Formation Mettre en place une entreprise libérée – Niveau 2

Introduction à la formation comment devenir une entreprise libérée : Viser une nouvelle organisation cible

• Identifier l’influence des organisations sur la performance
• Connaitre les organisations compatibles / incompatibles avec le modèle de l’entreprise libérée
• Prendre conscience des effets « Canada Dry » sur le changement

Modèle de l'entreprise libérée : La place de l’individu dans l’organisation 

• Appréhender et comprendre le principe de l’intelligence collective 
• Comprendre les fondements et le fonctionnement des individus
• Tout le monde est-il fait pour l’entreprise libérée ?

Mettre en place une entreprise libérée, connaître les bons choix organisationnels 

• Indentifier les missions suivant le niveau hiérarchique
• Savoir répondre aux attentes de chacun par une organisation adaptée
• Repenser collectivement les systèmes

Les modes de fonctionnements managériaux à adopter dans une entreprise libérée

• Se familiariser avec la prise d’initiative et le droit à l'erreur
• Savoir repenser le management et son organisation en mode libérée
  • Identifier la place pour les fonctions support
  • Désapprendre ses anciens fonctionnements
• Prendre connaisance du rôle des différents niveaux hiérarchiques

Manager et entreprise libérée : Un management nouveau

• Connaître le principe d'exemplarité et les nouvelles relations
• Focus sur le fonctionnement de l'appropriation bilatérale
• Savoir comment mettre en place et faire respecter les nouvelles règles de l'entreprise libérée
• Identifier les evolutions du personnel et des salaires

Libérée mais cadrée : La mise en place cadrée et méthodique de l'entreprise libérée

• Intégrer les nouvelles dispositions de votre organisation
• Connaitre les temps à prévoir et anticiper les dérives
• Identifier les bonnes démarches d’appropriation du modèle libéré
• Les suites dans votre entreprise  : Réussir la mise en place de son entreprise libérée