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87% de clients satisfaits
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Formation développer son leadership créatif : maîtriser les principes du management créatif
Qu'est-ce qu'un leader créatif ? Comment développer son leadership créatif et la créativité de ses collaborateurs ? Le Leadership créatif repose évidemment sur des notions de créativité, mais également de participation et de stimulation, visant à mettre en place un cycle d'innovation continue dans son service. Notre programme de formation, d'une durée de 2 jours en inter (dans l'un de nos centres de formation sur Paris et Lyon) ou en intra (dans vos locaux), offrira aux stagiaires de votre entreprise des connaissances clés pour appliquer les principes du Leadership créatif.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Développer son leadership créatif
- Découvrir les freins et leviers de la créativité et du management participatif
- Adapter son attitude personnelle pour créer un climat propice à la créativité
- S'approprier des méthodes et techniques pour stimuler le potentiel de créativité de son équipe
- Etre capable de mettre en place un cycle d'innovation continue dans son service ou département
Programme
Programme daté du 11/04/2023Découvrir les multiples applications du management créatif
- Stimuler la recherche d'idées
- Recherche de solutions techniques
- Recherche d'innovations marketing
- Recherche de nouveaux produits ou services
- Recherche d'idées pour la communication
- Développer la créativté dans la gestion d'équipe
- Stimuler la motivation des équipes
- L'adaptation au changement et la régulation interne
- L'amélioration de la communication entre les personnes
- La constitution d'équipes cohérentes
Identifier et développer son potentiel créatif
- Découvrir les fondamentaux de la créativité
- Intelligence et créativité
- Connaître le fonctionnement créatif du cerveau
- Comprendre les mécanismes de la créativité
- Identifier son profil créatif et ses stratégies personnelles de créativité
- S'approprier les postures favorisant la créativité
- Poser les règles du jeu créatif : divergence ? convergence
- Faciliter sa fluidité en suspendant son jugement
- Développer sa flexibilité en multipliant les angles de vue
- Oser l'originalité en sortant du cadre
- Modéliser la stratégie de Walt Disney
Pratiquer les techniques d'animation de créativité de groupe
- Créer un climat propice à la créativité
- Analyser le déroulement d'un groupe de créativité
- Choisir la bonne méthode et motiver la participation du groupe
- S'approprier la boite à outils de l'animateur : les 8 techniques efficaces
- Décoder, évaluer et exploiter les informations collectées
Publics & pré-requis
Public cible
Tout manager souhaitant mobiliser le potentiel d'initiative et de créativité de ses collaborateurs et développer une dynamique collective au sein de son équipe
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation développer son leadership créatif
Méthodes pédagogiques
- Alternance d'apports théoriques
- Applications pratiques au travers d'exercices de travail personnel
- Mises en situation issues du contexte professionne
- Les participants élaboreront au fur et à mesure de l'atelier un plan d'action personnalisé à mettre en oeuvre
- Support de cours formation développer son leadership créatif
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

INOLYA
Stéphanie P. - Responsable de formation

Université Picardie Jules Verne
Delphine R. - Service formation

Igual
Jade V. - RH

CNRS
Sylvie D. - Conseillère formation

Montre Service
Angélique - Chargée du personnel

OGEC Collège de Saint Héand
Christophe C. - Gestionnaire de formation

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Développer son leadership créatif
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.