Formation management de la santé et sécurité au travail : Appréhender la responsabilité des managers en matière de prévention
Quelles sont les obligations en matière de santé et sécurité au travail ? Quelles sont les formations obligatoires ? Quelles sont les enjeux pour les entreprises ? Mettre en place un système de management de la sécurité en entreprise (SMS) est un bon moyen d'améliorer la gestion de la sécurité, de sensibiliser son personnel, mais surtout de diminuer les accidents et risques professionnel (physiques et mentaux), ainsi que les risques psychosociaux. Cette formation sur le management de la santé et la sécurité au travail permettra au manager de comprendre la réglementation et les leviers appliqués aux managers, ainsi que de mettre en place des plans d'actions de prévention.
Ce stage peut être complété par la formation rédaction du document unique, d'1 jour.
Objectifs pédagogiques de la formation Management de la santé sécurité au travail
- Connaître les principaux enjeux et obligations en santé et sécurité au travail
- Clarifier la responsabilité et le rôle du manager dans la prévention des risques professionnels
- Mobiliser les relais internes et externes de la prévention, identifier et analyser les risques professionnels
- Mettre en oeuvre et partager des outils efficaces pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles
- Convaincre son équipe et l'impliquer au quotidien dans la prévention
Programme
Identifier les enjeux du management de la santé et sécurité au travail (SMS)
- Déterminer les enjeux humains : statistiques et indicateurs sur la santé et sécurité au travail
- Savoir définir les risques propres à son entreprise
- Le risque de l'accident de travail
- Le risque de l'accident de trajet
- Les risques liés aux Maladies professionnelles
- Déterminer les enjeux financiers pour son entreprise
- Appréhender les coûts dûs aux accidents du travail et des maladies professionnelles
- Estimer l'impact financier de la gestion administrative des accidents du travail
- Déterminer les enjeux réglementaires de la prévention des risques sur la santé et la sécurité
- L'obligation de sécurité et de résultat de l'employeur et des salariés
- Mesurer les principes généraux de prévention en entreprise
- Les principales obligations réglementaires du code du travail en matière de santé et sécurité
Appréhender les responsabilités pour l'entreprise et l'employeur en terme de sécurité
- Faire le point sur la notion de responsabilité civile
- Comprendre le principe de la faute inexcusable de l'employeur
- Faire le point sur la responsabilité pénale de l'employeur
Déterminer le cadre général de la santé et sécurité au travail
- Les acteurs internes et externes de la prévention santé et sécurité
- Quelles sont les risques professionnels dans votre entreprise ? Comment prévenir les risques ?
- Mettre en place des outils pour prévenir les risques professionnels, les facteurs de pénibilité et les maladies professionnels
- Impliquer vos équipes pour prévenir et limiter les risques au quotidien
Recette pédagogique : approche par étude de cas concret
- Études de cas en sous groupe et outils opérationnels
- Partages et retours d'expériences
- Chaque participant apporte ses comptes rendu de visite de chantier ou de terrain
- Chaque participant apporte les thématiques sécurité traitées en réunion d'équipe
Publics & prérequis
Public cible
- Chefs d'établissement
- Responsables du personnel
- Ingénieurs sécurité
- Responsables des services généraux
- DRH
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est recommandé d'occuper des fonctions managériales pour suivre la formation management de la santé et sécurité au travail
L'apport de documents utilisés fréquemment par les participants est recommandé pour la réalisation des études de cas :
- Comptes rendu de visite de chantier ou de terrain
- Thématiques sécurité traitées en réunion d'équipe
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Etudes de cas pratiques
- Exercices pratiques
- Support de cours formation management de la santé et sécurité au travail
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Gérald G.
Gérald G. est coach et formateur certifié en management, négociation commerciale et relations humaines. Fort de 12 ans d’expérience, il accompagne dirigeants, RH, managers et équipes commerciales à renforcer leur leadership, leur communication et leur impact.
Ses formations interactives provoquent un vrai déclic : les participants repartent avec une nouvelle posture, l’envie d’agir et des outils concrets pour performer durablement.
Découvrez Estelle M.
J’ai un intérêt particulier pour la transmission du savoir et le contact humain.
