Name: Formation Entretien de parcours professionnel
Brand: CNFCE
SKU: FRH.74
Price: 910.00 EUR

REF : FRH.74

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 910,00 € HT / stagiaire

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 790,00 € HT / groupe

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Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

Formation entretien de parcours professionnel : Conduire cet entretien clé

L'entretien de parcours professionnel remplacera l'entretien professionnel au 1er octobre 2026, suite à une réforme initiée en 2025. Cette réforme intègre de nombreux changements, tant sur la périodicité des entretiens que sur les objectifs visés.

Cette formation à l'entretien de parcours professionnel vous permettra d'assurer une transition de l'entretien professionnel vers ce nouvel entretien obligatoire. Vous pourrez identifier les obligations réglementaires encadrant cet entretien, ainsi que des méthodes pour le réaliser dans des conditions optimales. Cela se traduit par des ateliers pratiques visant à structurer l'organisation d'un entretien et gérer la traçabilité des documents.

Consulter nos modalités et délais d'accès Consulter nos solutions de financement

REF : FRH.74

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Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Entretien de parcours professionnel

Maîtriser les impacts opérationnels de la réforme 2026
Maîtriser la préparation et la conduite de l’entretien de parcours (mobilité, reconversion, VAE, fin de carrière, 45 ans +)
Développer des techniques d'animation pour révéler les aspirations cachées
Élaborer des plans d'action GEPP alignés sur la stratégie entreprise

Programme

Les nouvelles obligations légales de l’entretien professionnel : l’entretien de parcours professionnel

Panorama rapide de la réforme de 2026 et la notion de périodicité : 1 an / 4 ans / 8 ans
Matrice des obligations : tableau de bord des nouvelles exigences par profil (salarié standard, 45+, reconversion)
- Quels impacts pour la fonction RH/Manager /salarié ?

Savoir préparer son entretien de parcours professionnel

Présentation de 5 outils prêts à l'emploi :
- Grille, invitation, dossier, compte-rendu, plan d'action
Connaître la méthode de traçabilité :
- Mettre en place une organisation documentaire conforme et valorisante

Conduite d’un entretien de parcours professionnel : Méthode et posture

Méthode PARC :

Passé (bilan) / Aspirations / Ressources / Chemin (plan d'action)

Timeline structurée : 4 phases de 15 min pour un entretien professionnel de 1h
Les questions clés par étapes, savoir motiver et engager
Gestion des dispositifs : CPF, CEP, VAE - quand et comment les aborder ?

Rapide rappel des fondamentaux : les techniques d'animation et gestion des situations délicates

Connaître les conditions d'une écoute active réussie
Savoir gérer les situations managériales spécifiques :
- Gestion des objections, futurs talents, senior, reconversion…

Le pilotage post-Entretien de parcours professionnel et intégration GEPP

Faire la synthèse de l'entretien et identifier les actions à mener
Analyser les résultats de l'entretien et définir un plan de suivi

Version 20250905

Publics & prérequis

Public cible

Responsable et assistant formation
Personnel des ressources humaines
Tout manager amené à avoir des entretiens relatifs à l'évolution de carrière de ses collaborateurs

La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.

Prérequis

Il est recommandé d'avoir une expérience de l'entretien d'évaluation pour suivre la formation entretien de parcours professionnel

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Etudes de cas et exercices pratiques
Ateliers en groupe
Mise en situation
Support pédagogique de la formation entretien de parcours professionnel
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin

Découvrez Elodie O.

Avec 20 ans d’expérience en gestion RH et développement des compétences, Elodie O. est experte en stratégie handicap et developpement des softskills. Elle accompagne les entreprises dans la création de cultures inclusives et bienveillantes.

Formatrice passionnée, elle anime des sessions sur les Ressources Humaines, le handicap, l'autisme, et l’intelligence émotionnelle dans sa globalité, en valorisant la diversité et les talents uniques de chacun.

Découvrez Christelle D.

Christelle D. est une experte en recrutement, ressources humaines et management. Elle accompagne depuis plus de 20 ans les organisations et leurs collaborateurs dans leurs enjeux de développement. Son parcours l’a conduite à exercer des fonctions stratégiques en RH, notamment comme chargée de développement, ainsi que des responsabilités managériales.

Depuis 10 ans, elle transmet cette expertise en formation pour aider les professionnels à recruter, manager et affirmer leur leadership.

Réserver une formation Entretien de parcours professionnel

Période	Ville/format Classe virtuelle Paris (75)	État Session garantie
Le 14.11.25	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 08.12.25	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 30.12.25	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 08.01.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 08.01.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 20.02.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 20.02.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 23.03.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 23.03.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 30.04.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 30.04.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 29.05.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 29.05.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 25.06.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 25.06.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 27.07.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 27.07.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 24.08.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 24.08.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 29.09.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 29.09.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 30.10.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 30.10.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 23.11.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 23.11.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 16.12.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 16.12.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver

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*Les sessions garanties sont maintenues ou reportées rapidement en cas d’ajustement pédagogique.

