Formation Codéveloppement : initiation à la méthode d'animation

Pendant longtemps, les méthodes de management utilisées en entreprises suivaient une logique purement verticale. Le chef d'équipe donne des ordres, son équipe les suit. Cette approche présente cependant de nombreux défauts. Le manager traditionnel impose parfois ses vues, sans bénéficier des compétences et savoirs de chacun de ses collaborateurs. Les décisions prises sont rarement les meilleures et la place des échanges et réflexions collectives est minime.

Afin d'atteindre le plein potentiel d'une équipe de professionnels, de nouvelles approches, plus horizontales, se sont formées. Partager des situations concrètes, trouver des solutions adaptées grâce à un mode d’animation coopératif ; voilà une autre façon de travailler ensemble ! Le « Co-Dev » est une méthode rigoureuse et créative, développée par Adrien Payette et Claude Champagne, en 1990.

Cette méthode d’animation facilite le travail en équipe et stimule les initiatives individuelles grâce à la dynamique de groupe. Elle s'appuie sur le travail d'un animateur, ou facilitateur, garant du suivi de la méthode et de la gestion des échanges. En plus de suivre les processus du codéveloppement, ce professionnel doit savoir gérer les dynamiques de groupe. Un manque de recadrement de sa part ou de prise en compte des liens au sein de l'équipe risque de nuire au projet.

Vous trouverez dans cette formation codéveloppement les fondamentaux et des entrainements pour appréhender ce processus d'intelligence collective. L’apprentissage pratique est au cœur de cette formation. Le stage comprend une partie d'autodiagnostic, des jeux de rôle et de nombreux exercices et travaux de groupe. Elle est pertinente pour les managers ou les chefs de projets souhaitant changer de posture d’animation, faciliter la coopération et l’efficacité collective : le co-développement.

Elle est motivante pour les participants qui trouveront ainsi un espace décalé, de réflexion, d’innovation et d’apprentissage. Le formateur reviendra sur les différents rôles que peut endosser le facilitateur, ainsi que sur les 6 étapes du codev. Il animera des débats avec les participants, afin de les interroger sur cette méthode de travail et sur le rôle de l'animateur. À l'issue de ce programme, les facilitateurs stagiaires réaliseront une évaluation de leurs acquis.

Vous avez des questions sur le programme de ce stage d'initiation au codéveloppement ou souhaitez en modifier certains modules ? Contactez-nous pour échanger autour des problématiques de vos collaborateurs.