Formation de sensibilisation à la diversité : Reconnaître les enjeux pour prévenir stéréotypes et discrimination
La diversité culturelle est un atout pour créer, innover et développer votre entreprise. La diversité culturelle est l'un des axes majeurs pour engager votre entreprise vers une internationalisation de votre marché et, par conséquent, de vos clients. Néanmoins, l'entreprise devra faire face à des valeurs, des cultures, des moeurs et des personnalités différentes qu'il conviendra d'apprendre à mixer de façon à obtenir une synergie favorable à l'évolution positive. Cette formation de sensibilisation à la diversité en entreprise vous permettra d'appréhender la mise en place d'une telle mixité, tout en veillant à prévenir les stéréotypes et la discrimination.
Objectifs pédagogiques de la formation Sensibilisation à la diversité
- Comprendre les nouveaux enjeux de la diversité, comprendre les mécaniques de la discrimination
- Appréhender les différents types de discrimination (cadre professionnel et personnel), faire le point sur les stéréotypes
- Revoir son mode de pensée et intégrer la nécessité de favoriser la mixité
Programme
Définition pratique des concepts de la discrimination, de la diversité et des stéréotypes
- Présentation de la diversité, de l'éthique et de l'égalité
- Appréhender le cadre légal de la diversité et de la discrimination
- Diversité et équité dans l'entreprise, des valeurs communautaires indispensables
- Comprendre l'intérêt pour une entreprise, privée ou publique, d'assurer la diversité
Se représenter les problématiques liées à la différence et la discrimination
- Les discriminations : le processus de fonctionnement
- Le mécanisme des clichés, des stéréotypes et des préjugés dans la chaîne de valeur
- Les différentes causes de rejet et ses conséquences sur son organisation
- Les perceptions subjectives : illustrations avec les idées reçues
Identifier les différentes formes de discrimination
- Savoir définir le cadre de la discrimination
- Les discriminations d’ordre culturelles et sur les origines
- Les discriminations sur l’orientation sexuelle et le sexe
- Les discriminations religieuses
- Les discriminations sur le handicap
- Les autres formes de discriminations : politique, syndicales, mœurs, lieu de résidence, etc.
- Focus sur la notion de discrimination positive, la discrimination directe et indirecte
- Focus sur la harcèlement moral / sexuel et les agissements sexistes
La diversité dans la pratique pour une entreprise
- Identifier les moyens et outils pour favoriser la diversité dans son entreprise
- Connaître les partenaires de la diversité au service des entreprises
- Modèles d'application en entreprises : réussites et échecs
Publics & prérequis
Public cible
Tout public
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun pré-requis nécessaire pour suivre la formation sensibilisation à la diversité en entreprise
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques et brainstorming
- Support de cours de la formation sensibilisation à la diversité en entreprise
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Patrice P.
Ancien DRH et pionnier de la semaine de 4 jours, Patrice est formateur expert en droit social et relations sociales. Il conçoit et anime stages et séminaires sur le droit du travail, les instances représentatives, le harcèlement, les discriminations et la prévention des risques psychosociaux.
Découvrez Yanice G.
Préparateur mental et coach professionnel, Yanice G. accompagne dirigeants, managers et sportifs élites. Formé aux sciences comportementales, à la médiation et aux techniques de performance, il transforme les collectifs à travers le management, la cohésion, la communication et l’efficacité personnelle.
Avec 12 ans d’expérience, il associe psychologie humaine, techniques opérationnelles et pragmatisme du terrain pour aider les équipes à gagner en sérénité et engagement, et les managers à incarner un leadership inspirant.
Découvrez Ana-Marina D.
Ex responsable RH, aujourd’hui coach et formatrice certifiée RNCP. J’aide les organisations à développer des soft skills utiles, des pratiques managériales solides et une culture de prévention: RPS, harcèlement, violences sexistes et sexuelles. J’interviens sur la communication, l’assertivité, la gestion du stress et du temps, le management, le recrutement structuré, la non discrimination.
Mon approche: écoute active, bienveillance exigeante et mises en pratique adaptées pour un impact durable.
Réserver une formation Sensibilisation à la diversité
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| Le 20.03.26 | Classe virtuelle | |
| Le 30.03.26 | Strasbourg (67) | |
| Le 07.04.26 | Nantes (44) | |
| Le 15.04.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.04.26 | Marseille (13) | |
| Le 04.05.26 | Paris (75) | |
| Le 12.05.26 | Dijon (21) | |
| Le 20.05.26 | Classe virtuelle | |
| Le 28.05.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Le 05.06.26 | Paris (75) | |
| Le 15.06.26 | Toulouse (31) | |
| Le 23.06.26 | Nice (06) | |
| Le 01.07.26 | Paris (75) | |
| Le 09.07.26 | Lille (59) | |
| Le 17.07.26 | Classe virtuelle | |
| Le 27.07.26 | Lyon (69) | |
| Le 04.08.26 | Bordeaux (33) | |
| Le 12.08.26 | Paris (75) | |
| Le 20.08.26 | Classe virtuelle | |
| Le 28.08.26 | Strasbourg (67) | |
| Le 07.09.26 | Nantes (44) | |
| Le 15.09.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.09.26 | Marseille (13) | |
| Le 01.10.26 | Paris (75) | |
| Le 09.10.26 | Dijon (21) | |
| Le 19.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 26.10.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Le 03.11.26 | Paris (75) | |
| Le 12.11.26 | Toulouse (31) | |
| Le 20.11.26 | Nice (06) | |
| Le 30.11.26 | Paris (75) | |
| Le 08.12.26 | Lille (59) | |
| Le 16.12.26 | Classe virtuelle | |
| Le 24.12.26 | Lyon (69) |
Nos avis clients
« Efficace. »
Groupe Hospitalier Bretagne Sud Delphine B. - Gestionnaire formation
« Très bonne organisation de la formation, le contenu mériterait d'être mis à jour avec des supports récents, et de supprimer des mentions inexactes telles que, à propos de la tension : "C'est la force du courant soit la taille des électrons". »
Cermeco David M. - Directeur
« Formation interactive et ludique. Nous avons pu réaliser la manipulation des extincteurs grâce aux explications très claires de l'intervenant. Il a su répondre à toutes nos questions. Je recommande ! »
GSH Group Rebecca E. - Gestionnaire de formation
« Tout s'est très bien passé. »
CSE Airbus Ophélie C. - Chargée RH de proximité
« Je suis très satisfaite du CNFCE, tant sur la partie commerciale que sur la réalisation de la formation. Le formateur est très professionnel. C'est un vrai plus d'avoir des formateurs bilingues, ce qui n'est pas forcément évident ! »
China Construction Bank S.A. Paris Branch Angela A. - Gestionnaire de formation
« Formation très ludique via le simulateur. Les échanges avec le formateur ont été très intéressants. CNFCE a su s'adapter à nos problématiques. Très bonne formation. »
ID'EES 21 Mélanie S. - Chargée de formation
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
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Foire aux questions formation Sensibilisation à la diversité
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
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Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 15/03/2026