Avantages du distanciel

Gain de temps 

Le distanciel permet de supprimer le temps de transport et offre donc une meilleure flexibilité horaire. On peut ajouter à cela la réduction des coûts de déplacement et de l’empreinte carbone qui deviennent nuls. 

Meilleure accessibilité 

Les apprenants peuvent ainsi avoir accès à la formation, qu’importe l’endroit, même s’ils sont très éloignés du centre de formation. Cela peut également être enrichissant de partager sa situation/son point de vue avec des personnes qui viennent d’endroits bien distincts. 

Développe et encourage l’autonomie 

Les cours en ligne exigent une certaine autonomie de la part des apprenants. Cela peut contribuer au développement des compétences d’organisation, de gestion du temps et d’autodiscipline. Cette méthode correspond bien aux personnes qui aiment travailler dans un cadre flexible. 

Inconvénients en distanciel

Déconcentration

S’il est vrai que la formation à distance convient aux personnes autonomes, celles qui ont besoin d’un cadre plus rigide peuvent rapidement décrocher. Beaucoup de distractions sont présentes dans l’environnement domestique.

 

De plus, la supervision est souvent plus lâche qu’en présentiel. Il serait plus difficile pour une personne qui rencontrerait des difficultés à se concentrer de suivre une formation en ligne. 

Diminution des interactions 

Les interactions sont largement diminuées à distance. Ainsi, la communication est parfois moins claire et moins efficace qu’en présentiel, et les apprenants sont découragés d’interagir avec le formateur ou les autres participants.

L’absence d’interaction physique peut entraîner un manque d’expérience sociale, d’échanges d’idées spontanées et de développement de compétences interpersonnelles. 

Possibilité de problèmes techniques 

Qui n’a jamais eu une panne d’internet en pleine visioconférence ? Les problèmes de matériel informatique, les difficultés d’accès à la plateforme, ou encore le manque de matériel, sont des freins majeurs à la formation en ligne. S’ils surviennent, ces problèmes peuvent ralentir, voire interrompre le processus d’apprentissage. 

Avantages du présentiel 

Interactions directes 

Le premier avantage de la formation en présentiel, c’est la possibilité d’interagir directement et immédiatement avec le formateur et les autres participants. La proximité physique favorise les discussions, les échanges d’idées et le réseautage.

 

Cela permet aussi de recevoir des retours immédiats de la part du formateur, favorisant la compréhension rapide des concepts et une correction instantanée des erreurs. 

Environnement qui favorise une meilleure concentration 

Les salles de formation fournissent un environnement conçu pour l’apprentissage, éliminant les distractions potentielles. Le cadre permet de stimuler la motivation en créant un sentiment d’obligation et de responsabilité envers la formation.

 

De plus, les apprenants peuvent avoir accès à des ressources physiques telles que du matériel spécialisé qui complète l’apprentissage. 

Adaptabilité du formateur 

La formation en présentiel procure une vision directe et, par conséquent, une meilleure appréciation des réactions des stagiaires par le formateur. Ce dernier peut donc s’adapter en temps réel en ajustant son approche d’enseignement en fonction des besoins et de l’attitude des apprenants. 

Inconvénients en présentiel 

Contrainte du temps et du lieu 

A l’inverse des avantages du distanciel cités plus haut, on retrouve dans les inconvénients du présentiel la contrainte de temps et de lieu. Les formations en présentiel exigent que les participants se rendent physiquement sur le lieu de la formation à des heures spécifiques.

 

Cela peut poser des défis logistiques : densité de la circulation, accident, travaux, mauvaise accessibilité de la salle… Les participants doivent affronter, avant même le début de la formation, une étape qui leur coûte aussi bien en énergie qu’en frais de déplacement. La concentration peut donc se voir diminuer durant la journée d’apprentissage. 

Pas accessible à tous 

Les formations en présentiel peuvent ne pas être accessibles à des personnes vivant dans des régions éloignées ou rencontrant des difficultés à se déplacer, limitant ainsi leur accès. À l’inverse, certains formateurs peuvent être indisponibles dans la région demandée. 

Manque d’autonomie 

Enfin, il peut y avoir un manque d’adaptabilité pour les personnes autonomes, qui aiment adopter leur propre méthode de travail, car il y a un manque de flexibilité en formation face-à-face. En théorie, tous les apprenants font les mêmes choses au même moment. 

 

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Conclusion 

Pour conclure, chaque format est adaptable à la typologie des apprenants. Certains préféreront le distanciel pour sa flexibilité et d’autres préféreront le présentiel pour sa richesse en interaction sociale. Vous pouvez également vous sentir bien dans ces deux formats. La formation en ligne ou en présentiel est à choisir en fonction de la manière d’apprendre et de travailler des participants. Pour être sûr de choisir le bon format, questionnez-vous sur vos habitudes de travail. Si vous vous êtes reconnu ou avez été d’accord avec certains points cités, vous y verrez sûrement plus clair quant au choix du format à privilégier. 

 

Cependant, il faut garder à l’esprit que la plupart des contraintes citées plus haut peuvent être anticipées. Par exemple, si les collaborateurs se situent dans une zone difficilement accessible, l’entreprise peut recourir à la réservation de chambres à côté de la salle de formation. À l’inverse, si c’est une formation en distanciel, les collaborateurs peuvent effectuer leur formation au travail pour éviter d’être distrait chez eux ou encore pour rebondir plus vite en cas de problème (matériels, internet…). 

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