Formation Manager les seniors : Développer un leadership intergénérationnel adapté
Les distances générationnelles entre salariés d’une même équipe peuvent susciter des incompréhensions ou des différences de point de vue managériales comme professionnelles. Des stéréotypes liés à l'âge, notamment sur la difficulté de manager ou d'intégrer un employé senior sont aussi la source de barrières importantes, mais infondées. Lever ces freins et favoriser un climat positif et engageant seront les objectifs clés de cette formation.
Notre formation management des seniors offre des conseils et outils pour adapter son management aux enjeux du management intergénérationnel. Les participants en tireront des perspectives claires et concrètes pour favoriser une collaboration harmonieuse et et engageante entre chaque membre de son équipe.
Ce programme de 2 jours est disponible en présentiel et à distance.
Objectifs pédagogiques de la formation Manager les seniors
- Comprendre les spécificités des collaborateurs seniors en entreprise
- Identifier les leviers de motivation pour valoriser et engager les collaborateurs seniors
- Adapter leur style de management pour répondre aux attentes et besoins des seniors
- Gérer les conflits intergénérationnels et favoriser une collaboration harmonieuse entre équipes
Programme
Identifier les caractéristiques des collaborateurs seniors
- Définir et cadrer la notion de "seniors" en entreprise
- Dépasser les préjugés en confrontant stéréotypes et réalités
- Identifier les besoins et attentes des seniors en matière de stabilité, reconnaissance et épanouissement
Mobiliser les leviers de motivation spécifiques
- Reconnaître et valoriser les compétences et l’expérience des seniors
- Concevoir un plan de carrière et des perspectives adaptés
- Trouver l’équilibre entre autonomie et accompagnement
Adopter des styles de management adaptés aux seniors
- Mettre en place des approches participatives et valorisantes
- Analyser son style de management et l’adapter aux collaborateurs seniors
- Utiliser des techniques et outils pour une communication efficace
Développer un leadership intergénérationnel
- Sensibiliser aux différences générationnelles
- Créer une dynamique d’équipe inclusive et collaborative
Gérer les tensions intergénérationnelles
- Identifier les sources potentielles de conflit
- Appliquer des techniques de résolution de conflits adaptées
- Favoriser la cohésion intergénérationnelle
Structurer la transmission des compétences et le mentoring inversé
- Mettre en place des outils et pratiques pour organiser la transmission des savoirs
- Définir le rôle du senior dans le mentoring et le coaching
- Intégrer les jeunes générations dans cette démarche
Publics & prérequis
Public cible
- Chef de service ou responsable de service
- Managers (middle manager)
- Responsables de site ou centre de profits
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation manager les seniors
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques et mises en situation
- Création d’un plan d’action individuel
- Réflexions de groupe guidées par l'animateur
- Support pédagogique de la formation manager les seniors
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Pauline C.
Pauline C. est experte en management d'équipe interculturelle, commerce international, négociation complexe et gestion des grands comptes. Forte d’une solide expérience en industrie, elle accompagne managers et équipes terrain pour renforcer leur performance et relever les défis stratégiques. Ses interventions s’appuient sur des méthodes concrètes et opérationnelles pour générer un impact mesurable.
Découvrez Cécile K.
Après 12 années en tant que professionnelle des RH dans le secteur de la Tech, Cécile a choisi de partager son expertise via la formation.
Elle forme sur des thématiques RH en lien avec le bien-être au travail : intégration et fidélisation des collaborateurs, Diversité et Inclusion, collaboration intergénérationnelle, prévention des risques psycho-sociaux...
Une formation avec Cécile, c'est la garantie d'apprendre dans une ambiance chaleureuse et détendue.
Découvrez Thierry G.
Thierry G. est un formateur-consultant-coach reconnu dans le domaine du Management de la performance. Il intervient au sein de grands groupes internationaux aussi bien auprès de comités de direction que d'équipes opérationnelles.
Il a collaboré avec l'ONU à Genève sur des projets de développement commercial. Il est régulièrement associé en tant qu'expert à des articles dans la presse professionnelle.
Découvrez Caroline J.
