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Formation Travailler en open space

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En 2021, 100% de stagiaires satisfaits

Formation travailler en open space : Apprendre à travailler dans un univers commun

Evoluer dans de bonnes conditions de travail est primordial pour le bien être des salariés et pour une bonne productivité au sein de l'entreprise. Le travail en open-space peut parfois être cause de problèmes entres certains colorateurs. Il est important de suivre des règles de savoir vivre et de ne pas hésiter à communiquer s’il y a des problèmes internes. Cette formation open space a été mise en place pour approfondir ses compétences sur les bonnes pratiques pour évoluer dans un environnement de travail sein et productif.

A noter que ce programme de formation peut être proposé sous forme de conférence sur le "travail en open space"

Objectifs pédagogiques de la formation Travailler en open space

  • Apprendre à mieux se connaître soi-même et découvrir ses comportements en collectivité
  • Comprendre les autres pour pouvoir mieux communiquer et faire face au stress
  • Mettre en place des règles de vie communes dans un contexte open space, savoir se détendre en communauté

Programme

Comment travailler en open space : Établir un diagnostic des points positifs et négatifs de la vie en open Space

  • Réaliser une analyse de son style d'organisation et des causes de stress
  • Evaluer ses marges de manoeuvre, identifier les pressions sur son propre emploi du temps
  • Savoir remettre en cause ses habitudes
  • Réaliser une analyse de ses propres mécanismes d'échec (éparpillement, perfectionnisme, besoin d'aider les autres ?)
  • Prendre conscience des atouts de l'open-space pour la cohésion d'équipe

Se comprendre pour mieux vivre ensemble dans un open space

  • Définir ce qui est important pour soi (quelles sont mes croyances, mes valeurs)
  • Visualiser les messages qui nous gouvernent
  • Identifier mes besoins (prise de conscience que ce dont j’ai besoin et différent de ce que l’autre a besoin)

Adopter de nouveaux comportements en open space

  • Apprendre la flexibilité
  • Savoir dire non et savoir s'affirmer
  • S'organiser plus efficacement, déterminer ses voleurs du temps et ses gardiens du temps
  • Aménager et personnaliser son espace, savoir créer sa bulle de protection
  • Savoir se détendre

Définir des règles de vie en open-space pour mieux travailler ensemble

  • Le savoir être en open space, ou dans un espace de travail partagé
  • Le savoir vivre en open space, ou dans un environnement professionnel
  • Déterminer, identifier, appliquer les règles de travail en communauté

Apprendre à gérer les conflits et son stress dans un open space

  • Développer sa capacité d'écoute, son empathie pour mieux communiquer
  • Prendre conscience de ses propres comportements face aux conflits
  • Affirmer son point de vue dans le respect d'autrui
  • Gérer ses émotions pour maîtriser son stress

Programme daté du 07/04/2022

Publics & pré-requis

Public cible

Tout public

Pré-requis

Aucun pré-requis nécessaire pour suivre la formation travailler en open space

Méthodes pédagogiques

  • Réflexions en sous-groupes
  • Méthode Delbecq pour l'établissement d'un diagnostic commun
  • Jeux de rôles et mises en situation
  • Questionnaires et tests de personnalités
  • Support de cours formation travailler en open space
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Evaluation des acquis en fin de formation

Dates & lieux

DÉBUT FIN
25-07-2022 26-07-2022 Paris
24-08-2022 25-08-2022 Bordeaux
13-09-2022 14-09-2022 Lille
28-09-2022 29-09-2022 Lyon
10-10-2022 11-10-2022 Paris
27-10-2022 28-10-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
29-11-2022 30-11-2022 Lille
12-12-2022 13-12-2022 Bordeaux
29-12-2022 30-12-2022 Lyon
Selon vos disponibilités Dans vos locaux

INTER
INTRA

Centre de formation

Référence :

CDV.36

Durée :

2 jours

Prix :

1300 € HT / personne 

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PROCHAINES DATES

du 25-07-2022
au 26-07-2022
Paris
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Bordeaux
du 13-09-2022
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Logo Association Les Amis de la Fondation Serge DASSAULT
« Les participants ont été dans l'ensemble très satisfait de la formation en elle-même. L'intervenant a su répondre à leurs questions et a été entièrement à l'écoute des problématiques. Le temps a bien été réparti. »
Linda.

Chargée de formation

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