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En 2023, 87% de clients satisfaits
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En 2023, 87% de clients satisfaits
Formation discrimination, diversité et lutte contre les stéréotypes en entreprise : sensibilisation à l'éthique culturelle
La diversité culturelle est un atout pour créer, innover et développer votre entreprise. La diversité culturelle est l'un des axes majeurs pour engager votre entreprise vers une internationalisation de votre marché et, par conséquent, de vos clients. Néanmoins, l'entreprise devra faire face à des valeurs, des cultures, des moeurs et des personnalités différentes qu'il conviendra d'apprendre à mixer de façon à obtenir une synergie favorable à l'évolution positive. Ce programme de formation diversité culturelle, stéréotypes et lutte contre les discriminations en entreprise vous permettra d'appréhender la mise en place d'une telle mixité.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Discrimination, diversité et lutte contre les stéréotypes en entreprise
- Comprendre les nouveaux enjeux de la diversité, comprendre les mécaniques de la discrimination
- Appréhender les différents types de discrimination (cadre professionnel et personnel), faire le point sur les stéréotypes
- Revoir son mode de pensée et intégrer la nécessité de favoriser la mixité
Programme
Programme daté du 11/04/2023Définition pratique des concepts de la discrimination, de la diversité et des stéréotypes
- Présentation de la diversité, de l'éthique et de l'égalité
- Appréhender le cadre légal de la diversité et de la discrimination
- Diversité et équité dans l'entreprise, des valeurs communautaires indispensables
- Comprendre l'intérêt pour une entreprise, privée ou publique, d'assurer la diversité
Se représenter les problématiques liées à la différence et la discrimination
- Les discriminations : le processus de fonctionnement
- Le mécanisme des clichés, des stéréotypes et des préjugés dans la chaîne de valeur
- Les différentes causes de rejet et ses conséquences sur son organisation
- Les perceptions subjectives : illustrations avec les idées reçues
Identifier les différentes formes de discrimination
- Savoir définir le cadre de la discrimination
- Les discriminations d’ordre culturelles et sur les origines
- Les discriminations sur l’orientation sexuelle et le sexe
- Les discriminations religieuses
- Les discriminations sur le handicap
- Les autres formes de discriminations : politique, syndicales, mœurs, lieu de résidence, etc.
- Focus sur la notion de discrimination positive, la discrimination directe et indirecte
- Focus sur la harcèlement moral / sexuel et les agissements sexistes
La diversité dans la pratique pour une entreprise
- Identifier les moyens et outils pour favoriser la diversité dans son entreprise
- Connaître les partenaires de la diversité au service des entreprises
- Modèles d'application en entreprises : réussites et échecs
Publics & pré-requis
Public cible
Tout public
Pré-requis
Aucun pré-requis nécessaire pour suivre la formation discrimination, diversité et lutte contre les stéréotypes en entreprise
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques et brainstorming
- Support de cours de la formation discriminations, diversité et lutte contre les stéréotypes en entreprise
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients
Parcours F
Chargée des Ressources Humaines
PRIAMS
Marion P. - Chargée de formation
Talem
Sonia T. - Chargée de formation
GCA Walon France Tarnos
Julien F. - Gestionnaire de formation
Les Toupinets
Ludivine G. - Directrice
J.L-INTERNATIONAL
Guillaume G. - Chargé de formation
Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.