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REF : CDV.11
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Formation Manager en couleurs avec la méthode DISC de Success Insight
  • En 2022, 86% de clients satisfaits

Manager en couleurs avec le DISC Success Insight : Mieux se connaître et travailler ensemble

L'Insight Couleurs ou comment évaluer son comportement et sa communication interpersonnelle. Ce modèle DISC de Success Insight est un outil puissant et révélateur sur nos modes de fonctionnement. Le DISC (acronyme de Dominant, Influent, Stable, Consciencieux) apporte des réponses claires sur comment je dois manager ou comment je dois communiquer. Cette formation manager en couleurs avec Success Insight vous permettra de faire le point sur votre capacité à déléguer ou motiver. L'apport de théorie et de pratique, ainsi que la participation active des stagiaires, leur assurera un apprentissage concret et immédiatement appliquable dans leur environnement de travail et leur management. 

Avis clients

Objectifs pédagogiques de la formation Manager en couleurs avec la méthode DISC de Success Insight

  • Appréhender le fonctionnement du modèle DISC Couleurs adapté au management
  • Identifier son profil de comportement couleurs et son mode de fonctionnement managerial, se positionner par rapport aux autres profils
  • Intégrer les fondamentaux du manager à partir de l'outil Success Insight (délégation, motivation ou objectiver)

Programme

Programme daté du 11/4/2023

Découvrir le langage des couleurs du modèle DISC Succes Insight

  • Connaître le modèle DISC, ses origines, ses objectifs et l'intérêt
  • Le langage des couleurs : simple, observable, universel, neutre et directement opérationnel,
  • Associer les 4 couleurs aux profils comportementaux : Rouge, jaune, vert, bleu dominance, influence, stabilité, conformité
  • Identifier son profil et son style de management grâce à l’outil DISC couleurs

Repérer les différents profils couleurs de mon équipe

  • Reconnaître le profil de son interlocuteur : les mots, la voix, les gestes
  • Identifier les forces et les limites, les motivations et les besoins associés à chacune des 4 couleurs

Comprendre les grands fondamentaux de la communication et la notion d’adaptabilité

  • Connaître les règles les plus importantes de la communication interpersonnelle
  • Mesurer le besoin d’être flexible et de s’adapter pour un manager
  • Connaître les difficultés liées : 
    • Les décalages de perceptions
    • Les filtres dans la communication
    • La théorie de l’iceberg
    • Les 3 cerveaux
    • Les obstacles à la communication

Accroitre mon leadership, motiver mes collaborateurs grâce au modèle DISC en couleurs : Déléguer et fixer des objectifs

  • Préparer un objectif : le SMARTED en couleurs
  • Motiver à un objectif selon les besoins/attentes du/des collaborateurs
  • Déléguer une tache à un collaborateur selon son profil couleurs

 

Publics & pré-requis

Public cible

Manager ou nouveau manager souhaitant découvrir une approche différente du management

Pré-requis

Notre formation manager en couleurs avec le DISC Success Insight s'adresse aux managers ou nouveaux managers

Méthodes pédagogiques

  • Participation active des participants, alternance théorie et pratique
  • Mises en situation à partir de l'outil DISC
  • Questionnaire formation Insight Couleurs en amont de la formation
  • Support de cours de formation manager en couleurs avec le DISC Success Insight
  • Passage du test TTI Success Insight en option
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages

« Très satisfaisant. »

CAPIO Ramsay Santé

Gina C. - Chargée RH

« Mme Laplanche a été très réactive, très à l'écoute de nos demandes. Elle a su adapter nos modifications. Je recommande ! »

CERFRANCE Dordogne

Anne-Laure J. - Assistante administrative et commerciale

« Réponse rapide à besoin urgent. Programme adapté. »
temoignage france agricole cnfce

Groupe France Agricole

Lauréline M. - Responsable RH.

Formations complémentaires

Insight couleurs et management : DISC 2 jours MBTI pour managers 1 jour Communication non verbale ou communication orale 1 jour Écoute active et bienveillante suivant la méthode de Carl Rogers 2 jours Communication non verbale 2 jours Communication interpersonnelle 2 jours DISC : Développer sa communication avec le modèle DISC 2 jours Process Com 2 jours Connaissance de soi avec l’Ennéagramme 2 jours Développer son management avec le MBTI 3 jours