La diversité au sein de ses équipes constitue une richesse immense pour une entreprise. Aujourd'hui, de plus en plus de sociétés recrutent des talents venant de différents pays ou de différents milieux. Plus largement, l'ensemble des différences entre les personnes offre autant de regards uniques sur des situations ou des projets. Lorsqu'elle est prise en compte et mise en avant, la diversité en entreprise peut constituer un véritable avantage sur la concurrence.
Cependant, le management de la diversité se confronte aussi à des enjeux importants. En intégrant des salariés dans des équipes multiculturelles, certains écarts et erreurs de communication peuvent surgir au quotidien. Pour éviter les risques de discrimination, les professionnels à responsabilités doivent développer leurs compétences managériales. C'est uniquement en comprenant les notions liées à la diversité qu'ils pourront mettre en place une gestion d'équipe adaptée.
La formation Management de la diversité offre à vos collaborateurs une opportunité d'actualiser leurs compétences sur ce sujet complexe. Les participants y découvriront les concepts importants autour de la diversité en entreprise. Le formateur reviendra ainsi sur le potentiel des équipes multiculturelles, mais aussi sur les situations délicates qu'elles peuvent créer. Le parcours de formation comprendra des apports théoriques, mais aussi des exercices pratiques et des mises en situation.
Cela permettra aux stagiaires de se projeter plus facilement dans leur quotidien et d'assimiler leurs compétences plus rapidement. À l'issue de ce stage sur le management de la diversité, vos collaborateurs réaliseront une validation de leurs acquis. Le formateur pourra ainsi évaluer leurs nouvelles connaissances, avant leur retour au bureau. Ils auront ainsi tous les outils en leur possession pour mettre en place des actions managériales efficaces au sein de leur activité.
Vous avez des questions sur la formation Management de la diversité ou souhaitez organiser une session sur mesure ? Contactez-nous pour discuter des besoins de vos managers et chefs d'équipe.
