Formation Management de la santé sécurité au travail
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation management de la santé et sécurité au travail : Appréhender la responsabilité des managers en matière de prévention

Quelles sont les obligations en matière de santé et sécurité au travail ? Quelles sont les formations obligatoires ? Quelles sont les enjeux pour les entreprises ? Mettre en place un système de management de la sécurité en entreprise (SMS) est un bon moyen d'améliorer la gestion de la sécurité, de sensibiliser son personnel, mais surtout de diminuer les accidents et risques professionnel (physiques et mentaux), ainsi que les risques psychosociaux. Cette formation sur le management de la santé et la sécurité au travail permettra au manager de comprendre la réglementation et les leviers appliqués aux managers, ainsi que de mettre en place des plans d'actions de prévention.

Ce stage peut être complété par la formation rédaction du document unique, d'1 jour. 


Objectifs pédagogiques de la formation Management de la santé sécurité au travail

  • Connaître les principaux enjeux et obligations en santé et sécurité au travail
  • Clarifier la responsabilité et le rôle du manager dans la prévention des risques professionnels
  • Mobiliser les relais internes et externes de la prévention, identifier et analyser les risques professionnels
  • Mettre en oeuvre et partager des outils efficaces pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles
  • Convaincre son équipe et l'impliquer au quotidien dans la prévention

Programme

Programme daté du 11/4/2023

Identifier les enjeux du management de la santé et sécurité au travail (SMS)

  • Déterminer les enjeux humains : statistiques et indicateurs sur la santé et sécurité au travail
  • Savoir définir les risques propres à son entreprise
    • Le risque de l'accident de travail
    • Le risque de l'accident de trajet
    • Les risques liés aux Maladies professionnelles
  • Déterminer les enjeux financiers pour son entreprise
    • Appréhender les coûts dûs aux accidents du travail et des maladies professionnelles
    • Estimer l'impact financier de la gestion administrative des accidents du travail
  • Déterminer les enjeux réglementaires de la prévention des risques sur la santé et la sécurité
    • L'obligation de sécurité et de résultat de l'employeur et des salariés
    • Mesurer les principes généraux de prévention en entreprise
    • Les principales obligations réglementaires du code du travail en matière de santé et sécurité

Appréhender les responsabilités pour l'entreprise et l'employeur en terme de sécurité

  • Faire le point sur la notion de responsabilité civile
  • Comprendre le principe de la faute inexcusable de l'employeur
  • Faire le point sur la responsabilité pénale de l'employeur

Déterminer le cadre général de la santé et sécurité au travail

  • Les acteurs internes et externes de la prévention santé et sécurité
  • Quelles sont les risques professionnels dans votre entreprise ? Comment prévenir les risques ?
  • Mettre en place des outils pour prévenir les risques professionnels, les facteurs de pénibilité et les maladies professionnels
  • Impliquer vos équipes pour prévenir et limiter les risques au quotidien

Recette pédagogique : approche par étude de cas concret

  • Études de cas en sous groupe et outils opérationnels
  • Partages et retours d'expériences
    • Chaque participant apporte ses comptes rendu de visite de chantier ou de terrain
    • Chaque participant apporte les thématiques sécurité traitées en réunion d'équipe

Publics & pré-requis

Public cible

  • Chefs d'établissement
  • Responsables du personnel
  • Ingénieurs sécurité
  • Responsables des services généraux
  • DRH

Pré-requis

Il est recommandé d'occuper des fonctions managériales pour suivre la formation management de la santé et sécurité au travail


Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Etudes de cas pratiques
  • Exercices pratiques
  • Support de cours formation management de la santé et sécurité au travail
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Formation très intéressante et utile. Formatrice expérimentée et à l'écoute, utilisant de nombreux exemples concrets et exercices ludiques. Les outils fournis m'aideront à progresser dans l'organisation de mon travail et la gestion du temps. »

CHD de Dunkerque

Nathalie W. - Gestionnaire de formation


« Formation de qualité dont le contenu correspondait aux attentes des collaborateurs. »

Aquitanis

Agnès P. - Responsable emploi formation


« Organisation parfaite. »

Beissier

Audrey M. - Responsable RH