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Formation Réussir son recrutement

Durée conseillée 2 jours

Disponible en classe virtuelle
Centre de formation validé Datadock

Formation réussir son recrutement : Professionaliser la préparation, l'entretien et la sélection des candidats

Recruter est une action très coûteuse pour les entreprises et les conséquences, dans le cadre d'un mauvais recrutement, peuvent être très lourdes tant sur l'organisation qu'économiquement. L’entretien de recrutement est donc un moment clé ou stratégique pour l'entreprise. Ce travail demande d’éviter les impairs et d'identifier les candidats idéaux sur la base de critères objectifs. Cette formation réussir son recrutement vous permettra d'apprécier des techniques efficaces pour optimiser  la préparation et la conduite d'entretiens de recrutement. Le programme de ce stage, impliquant des simulations et des apports théoriques/pratiques, vous donnera des clés pour optimiser rapidement votre manière de recruter

Objectifs pédagogiques de la formation Réussir son recrutement

  • Acquérir des outils et méthodes pour professionnaliser et optimiser ses entretiens de recrutement
  • Améliorer et développer ses compétences en conduite de recrutement
  • Définir des critères de sélections en fonctions des besoins et choisir les personnes les plus adaptées aux postes

Maximiser la préparation du recrutement et de ses entretiens de recrutement

  • Retour sur les conséquences du recrutement pour l'entreprise et les candidats
  • Savoir comment exploiter au mieux la préparation des entretiens de recrutement
    • Travailler à partir d'une fiche de poste, définir des critères objectifs de sélection
    • Présélectionner des entretiens « utiles » : 1ère sélection sur CV et lettre de motivation
    • Mener des entretiens téléphoniques préalables : la seconde sélection
    • Analyse des entretiens et des candidatures : choix de continuer et de convoquer pour un entretien en face à face

Professionaliser son entretien de recrutement : l'organisation, le déroulement et la conduite

  • Le déroulement d'un recrutement, la matrice-guide de l'entretien de l'accueil à la conclusion
  • L'accueil du candidat : l'importance des premières minutes, être attentif aux premières réactions du candidat pour établir une bonne communication et garder le contrôle de l'entretien
  • Appréhender les thèmes à aborder et leur chronologie
  • Respecter la structure de l'entretien, les thèmes à aborder et les questions à poser
  • Analyse du cursus estudiantin et professionnel
  • Les différentes techniques d'entretien : techniques indirectes et décodage des réponses
  • S'approprier les techniques de formulation des questions : ouvertes, fermées, orientées, etc.
  • Observation du comportement verbal et non verbal
  • Repérage des attitudes et des défenses, gérer les blocages et les difficultés d'expression
  • Vérifier les réponses apportées par le candidat/ la candidate
  • Apprécier les réelles motivations et les attentes du candidat

Appréhender la prise de décision dans le cadre d'un recrutement

  • Savoir départager les candidatures avec objectivité
  • Prendre une décision concertée et argumentée
  • Mettre en place un dossier de suivi de candidature :
    • Exploiter les notes au cours de l'entretien : retour sur la matrice guide de l'entretien
    • Rédiger un compte-rendu en se recentrant sur l'essentiel : sur « quoi » s'appuyer pour décider, qui va-t-on recruter ?
    • Réunion de synthèse (lorsque le candidat a été vu par plusieurs personnes) dans le but d'échanger les informations, les confronter, les compléter et les vérifier

Programme daté du 31/03/2020

Public cible

  • Responsables RH
  • Recruteurs
  • Managers

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir, déjà, organisé un premier recrutement pour suivre la formation réussir son recrutement

Méthodes pédagogiques pour le stage Réussir son recrutement

  • Apports théoriques et pratiques, échanges interactifs
  • Simulations vidéo avec débriefing pour appropriation des outils
  • Support de cours formation réussir son recrutement

Évaluation des acquis en fin de formation

Dates et lieux

Date de début Date de fin
04-02-2021 05-02-2021 Bordeaux Réserver
25-02-2021 26-02-2021 Lille Réserver
09-03-2021 10-03-2021 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris Réserver
25-03-2021 26-03-2021 Lyon Réserver
06-04-2021 07-04-2021 Lille Réserver
04-05-2021 05-05-2021 Lyon Réserver
20-05-2021 21-05-2021 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris Réserver
15-06-2021 16-06-2021 Classe virtuelle Réserver
28-06-2021 29-06-2021 Bordeaux Réserver
08-07-2021 09-07-2021 Lille Réserver
20-07-2021 21-07-2021 Lyon Réserver
29-07-2021 30-07-2021 Bordeaux Réserver
25-08-2021 26-08-2021 Classe virtuelle Réserver
23-09-2021 24-09-2021 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris Réserver
14-10-2021 15-10-2021 Classe virtuelle Réserver
02-11-2021 03-11-2021 Lyon Réserver
15-11-2021 16-11-2021 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris Réserver
02-12-2021 03-12-2021 Bordeaux Réserver
20-12-2021 21-12-2021 Lille Réserver
Selon vos disponibilités Dans vos locaux Réserver
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