Pendant le confinement, le CNFCE est autorisé à poursuivre son activité
et assurer l’animation de ses formations en présentiel ou en distanciel.
Nos formations sont donc maintenues.

Formation Formateur occasionnel

Durée conseillée 2 jours

Centre de formation validé Datadock

Formation de formateur occasionnel : maîtriser les techniques pour devenir formateur vacataire

Animer une formation professionnelle pour adultes exige de respecter une méthodologie adaptée aux apprenants. Que l’on s’adresse à des cadres, des employés, des techniciens ou des ouvriers, chaque formateur doit savoir transmettre ses connaissances et ses compétences de manière efficace.

Devenir formateur occasionnel demande une approche et une pédagogie spécifique afin d’assurer des formations de qualité.

Cette formation de formateur occasionnel permet à tout professionnel de s’initier à l'animation de formations. Vous maîtriserez les techniques de bases pour préparer un cours, concevoir des exercices, évaluer des compétences et vous adapter à un public de professionnel.

 

Ce programme de formation continue de formateur (ou formateur vacataire) s'adresse à tout salarié chargé d'animer des formations au sein de son entreprise (formateur interne) ou d'entreprises extérieures (formateur externe).

Objectifs pédagogiques de la formation Formateur occasionnel

  • Assimiler le déroulement d'une session de formation du début jusqu'à la clôture
  • S'initier à la communication interpersonnelle pour adultes, comprendre le fonctionnement des adultes en formation
  • Gérer la dynamique de groupe et valoriser les personnalités de chacun, chercher l'interaction de groupe

Intégrer le déroulement d'une session de formation pour adultes

  • Identifier les étapes fondamentales à la conduite d'une formation
  • Organiser son animation : La présentation du stage et du déroulé de la formation
  • Préparer sa salle, préparer l'accueil des stagiaires, organiser l'espace de votre salle de formation
  • Assurer un accueil des participants rassurant et engageant
  • Travailler et déterminer les objectifs à atteindre à l'issue de la formation
  • Réaliser un tour de table efficace et opérationnel
    • Pourquoi un tour de table ? comprendre l'objectif d'un tour de table
    • Identifier les erreurs à éviter dans le cadre d'un tour de table
    • Comment organiser son tour de table ? Quelle méthode employer, comment fixer le cadre ?
    • Focus sur le tour de table : Retour sur les attentes des stagiaires
  • Appréhender la notion de timing et du respect des horaires : la charte de bonnes conduites en formation
  • Comment organiser la clôture de chaque journée et les évaluations orales de chaque thème abordé ?
  • La clôture du stage : L'évaluation des acquis et l'évaluation de la formation

Connaître les principes fondamentaux de la pédagogie pour adultes en formation

  • Quelles méthodes pédagogiques adopter pour les adultes en formation ? Quelles postures adopter ?
  • Mettre en place des mises en pratique adaptées : Les exercices et les tests
  • Comprendre et anticiper les principaux freins et motivations d'un stagiaire en formation

Les bonnes pratiques pour piloter la conduite d'un groupe en formation 

  • S'adapter, prendre du recul, organiser le débat, organiser la progression
  • Comprendre les mécanismes de la personnalité de l'animateur Versus la personnalité du groupe
  • Intégrer les principes d'interaction entre l'animateur et le groupe, le fonctionnement d'un groupe en formation
    • Les principaux freins et motivations d'un participant
    • Comprendre les besoins d'un groupe en formation
    • Les différents comportements sociaux / les personnalités individuelles
    • Gérer les situations délicates (interruption, stagiaire discret ou bavard, etc.)
  • Appréhender les techniques de communication
    • La communication non verbale et les outils d'expression
    • Le verbal et les outils du verbe (la communication orale, la transmission d'un message)
    • Connaître les territoires et les zones d'interactions (la proxémique)

Programme daté du 20/08/2020

Public cible

  • Toute personne devant ou souhaitant se charger d'animer une ou plusieurs actions de formation
  • Formateur occasionnel
  • Formateur interne

