant les neurosciences

Programme

Programme daté du 29/04/2025

Maîtriser les neurosciences cognitives appliquées au management 

  • Appréhender les bases du cerveau : cortex préfrontal, système limbique, amygdale, dopamine, etc.
  • Comprendre comment le cerveau traite l’information et prend des décisions 

Identifier les leviers de la motivation : neurosciences et leadership 

  • Intégrer le rôle des neurotransmetteurs dans la motivation
  • Assimiler l'effet des neurosciences sur l’engagement et la performance des collaborateurs 

Réguler ses émotions grâce aux neurosciences et à l’intelligence émotionnelle 

  • Prendre connaissance des mécanismes cérébraux des émotions
  • Maîtriser les techniques pour améliorer la gestion émotionnelle au travail
  • Appliquer ces techniques au management et à la prise de décision 

Éviter les biais cognitifs fréquents en management 

  • Découvrir les principaux biais cognitifs
  • Connaître l’impact des biais cognitifs sur la prise de décision et la gestion des équipes 

Comprendre l’impact des mots et du langage corporel en communication 

  • Assimiler le rôle du cerveau dans la réception et l’interprétation des messages
  • Évaluer l’importance du langage corporel en management
  • Mettre en place des stratégies pour améliorer l’efficacité de la communication 

Maîtriser le concept de plasticité cérébrale pour donner un feedback efficace 

  • Appréhender l’apprentissage et la mémorisation grâce aux neurosciences
  • Utiliser des techniques de feedback favorisant la motivation et l’amélioration continue 

Apprendre à gérer son stress et prendre des décisions sous pression 

  • Intégrer les effets du stress sur le cerveau
  • Mettre en place des stratégies neuroscientifiques pour améliorer la prise de décision en situation de stress 

Adapter son style de management en fonction du fonctionnement cérébral de son équipe 

  • Identifier les différents profils cognitifs et leur impact sur le travail collaboratif
  • Utiliser des techniques pour favoriser l’apprentissage et la créativité
  • Élaborer un plan d’action adapté à sa situation 

Publics & pré-requis

Public cible

  • Tout manager souhaitant développer un nouveau style de management et de leadership
  • Cadres
  • Managers
  • Responsables
  • Chefs d’équipe 

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre la formation manager à l’aide des neurosciences

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques 
  • Exercices pratiques et études de cas
  • Échanges questions-réponses avec le formateur
  • Support pédagogique de la formation manager à l’aide des neurosciences
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

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Foire aux questions formation Manager à l'aide des neurosciences

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.


Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

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Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.