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Formation Réussir son recrutement

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En 2021, 86% de clients satisfaits

Formation réussir son recrutement : Professionaliser la préparation, l'entretien et la sélection des candidats

Recruter est une action très coûteuse pour les entreprises et les conséquences, dans le cadre d'un mauvais recrutement, peuvent être très lourdes tant sur l'organisation qu'économiquement. L’entretien de recrutement est donc un moment clé ou stratégique pour l'entreprise. Ce travail demande d’éviter les impairs et d'identifier les candidats idéaux sur la base de critères objectifs. Cette formation réussir son recrutement vous permettra d'apprécier des techniques efficaces pour optimiser  la préparation et la conduite d'entretiens de recrutement. Le programme de ce stage, impliquant des simulations et des apports théoriques/pratiques, vous donnera des clés pour optimiser rapidement votre manière de recruter

Objectifs pédagogiques de la formation Réussir son recrutement

  • Acquérir des outils et méthodes pour professionnaliser et optimiser ses entretiens de recrutement
  • Améliorer et développer ses compétences en conduite de recrutement
  • Définir des critères de sélections en fonctions des besoins et choisir les personnes les plus adaptées aux postes

Programme

Maximiser la préparation du recrutement et de ses entretiens de recrutement

  • Retour sur les conséquences du recrutement pour l'entreprise et les candidats
  • Savoir comment exploiter au mieux la préparation des entretiens de recrutement
    • Travailler à partir d'une fiche de poste, définir des critères objectifs de sélection
    • Présélectionner des entretiens « utiles » : 1ère sélection sur CV et lettre de motivation
    • Mener des entretiens téléphoniques préalables : la seconde sélection
    • Analyse des entretiens et des candidatures : choix de continuer et de convoquer pour un entretien en face à face

Professionnaliser son entretien de recrutement : l'organisation, le déroulement et la conduite

  • Le déroulement d'un recrutement, la matrice-guide de l'entretien de l'accueil à la conclusion
  • L'accueil du candidat : l'importance des premières minutes, être attentif aux premières réactions du candidat pour établir une bonne communication et garder le contrôle de l'entretien
  • Appréhender les thèmes à aborder et leur chronologie
  • Respecter la structure de l'entretien, les thèmes à aborder et les questions à poser
  • Analyse du cursus estudiantin et professionnel
  • Les différentes techniques d'entretien : techniques indirectes et décodage des réponses
  • S'approprier les techniques de formulation des questions : ouvertes, fermées, orientées, etc.
  • Observation du comportement verbal et non verbal
  • Repérage des attitudes et des défenses, gérer les blocages et les difficultés d'expression
  • Vérifier les réponses apportées par le candidat/ la candidate
  • Apprécier les réelles motivations et les attentes du candidat

Appréhender la prise de décision dans le cadre d'un recrutement

  • Savoir départager les candidatures avec objectivité
  • Prendre une décision concertée et argumentée
  • Mettre en place un dossier de suivi de candidature :
    • Exploiter les notes au cours de l'entretien : retour sur la matrice guide de l'entretien
    • Rédiger un compte-rendu en se recentrant sur l'essentiel : sur « quoi » s'appuyer pour décider, qui va-t-on recruter ?
    • Réunion de synthèse (lorsque le candidat a été vu par plusieurs personnes) dans le but d'échanger les informations, les confronter, les compléter et les vérifier

Programme daté du 05/03/2021

Publics & pré-requis

Public cible

  • Responsables RH
  • Recruteurs
  • Managers

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir, déjà, organisé un premier recrutement pour suivre la formation réussir son recrutement

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques, échanges interactifs
  • Simulations vidéo avec débriefing pour appropriation des outils
  • Support de cours formation réussir son recrutement
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Evaluation des acquis en fin de formation

Dates & lieux

DÉBUT FIN
06-07-2022 07-07-2022 Lille
02-08-2022 03-08-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
24-08-2022 25-08-2022 Bordeaux
08-09-2022 09-09-2022 Lyon
28-09-2022 29-09-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
20-10-2022 21-10-2022 Lille
09-11-2022 10-11-2022 Bordeaux
28-11-2022 29-11-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
07-12-2022 08-12-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
21-12-2022 22-12-2022 Lyon
Selon vos disponibilités Dans vos locaux

INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

MNG.22

Durée :

2 jours

Prix :

1300 € HT / personne 

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PROCHAINES DATES

du 06-07-2022
au 07-07-2022
Lille
du 02-08-2022
au 03-08-2022
Classe virtuelle – Formation à distance
du 24-08-2022
au 25-08-2022
Bordeaux
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