Formation Manager ses anciens collègues

La formation manager ses anciens collègues est essentielle pour tous les cadres fraîchement nommés. Quand on se retrouve confronté à devenir le supérieur hiérarchique de son ancienne équipe, on peut faire face à de nombreuses difficultés.

En effet, se pose d’abord la question de la légitimité. Faire comprendre à ses collègues d’hier qu’ils sont aujourd’hui sous nos ordres n’est pas chose aisée. Cette nouvelle nomination peut également provoquer la jalousie ou le ressentiment de notre ancienne équipe, et il devient alors compliqué d’assurer une collaboration saine. Enfin, les nouveaux responsables doivent réussir à mettre une distance avec leurs anciens collaborateurs, tout en restant accessible pour ne pas créer une rupture.

Les nouveaux managers n’ont souvent jamais été préparés à surmonter ces difficultés, ce qui leur fait défaut.

Cette formation d’une durée de 1 jour offrira toutes les clés aux managers pour occuper leurs nouvelles fonctions avec brio. Les participants anticiperont mieux les défis auxquels ils pourraient être confrontés et développeront des techniques qui les aideront dans leur nouvelle posture managériale. 

Les exercices pratiques et les mises en situation doteront les participants des outils managériaux pour gérer leurs anciens collègues. Mettre en place des entretiens individuels, utiliser la méthode SMART, formuler des feedbacks bienveillants ou motiver son équipe sont autant de techniques que les participants apprendront à utiliser.

En seulement 1 jour, les professionnels formés auront les clés pour créer un environnement de travail sain et productif.

Grâce à une approche interactive et engageante, chaque participant sera amené à établir un plan d’action personnel. Cela lui permettra de développer sa réflexion critique et de trouver des solutions efficaces, adaptées à son propre style de management et ses objectifs.

Pour s’adapter à vos besoins, nous proposons cette formation en 3 formats distincts :

• Inter-entreprise (présentiel) ;
• Intra-entreprise (présentiel) ;
• Classe virtuelle (à distance).

En résumé, cette formation manager ses anciens collègues permet d’anticiper sereinement sa prise de responsabilité face à son ancienne équipe. Les participants apprennent à développer leur leadership, appréhender les enjeux de leur poste, et utiliser des outils managériaux efficaces.

Pour plus d’informations, nos conseillers pédagogiques sont à votre disposition et vous accompagnent dans vos recherches.