Après un parcours professionnel d’assistante commerciale de formation, j’ai créé mon organisme de formation. A la fois Consultante –Formatrice et dirigeante, je suis très investie dans mon métier, et en recherche constante de la satisfaction de mes apprenants et de mes clients.
Découvrez Florence B.
Florence B., formatrice experte et certifiée, est dotée d’une expérience variée et riche dans la Direction d’entreprise et les Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, dans des univers concurrentiels et en mutation.
Elle est diplômée en Management des Ressources Humaines et en coaching professionnel d'écoles référentes. Son implication et son leadership sont construits sur le mode de la coopération, l’intelligence collective et de l'enthousiasme.
Expertise de nos formateurs
Qualité de l'animation
Notes moyennes attribuées par les stagiaires de cette formation. Extraites à partir des questionnaires de satisfaction. Calcul effectué toutes les 48h.
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| Le 01.10.26 | Paris (75) | |
| Le 16.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 30.10.26 | Paris (75) | |
| Le 16.11.26 | Classe virtuelle | |
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| Le 18.01.27 | Classe virtuelle | |
| Le 02.02.27 | Paris (75) | |
| Le 17.02.27 | Classe virtuelle | |
| Le 04.03.27 | Paris (75) | |
| Le 19.03.27 | Classe virtuelle | |
| Le 05.04.27 | Paris (75) | |
| Le 20.04.27 | Classe virtuelle | |
| Le 05.05.27 | Paris (75) | |
| Le 20.05.27 | Classe virtuelle | |
| Le 04.06.27 | Paris (75) | |
| Le 21.06.27 | Classe virtuelle | |
| Le 06.07.27 | Paris (75) | |
| Le 21.07.27 | Classe virtuelle | |
| Le 16.08.27 | Paris (75) | |
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Avis vérifiés
4,3 / 5
Basé sur 23 avis soumis à un contrôle
Voir tous les avis sur ce site- 5 étoiles 9
- 4 étoiles 13
- 3 étoiles 1
- 2 étoiles 0
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Résumé des avis
Management de la santé sécurité au travail a été perçu comme une formation très claire et concrète, bien adaptée au groupe et aux enjeux de l’entreprise. Les participants retiennent surtout un bon équilibre entre apports théoriques, cas pratiques et mises en situation, avec une animation jugée dynamique et accessible.
Ce résumé est généré par IA Résumé basé sur un échantillon représentatif de minimum 10 avis contenant au moins 20 caractères. Ce résumé est mis à jour chaque semaine si le produit a reçu au moins 20 % d’avis supplémentaires.
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RAS
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Adaptabilité du formateur aux sujets de l'entreprise.
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Le formateur s'est totalement adapté au groupe et aux attentes de l'entreprise.
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Très bonne adaptation du formateur au groupe
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En effet 2 jours étaient plus indiqués
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Formation minimum sur 2 voire 3 jours
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Très bonne formation interactive
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Super et très clair, équilibre entre les obligations employeur et vraies problématiques d’accompagnement et d’implication de tous les agents
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Très bonne formation
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Nous avons revu les bases, j'ai aussi appris de nouvelles choses notamment sur les accidents de trajet, je repars avec qq points à revoir avec mon équipe, enfin merci au facilitateur car une journée en virtuel ce n'est pas facile, les jeux ont aidé ! peut être voir pour réduire de 30 min
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Très concret et utiles dans le cadre de son champs de responsabilité
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Trop de temps passé sur la partie connaissances qui aurait pu être fait seul en travail préparatoire prisme du directeur d’établissement pas assez marqué
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Pas trouvé facilement le lien pour me connecter le fait que cela soit faisable uniquement sur chrome.
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Bon rythme entre mise en situation et explications
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La formation peut être 1h30 moins longue.
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Pas de confirmation de formation avec lien de connexion en amont malheureusement.
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Au delà de mon pb de sons, je pense que teams est plus adéquat, idem plus simple en physique sur une région par exemple.
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Formation très intéressante
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J’ai appris beaucoup de choses
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Bon orateur, explication precise et reponse attendue aux questions
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
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Foire aux questions formation Management de la santé sécurité au travail
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
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Mise à jour de la page le 15/09/2026
