Formation Team Building : Favoriser la cohésion d'équipe et fédérer ses collaborateurs
A quel moment mettre en place une animation team building ? La première question à se poser est : souhaitez-vous faire plaisir ou rencontrez-vous une difficulté de cohésion ? L'animation team building "faire plaisir" vous permettra de fédérer, de remercier ou d'amuser vos collaborateurs. Dans le cadre d'une situation où vous devez faire face à une difficulté de cohésion, il conviendra de mettre en place une animation plus structurée répondant à un contexte et des attentes qui nécessitent un accompagnement professionnel. Le CNFCE est en mesure de vous proposer une solution adaptée en fonction de votre contexte : Nos coaches, certifiés, disposent d'outils permettant de fédérer, travailler la cohésion et répondre à des difficultés de communication ou d'ordre managériales.
Objectifs pédagogiques de la formation Team building et cohésion d'équipe
- Développer le dialogue et les échanges impliquant la solidarité et la cohésion entre les membres du groupe.
- Faciliter les relations entre les entités en corrigeant les comportements et discours séparateurs
- Savoir vendre un message en commun et développer la motivation de vos collaborateurs
- Prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management, architectures ...
Programme
Objectifs généraux de notre animation team building / cohésion d'équipe
- Identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels individuels et collectifs
- Rechercher des solutions efficaces en matière de communication, résolution de problèmes, partage de valeurs nouvelles
- Développer la synergie d'équipe et l'efficacité du travail en commun dans un environnement évoluant
- Améliorer confiance et engagement
- Augmenter le niveau de maturité de l'équipe par l'action et le plaisir d'être ensemble
- Servir de référence commune (ancrage)
- Construire des règles communes : il faut mettre en place le mécanisme de travail en commun, de prise de décisions collectives qui sera la base du travail à venir, du partage du travail, des projets communs.
- Prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management, architectures ...
Objectifs pédagogiques du team building
- Expérimenter ses comportements en situation de changement
- Vivre une expérience montrant les avantages de la réussite collective
- Réfléchir à chaud sur les nouveaux comportements associés à l'efficacité d'une équipe
- Prendre du plaisir et donner des ancrages positifs
- Observer et analyser les réactions du groupe dans des situations variées
Processus pédagogique de la formation team building
- Animation en salle et réalisation d'exercices pratiques encadrés par des coachs certifiés permettant de faire évoluer des pratiques
- Activités ludiques encadrées par des coachs certifiés
- Jeu de la banquise
- Jeu du village
- Les cercles ouvrants
- Le jeu des baguettes
- Les contributions réciproques
- Etc...
Nous consulter pour un programme de formation team building adapté
Publics & prérequis
Public cible
- Employés
- Cadres / Managers
- Responsables
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation team building et cohésion d'équipe
Méthodes pédagogiques
- Les méthodes pédagogiques invitent les participants à mettre en oeuvre les moyens d'atteindre les objectifs fixés pour le séminaire team building et, plus largement, les objectifs de l'entreprise
- Notre formation Team Building et cohésion d'équipe est encadrée par des coachs certifiés
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Caroline J.
Après 20 ans d'expérience dans différentes fonctions de direction Achat et Commerciale, notamment au sein du groupe Lagardère Duty Free Services, Richemont puis LVMH, Caroline J. a installé plusieurs marques de prestige en France.
Doublement diplômée en commerce international et en gemmologie, Caroline a développé une expertise dans la relation d'excellence et de management en co-dirigeant le Flagship Europe de Bulgari à Paris.
Active dans le conseil et la formation, elle propose des solutions sur-mesure aux acteurs de l'hospitalité, du luxe mais aussi aux entreprises l'industrie et de l'IT qui souhaitent monter en compétence dans l'interaction commerciale.
Découvrez Samir R.
Formateur en communication depuis plus de 20 ans, Samir R. intervient en France et à l’international. Il aide ses stagiaires à identifier, développer et valoriser leurs compétences tout en repérant les axes d’amélioration et en proposant des moyens motivants pour les atteindre. Sa méthode transforme les points forts en bonnes pratiques et les axes de progrès en défis concrets à relever.
Découvrez Hélène S.
Coach, formatrice et conférencière, j’accompagne depuis plus de 25 ans les professionnels de la santé et du collectif dans leur évolution individuelle et collective.
