Formation de sensibilisation à la diversité : Reconnaître les enjeux pour prévenir stéréotypes et discrimination
La diversité culturelle est un atout pour créer, innover et développer votre entreprise. La diversité culturelle est l'un des axes majeurs pour engager votre entreprise vers une internationalisation de votre marché et, par conséquent, de vos clients. Néanmoins, l'entreprise devra faire face à des valeurs, des cultures, des moeurs et des personnalités différentes qu'il conviendra d'apprendre à mixer de façon à obtenir une synergie favorable à l'évolution positive. Cette formation de sensibilisation à la diversité en entreprise vous permettra d'appréhender la mise en place d'une telle mixité, tout en veillant à prévenir les stéréotypes et la discrimination.
Objectifs pédagogiques de la formation Sensibilisation à la diversité
- Comprendre les nouveaux enjeux de la diversité, comprendre les mécaniques de la discrimination
- Appréhender les différents types de discrimination (cadre professionnel et personnel), faire le point sur les stéréotypes
- Revoir son mode de pensée et intégrer la nécessité de favoriser la mixité
Programme
Définition pratique des concepts de la discrimination, de la diversité et des stéréotypes
- Présentation de la diversité, de l'éthique et de l'égalité
- Appréhender le cadre légal de la diversité et de la discrimination
- Diversité et équité dans l'entreprise, des valeurs communautaires indispensables
- Comprendre l'intérêt pour une entreprise, privée ou publique, d'assurer la diversité
Se représenter les problématiques liées à la différence et la discrimination
- Les discriminations : le processus de fonctionnement
- Le mécanisme des clichés, des stéréotypes et des préjugés dans la chaîne de valeur
- Les différentes causes de rejet et ses conséquences sur son organisation
- Les perceptions subjectives : illustrations avec les idées reçues
Identifier les différentes formes de discrimination
- Savoir définir le cadre de la discrimination
- Les discriminations d’ordre culturelles et sur les origines
- Les discriminations sur l’orientation sexuelle et le sexe
- Les discriminations religieuses
- Les discriminations sur le handicap
- Les autres formes de discriminations : politique, syndicales, mœurs, lieu de résidence, etc.
- Focus sur la notion de discrimination positive, la discrimination directe et indirecte
- Focus sur la harcèlement moral / sexuel et les agissements sexistes
La diversité dans la pratique pour une entreprise
- Identifier les moyens et outils pour favoriser la diversité dans son entreprise
- Connaître les partenaires de la diversité au service des entreprises
- Modèles d'application en entreprises : réussites et échecs
Publics & prérequis
Public cible
Tout public
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun pré-requis nécessaire pour suivre la formation sensibilisation à la diversité en entreprise
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques et brainstorming
- Support de cours de la formation sensibilisation à la diversité en entreprise
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Patrice P.
Ancien DRH et pionnier de la semaine de 4 jours, Patrice est formateur expert en droit social et relations sociales. Il conçoit et anime stages et séminaires sur le droit du travail, les instances représentatives, le harcèlement, les discriminations et la prévention des risques psychosociaux.
Découvrez Cécile K.
Après 12 années en tant que professionnelle des RH dans le secteur de la Tech, Cécile a choisi de partager son expertise via la formation.
Elle forme sur des thématiques RH en lien avec le bien-être au travail : intégration et fidélisation des collaborateurs, Diversité et Inclusion, collaboration intergénérationnelle, prévention des risques psycho-sociaux...
Une formation avec Cécile, c'est la garantie d'apprendre dans une ambiance chaleureuse et détendue.
Découvrez Charles N.
Charles Novak a vécu en Allemagne et au Maroc, a étudié à l'université de Paderborn (Allemagne) puis à l'EHESS à Paris. À l'origine, il s'est consacré à un travail universitaire sur l'islam bosniaque puis sur les conversions religieuses en général, en l'histoire des religions.
Chercheur, enseignant, formateur, cela fait plus de 9 ans qu'il s'est spécialisé sur le vivre-ensemble, la laïcité, les radicalisations, la lutte contre les préjugés antisémites ou islamophobes, les préjugés en entreprise.
Il propose une nouvelle approche de ces thématiques en privilégiant les échanges, les points de vue même extrémistes afin de ramener l'interlocuteur ou le participant vers l'ouverture, la tempérance et la compréhension de l'autre et des formations proposées.
Réserver une formation Sensibilisation à la diversité
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| Le 06.02.26 | Lille (59) | |
| Le 16.02.26 | Classe virtuelle | |
| Le 24.02.26 | Lyon (69) | |
| Le 04.03.26 | Bordeaux (33) | |
| Le 12.03.26 | Paris (75) | |
| Le 20.03.26 | Classe virtuelle | |
| Le 30.03.26 | Strasbourg (67) | |
| Le 07.04.26 | Nantes (44) | |
| Le 15.04.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.04.26 | Marseille (13) | |
| Le 04.05.26 | Paris (75) | |
| Le 12.05.26 | Dijon (21) | |
| Le 20.05.26 | Classe virtuelle | |
| Le 28.05.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Le 05.06.26 | Paris (75) | |
| Le 15.06.26 | Toulouse (31) | |
| Le 23.06.26 | Nice (06) | |
| Le 01.07.26 | Paris (75) | |
| Le 09.07.26 | Lille (59) | |
| Le 17.07.26 | Classe virtuelle | |
| Le 27.07.26 | Lyon (69) | |
| Le 04.08.26 | Bordeaux (33) | |
| Le 12.08.26 | Paris (75) | |
| Le 20.08.26 | Classe virtuelle | |
| Le 28.08.26 | Strasbourg (67) | |
| Le 07.09.26 | Nantes (44) | |
| Le 15.09.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.09.26 | Marseille (13) | |
| Le 01.10.26 | Paris (75) | |
| Le 09.10.26 | Dijon (21) | |
| Le 19.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 26.10.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Le 03.11.26 | Paris (75) | |
| Le 12.11.26 | Toulouse (31) | |
| Le 20.11.26 | Nice (06) | |
| Le 30.11.26 | Paris (75) | |
| Le 08.12.26 | Lille (59) | |
| Le 16.12.26 | Classe virtuelle | |
| Le 24.12.26 | Lyon (69) |
Nos avis clients
« L'organisation des formations avec le CNFCE se passe très bien. L'offre de formation est de qualité. L'équipe formation ainsi que les formateurs sont réactifs et disponibles, je recommande cet organisme. »
SMA BTP Mariam S. - Chargée de formation
« Bonne préparation en amont, organisation complète. »
CHS France Guy L. - Dirigeant
« Equipe professionnelle à l'écoute bonne prise en charge de nos besoins. »
URSSAF Languedoc Roussillon Florence A. - Chargée de formation
« Formation enrichissante. Qualité du formateur satisfaisante également. »
Centre Hospitalier de Narbonne Lucie S. - Cadre de santé
« Bon suivi administratif. Intervention de qualité. »
SNITEM Arnaud F. - Chargé de formation
« Catalogue de formation varié, équipe disponible par mail ou par téléphone, inscription facile sur le site internet, mail de convocation reçu 10j avant lestage, formation de qualité, facture reçue 2 jours après la fin de la formation. En somme, tout est fluide et complet. C'est très agréable. Bravo pour votre rigueur ! »
Wellspect Cécile D. - Responsable service client
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Formation inter-entreprise
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Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
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Mise à jour de la page le 29/01/2026