Name: Formation Sensibilisation à la diversité
Brand: CNFCE
SKU: MNG.100
Price: 910.00 EUR

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Sommaire

Formation Sensibilisation à la diversité

Formation de sensibilisation à la diversité : Reconnaître les enjeux pour prévenir stéréotypes et discrimination

La diversité culturelle est un atout pour créer, innover et développer votre entreprise. La diversité culturelle est l'un des axes majeurs pour engager votre entreprise vers une internationalisation de votre marché et, par conséquent, de vos clients. Néanmoins, l'entreprise devra faire face à des valeurs, des cultures, des moeurs et des personnalités différentes qu'il conviendra d'apprendre à mixer de façon à obtenir une synergie favorable à l'évolution positive. Cette formation de sensibilisation à la diversité en entreprise vous permettra d'appréhender la mise en place d'une telle mixité, tout en veillant à prévenir les stéréotypes et la discrimination.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Sensibilisation à la diversité

Comprendre les nouveaux enjeux de la diversité, comprendre les mécaniques de la discrimination
Appréhender les différents types de discrimination (cadre professionnel et personnel), faire le point sur les stéréotypes
Revoir son mode de pensée et intégrer la nécessité de favoriser la mixité

Programme

Définition pratique des concepts de la discrimination, de la diversité et des stéréotypes

Présentation de la diversité, de l'éthique et de l'égalité
Appréhender le cadre légal de la diversité et de la discrimination
Diversité et équité dans l'entreprise, des valeurs communautaires indispensables
Comprendre l'intérêt pour une entreprise, privée ou publique, d'assurer la diversité

Se représenter les problématiques liées à la différence et la discrimination

Les discriminations : le processus de fonctionnement
Le mécanisme des clichés, des stéréotypes et des préjugés dans la chaîne de valeur
Les différentes causes de rejet et ses conséquences sur son organisation
Les perceptions subjectives : illustrations avec les idées reçues

Identifier les différentes formes de discrimination

Savoir définir le cadre de la discrimination
- Les discriminations d’ordre culturelles et sur les origines
- Les discriminations sur l’orientation sexuelle et le sexe
- Les discriminations religieuses
- Les discriminations sur le handicap
- Les autres formes de discriminations : politique, syndicales, mœurs, lieu de résidence, etc.
Focus sur la notion de discrimination positive, la discrimination directe et indirecte
Focus sur la harcèlement moral / sexuel et les agissements sexistes

La diversité dans la pratique pour une entreprise

Identifier les moyens et outils pour favoriser la diversité dans son entreprise
Connaître les partenaires de la diversité au service des entreprises
Modèles d'application en entreprises : réussites et échecs

Version 20251128

Publics & prérequis

Public cible

Tout public

La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.

Prérequis

Aucun pré-requis nécessaire pour suivre la formation sensibilisation à la diversité en entreprise

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Exercices pratiques et brainstorming
Support de cours de la formation sensibilisation à la diversité en entreprise
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin

Découvrez Elodie O.

Avec 20 ans d’expérience en gestion RH et développement des compétences, Elodie O. est experte en stratégie handicap et developpement des softskills. Elle accompagne les entreprises dans la création de cultures inclusives et bienveillantes.

Formatrice passionnée, elle anime des sessions sur les Ressources Humaines, le handicap, l'autisme, et l’intelligence émotionnelle dans sa globalité, en valorisant la diversité et les talents uniques de chacun.

Voir sa fiche formateur

Découvrez Joanne V.

Avec 15 ans de pratique managériale, Joanne V. conjugue expertise RH et communication pour booster la performance des entreprises. DRH à temps partagé, formatrice et consultante, elle agit aussi bien sur la gestion des talents, la vente et la négociation que sur l’accompagnement des CSE.

Sa mission : transformer les relations humaines en levier d’efficacité et de réussite collective.

Découvrez Charles N.

Charles Novak a vécu en Allemagne et au Maroc, a étudié à l'université de Paderborn (Allemagne) puis à l'EHESS à Paris. À l'origine, il s'est consacré à un travail universitaire sur l'islam bosniaque puis sur les conversions religieuses en général, en l'histoire des religions.

Chercheur, enseignant, formateur, cela fait plus de 9 ans qu'il s'est spécialisé sur le vivre-ensemble, la laïcité, les radicalisations, la lutte contre les préjugés antisémites ou islamophobes, les préjugés en entreprise.

Il propose une nouvelle approche de ces thématiques en privilégiant les échanges, les points de vue même extrémistes afin de ramener l'interlocuteur ou le participant vers l'ouverture, la tempérance et la compréhension de l'autre et des formations proposées.

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*Les sessions garanties sont maintenues ou reportées rapidement en cas d’ajustement pédagogique.

Nos avis clients

« Je suis très satisfaite du CNFCE, tant sur la partie commerciale que sur la réalisation de la formation. Le formateur est très professionnel. C'est un vrai plus d'avoir des formateurs bilingues, ce qui n'est pas forcément évident ! »

China Construction Bank S.A. Paris Branch

Angela A. - Gestionnaire de formation

« Personnel très réactif, compréhensif et à l'écoute de nos besoins. »

Aptar Pharma

Marie L. - Gestionnaire RH

« Une formatrice au top qui a su répondre à nos attentes et embarquer nos collaborateurs pendant ces 3 jours. »

Institut Robert Merle d'Aubigné

Karine G. - Chargée de formation

« Très bonne gestion du projet de formation, contacts par mails et par téléphone en amont rassurants. Un accueil personnalisé et chaleureux en formation, que ce soit par le formateur ou le personnel administratif. Bonne organisation des repas (proches du lieux de formation et très bons). Formateur, à l'écoute de mes besoins et qui a rendu la formation dynamique, malgré le "one to one". »

Avis CNFCE Mission locale Charlesville Mézières

Mission Locale de Charleville Mézière

Cathy D. - Responsable formation

« Très bon accompagnement ! »

DAC 63

Stéphanie P. - Responsable administrative et financière

« Une approche pratique, synthétique, logique et complète du sujet. Une formation dynamique et bien structurée. J'en ai tiré beaucoup d'enseignements. La formation suivie a entièrement répondu à mes attentes. »

SERMA

Karine B. - Chargée de missions RH

Avis vérifiés

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Nos labels et certifications

Formations complémentaires

Foire aux questions formation Sensibilisation à la diversité

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

+ Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18. Pour en savoir plus sur notre processus d’inscription, nous vous invitons à consulter cette page.

Quelles sont nos solutions de financement ?

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

OPCO
FNE
Financements conventionnels
FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.

Mise à jour de la page le 28/11/2025