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Formation Discrimination, diversité et lutte contre les stéréotypes en entreprise

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En 2021, 86% de clients satisfaits

Formation discrimination, diversité et lutte contre les stéréotypes en entreprise : sensibilisation à l'éthique culturelle

La diversité culturelle est un atout pour créer, innover et développer votre entreprise. La diversité culturelle est l'un des axes majeurs pour engager votre entreprise vers une internationalisation de votre marché et, par conséquent, de vos clients. Néanmoins, l'entreprise devra faire face à des valeurs, des cultures, des moeurs et des personnalités différentes qu'il conviendra d'apprendre à mixer de façon à obtenir une synergie favorable à l'évolution positive. Ce programme de formation diversité culturelle, stéréotypes et lutte contre les discriminations en entreprise vous permettra d'appréhender la mise en place d'une telle mixité.

Objectifs pédagogiques de la formation Discrimination, diversité et lutte contre les stéréotypes en entreprise

  • Comprendre les nouveaux enjeux de la diversité, comprendre les mécaniques de la discrimination
  • Appréhender les différents types de discrimination (cadre professionnel et personnel), faire le point sur les stéréotypes
  • Revoir son mode de pensée et intégrer la nécessité de favoriser la mixité

Programme

Définition pratique des concepts de la discrimination, de la diversité et des stéréotypes

  • Présentation de la diversité, de l'éthique et de l'égalité
  • Appréhender le cadre légal de la diversité et de la discrimination
  • Diversité et équité dans l'entreprise, des valeurs communautaires indispensables
  • Comprendre l'intérêt pour une entreprise, privée ou publique, d'assurer la diversité

Se représenter les problématiques liées à la différence et la discrimination

  • Les discriminations : le processus de fonctionnement
  • Le mécanisme des clichés, des stéréotypes et des préjugés dans la chaîne de valeur
  • Les différentes causes de rejet et ses conséquences sur son organisation
  • Les perceptions subjectives : illustrations avec les idées reçues

Identifier les différentes formes de discrimination

  • Savoir définir le cadre de la discrimination
    • Les discriminations d’ordre culturelles et sur les origines
    • Les discriminations sur l’orientation sexuelle et le sexe
    • Les discriminations religieuses
    • Les discriminations sur le handicap
    • Les autres formes de discriminations : politique, syndicales, mœurs, lieu de résidence, etc.
  • Focus sur la notion de discrimination positive, la discrimination directe et indirecte
  • Focus sur la harcèlement moral / sexuel et les agissements sexistes

La diversité dans la pratique pour une entreprise

  • Identifier les moyens et outils pour favoriser la diversité dans son entreprise
  • Connaître les partenaires de la diversité au service des entreprises
  • Modèles d'application en entreprises : réussites et échecs

Programme daté du 31/01/2022

Publics & pré-requis

Public cible

Tout public

Pré-requis

Aucun pré-requis nécessaire pour suivre la formation discrimination, diversité et lutte contre les stéréotypes en entreprise

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques et brainstorming
  • Support de cours de la formation discriminations, diversité et lutte contre les stéréotypes en entreprise
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Evaluation des acquis en fin de formation

Dates & lieux

DÉBUT FIN
14-07-2022 16-07-2022 LYON
25-07-2022 25-07-2022 BORDEAUX
16-08-2022 16-08-2022 LILLE
12-09-2022 12-09-2022 PARIS
22-09-2022 22-09-2022 CLASSE VIRTUELLE
06-10-2022 06-10-2022 LYON
20-10-2022 20-10-2022 BORDEAUX
15-11-2022 15-11-2022 LILLE
25-11-2022 25-11-2022 PARIS
13-12-2022 13-12-2022 CLASSE VIRTUELLE
Selon vos disponibilités Dans vos locaux

INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

MNG.100

Durée :

1 jour

Prix :

1290 € HT / personne 

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PROCHAINES DATES

du 14-07-2022
au 16-07-2022
LYON
du 25-07-2022
au 25-07-2022
BORDEAUX
du 16-08-2022
au 16-08-2022
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