Forte d’une expérience riche comme infirmière, manager et cadre de santé, j’aide les équipes à renforcer leur coopération, leur efficacité relationnelle et leur bien-être au travail grâce à une pédagogie dynamique et humaniste.
Nos avis clients
« Équipe organisatrice réactive et à l'écoute. »
France Travail Marc D. - Chargé de formation
« Rapidité, professionnalisme, réactivité. »
Chaire Economie du Climat/Institut Europlace de Finance Claire B. - Chargée de formation
« Bonne organisation, accueil très chaleureux, locaux confortables et propres. Formatrice au top ! »
Exiom Erika D. - Office Manager
« Très bonne organisation et très bon accueil. »
UDAF de la Marne Victorien C. - Directeur financier
« Organisation rapide et efficace, animation de qualité. Très bien ! »
La Compagnie Bio et Nature Virginy B. - Chargée de formation
« Une équipe compétente et réactive à chaque étape du processus. Formation de qualité. »
SE-Unsa ALICIA G. - RRH
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Pourquoi choisir la formation Team building et cohésion d'équipe
Le Team Building, que l’on peut traduire littéralement par « renforcement d’équipe », vise à renforcer la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance à une même entité, en l’occurrence le groupe dans lequel on travaille en entreprise.
Les nombreux exercices se déroulant pendant la journée d’animation peuvent aider salariés et équipes à retrouver de la motivation et faire face aux difficultés que rencontre votre organisation. Ces activités clés favorisent la montée en compétences et la confiance entre les participants.
De nombreux problèmes internes peuvent perturber l’équilibre et la performance d’une équipe ou d’une entreprise, et de ce fait, créer du stress, de l’incompréhension, des conflits, etc. Cela aura des conséquences, tant sur le management, l’ambiance globale que sur les performances de chacun. Il est donc nécessaire, pour une bonne cohésion d’équipe, de mettre en pratique les bienfaits du Team building.
Pour en savoir plus, découvrez nos conseils pour améliorer la cohésion d’équipe dans votre entreprise.
La formation team building et cohésion d’équipe fonctionne sur le principe d’un atelier ou d’une animation dans lequel nos formateurs-consultants identifieront les problèmes de votre entreprise et vous accompagneront dans leur résolution. Vous pourrez ainsi développer le dialogue et créer un sentiment de solidarité et de cohésion entre les membres du groupe.
Nous proposons également une formation sur le développement de l’esprit d’équipe.
Pour commencer, les dysfonctionnements éventuels, individuels et collectifs, sont identifiés. Puis, il s’agira de chercher, découvrir et organiser les meilleures activités pour renforcer la cohésion d’équipe, grâce à des coachs certifiés apportant les outils les plus efficaces pour fédérer.
Prêt à organiser un atelier de team building pour renforcer la communication, la confiance et la performance au sein de vos équipes ? Contactez nos conseillers afin de mettre en place une animation sur-mesure, parfaitement adaptée aux besoins de votre équipe. Contactez-nous par téléphone au 01.81.22.22.12 ou par mail à l’adresse info@cnfce.com.
Foire aux questions formation Team building et cohésion d'équipe
La formation comprend des ateliers et des animations en salle encadrés par des coachs certifiés. Les participants, quelle que soit leur place dans l’entreprise, pourront découvrir des activités ludiques. Ces exercices pratiques visent à renforcer la cohésion et à développer les compétences relationnelles et collectives dans un cadre professionnel.
La formation Team building et cohésion d’équipe se déroule sur 1 jour complet, durant lequel les participants expérimentent différentes activités.
Pour réserver une session, cliquez sur « Je Commande » et suivez les instructions. Vous pouvez aussi contacter nos conseillers par téléphone ou via notre formulaire de contact.
Cette formation s’adresse aux collaborateurs, managers, cadres ou responsables souhaitant améliorer la dynamique collective de leur équipe.
Pour les employés, elle permet de renforcer la confiance, la solidarité et la communication entre collègues.
Pour les managers et responsables, elle est un véritable outil de leadership permettant de découvrir de nouvelles méthodes clés de gestion d’équipe et d’améliorer la performance collective.
Pour l’entreprise dans son ensemble, elle contribue à développer des compétences relationnelles, organisationnelles et collaboratives, indispensables dans un cadre professionnel où la réussite dépend de la synergie collective.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 25/01/2026