Formation Formation management de la diversité
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation management de la diversité : Comment gérer une équipe pluriculturelle ?

Manager, c'est savoir s'adapter aux contraintes de son équipe et favoriser l'esprit d'équipe. Mais comment gérer une équipe venant de pays ou d'horizon différents ? Comment mettre à profit ces différences pour en faire un avantage concurrentiel ? Ce stage de formation management de la diversité apportera aux managers des clés théoriques mais surtout pratiques pour appréhender ces différents cas de figures, s'adapter à une équipe pluriculturelle et être en mesure d'optimiser ses pratiques managériales. 


Objectifs pédagogiques de la formation Management de la diversité

  • Comprendre les nouveaux enjeux et faire évoluer l'organisation avec la notion d'interculturalité et de diversité
  • Optimiser la gestion de la diversité pour en faire un avantage concurrentiel
  • Maîtriser les outils favorisant l'intégration et le management de la diversité dans l'entreprise
  • Transformer la diversité en levier de performance pour votre entreprise et gagner en sérénité

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Définition du concept de la diversité en entreprise 

  • Prendre connaissance des problématiques de la diversité
  • Visualiser les critères de la diversité en entreprise
  • Définition de la discrimination (religion, culture, handicap)
  • S'informer sur le cadre légal et les jurisprudences liées à la discrimination
  • Connaître les institutions gravitant autour du thème de la diversité
  • Appréhender l'intérêt de la diversité pour l'entreprise

Diversité et techniques de management : comment adapter son management ? 

  • Savoir comprendre les différences liées à la diversité
  • Visualiser les élements essentiels en matière de management de la diversité
  • Assimiler les notions d'inclusion et d'exclusion
  • S'approprier le rôle du manager dans la cohésion d'une équipe pluriculturelle
  • Le positionnement du manager face à la différence
  • Comprendre la notion de sentiment d'appartenance
  • Transmettre une vision positive de la diversité
  • Le principe d'égalité et d'équité : faire de la diversité une richesse
  • Focus sur la communication et les pièges de la communication
  • Savoir recadrer un collaborateur en cas d'écart

Identifier les problématiques liées à la diversité en entreprise 

  • Limiter le processus de discriminations dans une équipe
  • Etude sur le triangle de Karpman et la diversité
  • Mise au point sur les perceptions subjectives et les valeurs profondes
    • Mise en situation : le recrutement
    • Études de cas sur les bonnes pratiques
    • Études comparatives et cas d'entreprises

Publics & pré-requis

Public cible

  • Managers
  • Assistant RH
  • DRH

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir des notions en management pour suivre la formation management de la diversité


Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Mises en situation
  • Exercices pratiques
  • Support de cours formation management de la diversité
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Super équipe qui répond aux besoins tant d'un point de vue commercial qu'administratif. »
temoignage clear channel

Clear Channel

Linda B. - Responsable ressources humaines


« Très satisfait sur la correspondance, la réactivité et la mise en place du projet. Animation très adaptée au personnel, axée sur l'échange et la mise en situation concrète de nos pratiques professionnelles. »

OGEC Collège de Saint Héand

Christophe C. - Gestionnaire de formation


« Grande qualité d'expertise de l'intervenant M. Gérard V. qui a su intéresser un auditoire important sur un sujet sensible. Pour le public ciblé par cette formation, la présentation aurait encore gagner en dynamisme avec une vidéo ou une coanimation par exemple. »
temoignages seine-et-marne

Département de Seine-Et-Marne

Marion - Chef de projet formation

Pourquoi choisir la formation Management de la diversité

La diversité au sein de ses équipes constitue une richesse immense pour une entreprise. Aujourd'hui, de plus en plus de sociétés recrutent des talents venant de différents pays ou de différents milieux. Plus largement, l'ensemble des différences entre les personnes offre autant de regards uniques sur des situations ou des projets. Lorsqu'elle est prise en compte et mise en avant, la diversité en entreprise peut constituer un véritable avantage sur la concurrence.

 

Cependant, le management de la diversité se confronte aussi à des enjeux importants. En intégrant des salariés dans des équipes multiculturelles, certains écarts et erreurs de communication peuvent surgir au quotidien. Pour éviter les risques de discrimination, les professionnels à responsabilités doivent développer leurs compétences managériales. C'est uniquement en comprenant les notions liées à la diversité qu'ils pourront mettre en place une gestion d'équipe adaptée.

 

La formation Management de la diversité offre à vos collaborateurs une opportunité d'actualiser leurs compétences sur ce sujet complexe. Les participants y découvriront les concepts importants autour de la diversité en entreprise. Le formateur reviendra ainsi sur le potentiel des équipes multiculturelles, mais aussi sur les situations délicates qu'elles peuvent créer. Le parcours de formation comprendra des apports théoriques, mais aussi des exercices pratiques et des mises en situation.

 

Cela permettra aux stagiaires de se projeter plus facilement dans leur quotidien et d'assimiler leurs compétences plus rapidement. À l'issue de ce stage sur le management de la diversité, vos collaborateurs réaliseront une validation de leurs acquis. Le formateur pourra ainsi évaluer leurs nouvelles connaissances, avant leur retour au bureau. Ils auront ainsi tous les outils en leur possession pour mettre en place des actions managériales efficaces au sein de leur activité.

 

Vous avez des questions sur la formation Management de la diversité ou souhaitez organiser une session sur mesure ? Contactez-nous pour discuter des besoins de vos managers et chefs d'équipe.

Foire aux questions formation Management de la diversité

À qui s'adresse la formation Management de la diversité ?

La formation sur le management de la diversité s'adresse aux managers et aux professionnels des ressources humaines. Le seul prérequis pour participer au stage est de disposer de notions en management. Vos équipes managériales rencontrent des problématiques particulières ? Il est possible de personnaliser le contenu de la formation Management de la diversité. Contactez-nous pour discuter des changements qu'il est possible de réaliser.

La formation est-elle disponible à distance ?

Oui, la formation Management de la diversité est disponible au format de classe à distance. Le formateur s'adaptera aux modalités du distanciel pour proposer le même programme de stage aux participants.

Quelle est la durée de la formation Management de la diversité ?

La formation Management de la diversité dure 2 jours. Au format intra-entreprise, vous pouvez cependant nous demander d'adapter le contenu du stage à vos disponibilités.