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Formation Professionnaliser l'entretien de recrutement

Formation entretien de recrutement : Professionnaliser les entretiens d'embauche des candidats

"S'il y a un doute, c'est qu'il n'y a pas de doute". Cette phrase clé du recruteur avisé doit rester la clé dans le choix d'un candidat. Mais comment arriver à cette question cruciale ? Comment conduire un entretien pour découvrir et comprendre comment fonctionne un candidat ? Cette formation sur l'entretien de recrutement vous permettra d'appréhender les clés de la communication et les techniques d'entretien d'embauche. L'objectif de ce stage sera, pour les recruteurs, de maîtriser le processus de structuration des échanges candidat/recruteur pour faire passer des entretiens d'embauche  structurés et efficaces

Objectifs pédagogiques de la formation Professionnaliser l'entretien de recrutement

  • Comprendre, revoir ou découvrir les techniques d'entretien dans le cadre d'un recrutement
  • Appréhender les outils de communication permettant de catégoriser le comportement du candidat
  • Identifier les outils de diagnostic comportemental et identitaire en recrutement
  • Maîtriser les outils de l'assertivité pour développer son assurance relationnelle et engager le candidat à se livrer

Programme

Rappel sur la démarche de recrutement de A à Z

  • Les éléments clés d'une définition de poste et de profil idéal de candidat
  • Les différentes approche en matière de recrutement : fichier interne, réseau, cabinet, web, annonce online et offline, etc
  • Savoir lire et sélection des CV, constituer un fichier source

L'entretien de recrutement, les incontournables ou préalables

  • Savoir se répartir les rôles quand il y a plusieurs recruteurs
  • Appréhender les différents types d'entretien et les différentes postures à adopter
  • Identifier les éléments incontournables que doit impérativement repérer le recruteur
  • Focus sur les outils du recrutement
    • Savoir varier les attitudes d'écoute au cours de l'entretien
    • Techniques de stratégie et de questionnement en entretien de recrutement
    • S'entraîner à la communication verbale et non verbale : Intégration des outils de PNL
    • Être conscient de ses propres erreurs

Exceller dans sa relation avec un candidat lors d'un entretien de recrutement

  • Adopter une attitude déontologique et professionnelle sans faille
  • Etablir une relation de confiance pour obtenir des informations fiables et pérenniser cette relation sur des bases saines
  • Comprendre les modes de traitement de l'information et les filtres du candidat, et s y adapter
  • Etre rigoureux dans sa recherche d'informations et contrôler les informations sans braquer le candidat
  • Garder la maîtrise de la conduite de l'entretien sans limiter le candidat
  • Motiver un candidat : Susciter son intérêt, le projeter dans son futur poste, le challenger
  • Développer son sens de l'observation : Repérage de ses ressources, potentialités, talents inexploités

Réaliser une évaluation et un compte-rendu de l'entretien

  • Conclusions sur l'adéquation du profil candidat/poste, retour sur les grilles d'entretien
  • Ses principales tendances de personnalité en relation avec le poste et son potentiel d'évolution, en tenant compte des actions de formation susceptibles de réduire les écarts éventuels entre le candidat retenu et le profil idéal souhaité
  • Réalisation d'un tableau comparatif des candidats, si plusieurs candidats sont retenus
  • Savoir déterminer le candidat idéal : approche factuelle et émotionnelle

Programme daté du 26/01/2021

Publics & pré-requis

Public cible

  • Agences de recrutement
  • Agences d'Interim
  • DRH
  • Service RH ou managers

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir des notions en recrutement, notamment sur les étapes en amont de l'entretien pour suivre la formation entretien de recrutement

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques, réflexions de groupe guidées par l'animateur
  • Travaux d'application de groupe et individuels
  • Training vidéo
  • Support de cours formation entretien de recrutement

Dates & lieux

DÉBUT FIN
07-02-2022 09-02-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
22-02-2022 24-02-2022 Lille
28-03-2022 30-03-2022 Bordeaux
12-04-2022 14-04-2022 Lyon
02-05-2022 04-05-2022 Lille
18-05-2022 20-05-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
30-05-2022 01-06-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
14-06-2022 16-06-2022 Bordeaux
06-07-2022 08-07-2022 Lille
26-07-2022 28-07-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
29-08-2022 31-08-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
13-09-2022 15-09-2022 Bordeaux
26-09-2022 28-09-2022 Lyon
12-10-2022 14-10-2022 Lille
26-10-2022 28-10-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
14-11-2022 16-11-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
29-11-2022 01-12-2022 Lyon
26-12-2022 28-12-2022 Bordeaux
Selon vos disponibilités Dans vos locaux

INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

MNG.70

Durée :

3 jours

Prix :

1950 € HT / personne 

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PROCHAINES DATES

du 07-02-2022
au 09-02-2022
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du 22-02-2022
au 24-02-2022
Lille
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au 30-03-2022
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« Je suis complètement satisfaite de l'organisation de cette formation : du début du processus (première prise de contact) jusqu'à la tenue de la formation et les échanges avec le formateur. »

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