Après 20 ans d'expérience dans différentes fonctions de direction Achat et Commerciale, notamment au sein du groupe Lagardère Duty Free Services, Richemont puis LVMH, Caroline J. a installé plusieurs marques de prestige en France.
Doublement diplômée en commerce international et en gemmologie, Caroline a développé une expertise dans la relation d'excellence et de management en co-dirigeant le Flagship Europe de Bulgari à Paris.
Active dans le conseil et la formation, elle propose des solutions sur-mesure aux acteurs de l'hospitalité, du luxe mais aussi aux entreprises l'industrie et de l'IT qui souhaitent monter en compétence dans l'interaction commerciale.
Découvrez Sabrina M.
Avec 28 ans d’expérience en management de haut niveau, Sabrina transforme son expertise en formations dynamiques et concrètes. Diplômée de Toulouse Business School, elle conjugue rigueur, stratégie et pédagogie participative pour développer les compétences et la cohésion des équipes.
Son parcours exigeant est une force qu’elle transmet avec énergie et pragmatisme, pour accompagner les entreprises dans leurs défis managériaux.
Réserver une formation Manager les seniors
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| Du 12.02.26 au 13.02.26 | Paris (75) | |
| Du 24.02.26 au 25.02.26 | Lille (59) | |
| Du 04.03.26 au 05.03.26 | Classe virtuelle | |
| Du 12.03.26 au 13.03.26 | Lyon (69) | |
| Du 23.03.26 au 24.03.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 31.03.26 au 01.04.26 | Paris (75) | |
| Du 09.04.26 au 10.04.26 | Classe virtuelle | |
| Du 20.04.26 au 21.04.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 29.04.26 au 30.04.26 | Nantes (44) | |
| Du 12.05.26 au 13.05.26 | Classe virtuelle | |
| Du 20.05.26 au 21.05.26 | Marseille (13) | |
| Du 28.05.26 au 29.05.26 | Paris (75) | |
| Du 09.06.26 au 10.06.26 | Dijon (21) | |
| Du 18.06.26 au 19.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 29.06.26 au 30.06.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 07.07.26 au 08.07.26 | Paris (75) | |
| Du 15.07.26 au 16.07.26 | Toulouse (31) | |
| Du 28.07.26 au 29.07.26 | Nice (06) | |
| Du 06.08.26 au 07.08.26 | Paris (75) | |
| Du 18.08.26 au 19.08.26 | Lille (59) | |
| Du 27.08.26 au 28.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 07.09.26 au 08.09.26 | Lyon (69) | |
| Du 16.09.26 au 17.09.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 24.09.26 au 25.09.26 | Paris (75) | |
| Du 06.10.26 au 07.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 15.10.26 au 16.10.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 27.10.26 au 28.10.26 | Nantes (44) | |
| Du 05.11.26 au 06.11.26 | Classe virtuelle | |
| Du 17.11.26 au 18.11.26 | Marseille (13) | |
| Du 26.11.26 au 27.11.26 | Paris (75) | |
| Du 07.12.26 au 08.12.26 | Dijon (21) | |
| Du 17.12.26 au 18.12.26 | Classe virtuelle | |
| Du 28.12.26 au 29.12.26 | Aix-en-Provence (13) |
Nos avis clients
« Très satisfait de l'organisation et la planification rapide de la formation. »
Aurlane Nicolas R. - Chargé de formation
« Très bonne coordination, chef de projet à l'écoute et réactif »
AVPSE - Arcade Vyv Solène G. - Chargée des Ressources Humaines
« Très bien. »
AVSEA Lucille D. - Cadre coordinatrice
« C'était très bien! »
ICAPE Delphine G. - HR Specialist
« Excellente formation assurée par un formateur très professionnel ! »
ADN FC Carine M. - Chargée de formation
« Je suis très satisfaite dans la globalité du projet. J'aurais vivement aimé être informée de la possibilité de mettre en pratique au sein de notre boutique les techniques insufflées par le consultant. »
Zenka Malvina D. - Consultante RH
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
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Foire aux questions formation Manager les seniors
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
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Mise à jour de la page le 01/02/2026