Nos avis clients

« Très bien. »

Tokio Marine Europe

Juliette O. - Assistante RH

« parfait. »

Entropie

Sandrine B. - Gestionnaire de formation

« Excellente organisation et bon retour concernant la prestation des agents formés ainsi que de nos encadrants. »

Conseil Départemental de la Mayenne

Eric R. - Gestionnaire de formation

« Je viens de finir ma formation. Elle s'est bien déroulée et j'ai appris beaucoup de choses, notamment sur mon rapport avec les intervenants externes et internes sur les sujets électriques. Aussi, je vous adresse un grand merci pour votre accompagnement qui me fait grandir professionnellement. Formation de qualité qui a répondu aux attentes de nos agents, objectif atteint ! Je recommande vivement le CNFCE. »

Caisse des écoles Paris 12

Séverine J. - Chargée de formation

« Organisation fluide, toujours quelqu'un à qui m'adresser et des réponses rapides. Un plaisir d'avoir une formation qui se déroule dans nos locaux, cela facilite grandement notre organisation. »

SNCF Voyageurs

Alexandra P. - Assistante SST

« Très bonne formation. »

Erem

Florence G. - Responsable formation

Avis vérifiés

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Nos labels et certifications

Formations complémentaires

Entretien annuel d’évaluation - MNG.11

Formation entretien annuel d’évaluation : Menez des entretiens d’évaluation pour en faire un outil de progrès pour l’entreprise et le collaborateur.

2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 380,00 € HT / groupe

Découvrir

Entretien professionnel obligatoire - FRH.07

Déterminez les besoins en formation du salarié et respectez l’entretien professionnel obligatoire selon la loi du 5 mars 2014.

1 jour

Inter : 710,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

Découvrir

Gestion administrative du personnel - FRH.08

Maîtrisez les outils RH et prenez connaissance de la réglementation pour assurer la gestion administrative du personnel. Formation inter/intra entreprise.

3 jours

Inter : 2 010,00 € HT / stagiaire

Intra : 4 710,00 € HT / groupe

Découvrir

GEPP - FRH.53

Maîtrisez rapidement les étapes d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec notre formation GPEC/GEPP en ligne et en présentiel.

2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

Découvrir

Knowledge Management - FRH.73

Mettez en place une stratégie de partage/capitalisation des connaissances avec notre formation Knowledge management, en présentiel/à distance.

2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 780,00 € HT / groupe

Découvrir

Foire aux questions formation Entretien de parcours professionnel

Entretien professionnel et entretien de parcours professionnel : quelles différences ?

L’entretien de parcours professionnel remplace l’entretien professionnel, suite à une réforme émise en 2025.

Les changements apportés par ce nouvel entretien comprennent :

Une modification de la périodicité des entretiens (entretien dès la première année puis tous les 4 ans, au lieu de tous les 2 ans)
Un état des lieux récapitulatifs tous les 8 ans, au lieu de 6 ans
Une meilleure structuration des entretiens, notamment sur la gestion et le suivi des compétences, le besoin de formations etc.
Un suivi accru pour les seniors

Quels sont les objectifs de la formation ?

Cette formation offre aux professionnels de profils RH ou cadres un éclairage complet sur la réforme de l’entretien professionnel, et sur les changements réglementaires opérés.

En plus d’appréhender les nouveautés de cette réforme, vous pourrez découvrir les bonnes pratiques à mettre en place en conduite d’entretien. Un module est consacré à la préparation de l’entretien, pour vous aider à le préparer et à le cadrer à l’aide d’outils et de méthodes claires.

La seconde partie de la formation est dédiée à la conduite de l’entretien, notamment sur la posture à adopter et l’organisation. Les différentes parties de l’entretien seront abordées par le biais d’apports théoriques, mais également par de la pratique.

Cette partie vous sera précieuse pour appréhender efficacement des situations managériales spécifiques, et les aborder conformément.

Ces apports complets vous doteront de toutes les compétences pour réaliser cet entretien dans des conditions optimales.

La formation est-elle disponible à distance ?

Cette formation est disponible en présentiel et à distance.

Lors de votre inscription, vous avez la possibilité de sélectionner le format « classe virtuelle ».

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

+ Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18. Pour en savoir plus sur notre processus d’inscription, nous vous invitons à consulter cette page.

Quelles sont nos solutions de financement ?

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

OPCO
FNE
Financements conventionnels
FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.

Mise à jour de la page le 28/10/2025