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir animé au moins une session de formation pour suivre la formation de formateur occasionnel

Méthodes pédagogiques pour le stage Formateur occasionnel

  • Apports théoriques et pratiques sous forme d'échanges
  • Réflexions de groupe guidées par l'animateur
  • Mises en situation (training) filmées et analysées (sur accord)
  • Mise en place d'un plan personnel de progrès
  • Support de cours de la formation de formateur occasionnel

Évaluation des acquis en fin de formation

Dates et lieux

Date de début Date de fin
08-12-2020 09-12-2020 Classe virtuelle Réserver
11-01-2021 12-01-2021 Lille Réserver
15-02-2021 16-02-2021 Classe virtuelle Réserver
25-02-2021 26-02-2021 Paris Réserver
11-03-2021 12-03-2021 Lyon Réserver
30-03-2021 31-03-2021 Bordeaux Réserver
08-04-2021 09-04-2021 Classe virtuelle Réserver
06-05-2021 07-05-2021 Lyon Réserver
27-05-2021 28-05-2021 Lille Réserver
09-06-2021 10-06-2021 Paris Réserver
24-06-2021 25-06-2021 Bordeaux Réserver
15-07-2021 16-07-2021 Paris Réserver
27-07-2021 28-07-2021 Lyon Réserver
23-08-2021 24-08-2021 Classe virtuelle Réserver
09-09-2021 10-09-2021 Bordeaux Réserver
23-09-2021 24-09-2021 Lille Réserver
11-10-2021 12-10-2021 Classe virtuelle Réserver
25-10-2021 26-10-2021 Paris Réserver
08-11-2021 09-11-2021 Lyon Réserver
25-11-2021 26-11-2021 Lille Réserver
09-12-2021 10-12-2021 Bordeaux Réserver
Selon vos disponibilités Dans vos locaux Réserver

Pourquoi choisir la formation Formateur occasionnel

La formation pour adulte a pour objectif de permettre aux personnes formées d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences. Pour le formateur, il s’agira de transmettre ses connaissances, son expertise et d’aider le formé à construire son projet professionnel.

En fonction du contexte, le formé apprendra du formateur à s’intégrer dans ses nouvelles fonctions, à maîtriser les changements ou encore à développer son savoir-faire et savoir-être.

 

Les enjeux de la formation pour adultes sont donc de taille, tant pour les stagiaires que pour les entreprises. C’est pour cette raison que le CNFCE a mis au point cette formation de formateur occasionnel. Ce programme court, à destination de futurs formateurs vacataires, leur apprendra à adopter la méthodologie et la posture d’un formateur.

 

La pédagogie de ce stage sera avant tout basée sur l’interaction et les échanges entre le formateur et les stagiaires. Les nombreuses mises en situation, ainsi que du training filmé (avec l’accord du stagiaire), offriront aux formateurs occasionnels de nombreux axes de réflexion et d’amélioration.

 

Ainsi, vous saurez comment préparer, planifier, conduire et conclure une session de formation avec professionnalisme. Au sortir de la formation, vous serez en mesure d’adapter votre pédagogie et votre communication en fonction de vos stagiaires et de leur niveau.

 

Pour en savoir plus sur le sujet, nous vous invitons à consulter notre article sur les qualités d’un formateur.

Foire aux questions formation Formateur occasionnel

Comment devenir formateur occasionnel ?

Animer une formation professionnelle pour adultes exige d’adapter sa méthodologie aux apprenants. Il ne s’agit pas seulement de disposer d’une expertise sur un sujet pour dispenser une formation. Devenir formateur occasionnel demande une méthodologie et un suivi en amont et en aval.

C’est pour cela que nous avons mis au point ce programme de formation pour savoir comment devenir formateur occasionnel. Nous formerons les professionnels pour leur permettre de connaître le déroulement d’une formation, mais aussi de leur apporter une réflexion sur le rôle du formateur.

Si vous souhaitez devenir formateur occasionnel en entreprise, consultez les dates de nos formations ou contactez-nous par mail/ par téléphone.

Demander un devis 01 81 22 22 18