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87% de clients satisfaits
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Formation entreprise libérée : Comprendre le fonctionnement d'une entreprise libérée et engager le changement
L’objectif de cette formation est de connaître les enjeux et caractéristiques de l’entreprise libérée pour en connaitre ses atouts, connaitre les modalités de déploiement et éviter les écueils lors de sa mise en place. Ce type d'organisation se caractérise par la grande liberté et l'indépendance dont disposent les salariés de l'entreprise.
Ainsi, à l’issue de notre formation entreprise libérée, il vous sera possible d'en comprendre les fondements et d'appréhender la mise en place votre entreprise.
Nous proposons également une formation entreprise libérée sur 3 jours, se concentrant sur le management à mettre en place.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Entreprise libérée – Niveau 1
- Identifier les leviers et capacités de ce type d’organisation d'un point de vue managerial
- Comprendre les fondements de l’entreprise libérée pour mieux la mettre en place
- Identifier les nouveaux besoins d’une entreprise libérée et appréhender la mise en place de ce type d’organisation
Programme
Programme daté du 11/04/2023Introduction à la formation entreprise libérée : Quelques exemples d'entreprises libérées et leurs modèles
- Appréhender les points de départ du déploiement d'une entreprise libérée
- L’entreprise libérée peut-elle se déployer partout et sur tout type d'organisation ?
- Identifier les points communs entre les différents types d’organisation
Identifier les caractéristiques globales de l’entreprise libérée
- Identifier la notion de bonne gouvernance dans une entreprise libérée
- Percevoir les enjeux d’une disparition du contrôle, connaitre les nouvelles postures du manager
Connaître les risques de l’entreprise libérée et les précautions à prendre
- Savoir mettre en place le développement de la les prise d’initiative
- Définir et identifier les caractéristiques du salarié roi
- Connaitre les bonnes et les mauvaises orientations
- Identifier les sanctions existantes dans une entreprise libérée
- Validation de la productivité globale
Qu'est-ce que le nouveau « codage » du management dans une entreprise libérée ?
- Prendre connaissance de ce qu’il faut contrôler
- Mettre en œuvre un management au service de son équipe
Organiser le changement : Le déploiement d'une entreprise libérée
- Savoir créer et inventer son entreprise libérée
- Créer un environnement propice à la prise d’initiative
- Identifier le type de collaboration
- Appréhender les axes de déploiement
- Connaitre les outils à utiliser, les meilleures pratiques et suites possibles
Publics & pré-requis
Public cible
Cette formation s'adresse à du personnel de type :
- Cadres
- Managers
- Dirigeants
Pré-requis
Il est recommandé d'avoir des connaissances en management et de faire preuve d'ouverture au changement pour suivre notre formation entreprise libérée
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques, échanges interactifs
- Etudes de cas pratiques
- Apports d'outils propre à la mise en place d'une organisation entreprise libérée
- Support de cours de la formation entreprise libérée
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

Petites Sœurs des Pauvres
Mégane - Chef de projets

GSH Group
Rebecca E. - Gestionnaire de formation

PRH développement formation
Patricia B. - Gestionnaire de formation

Adapei papillons blancs d'Alsace
Peggy H. - Gestionnaire de formation

Shakespeare and Company
Ségolène L. - Chargée RH

EVOLUTEC INGENIERIE
Fellah B.-

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Entreprise libérée – Niveau 1
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.