Formation Développer l'attractivité de ses offres d'emploi et de son entreprise - CNFCE

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REF : FRH.33

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 1 610,00 € HT / stagiaire

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Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 3 300,00 € HT / groupe

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Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

Formation Développer l'attractivité de son entreprise et de ses offres d'emploi

En 2023, 87% de clients satisfaits
En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation développer l'attractivité des offres d'emploi : S'adapter au marché du travail pour attirer des candidats

Les évolutions du marché du travail imposent aux entreprises de s'adapter. Pénurie de candidature, marque employeur, qualité de vie au travail sont autant de facteurs qui peuvent rendre vos recrutements compliqués s'ils ne sont pas exploités. Comment faire évoluer ses pratiques en recrutement ? Comment attirer plus de candidats et booster ses recrutements ? Comment séduire de nouveaux profils ? Ce stage de formation développer l'attractivité de vos offres d'emploi, faire évoluer son recrutement et attirer des candidats vous permettra d'identifier des nouvelles pratiques et d'adopter un recrutement moderne plus adapté au marché du travail.

REF : FRH.33

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Développer l'attractivité de ses offres d’emploi et de son entreprise

Comprendre les évolutions du marché du travail et ses acteurs, pour mieux s’adapter
Marketer son offre de poste tout en respectant les fondamentaux du recrutement
Envisager de revoir ses pratiques au profit de pratiques plus en lien avec les candidats

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Comprendre son environnement professionnel et prendre en compte votre culture d'entreprise

Pourquoi est-il important de bien véhiculer votre culture d’entreprise ? Quels impacts pour votre entreprise ?
Comment votre culture d’entreprise peut vous aider à mieux recruter ?
- Focus sur la notion de qualité de vie au travail (QVT)
- Comprendre l’impact de la marque employeur pour mieux se positionner dans le cadre d’un recrutement
Quels impacts peuvent avoir un bon et un mauvais recrutement pour votre entreprise ?
Focus sur la réglementation propre à la non-discrimination dans le cadre d’un recrutement

Faire évoluer sa communication online : rédiger une annonce percutante, donner du sens à ses annonces

Faire le point sur l’attractivité de son offre : Qui, quoi, où, comment, pourquoi ?
Savoir mettre en avant les valeurs de son entreprise, sa culture employeur et ses perspectives
Faire vivre les avantages liés aux postes : conditions de travail, extras, mutuelle, etc.
Osez une rédaction différenciante, sortez des chemins battus !

Savoir recrutement efficacement : Comment recruter mieux ?

Retour sur les différentes étapes d’un entretien de recrutement : rappels méthodologiques et opérationnels
- De la sélection des candidats à la finalisation du recrutement
- Structure d’un entretien candidat en 10 points
Développer l’attractivité de son offre en adoptant une communication positive en entretien
- Les fondamentaux en matière de bonnes pratiques de recrutement
- Savoir vendre son entreprise et le poste à intégrer : avantages, conditions de travail, etc.
- Savoir challenger le candidat : identifier les leviers de motivation, faire état de l’intérêt du poste et des perspectives professionnelles

Développer et intégrer de nouveaux outils pour mieux recruter : boîte à outils abordée sur la journée

Maîtriser les mécanismes de la matrice des connaissances
Travailler son formulaire de préqualification
Organiser sa présélection téléphonique
Agenda hebdomadaire du recruteur (A titre indicatif)

Publics & pré-requis

Public cible

Managers
Service RH
Direction

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir de l'expérience en recrutement pour suivre notre formation développer l'attractivité de vos offres d'emploi, faire évoluer son recrutement et attirer des candidats
Cette formation ne traite pas des fondamentaux du recrutement

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Exercices pratiques sous forme d'atelier ou de mise en situation
Support de formation développer l'attractivité de vos offres d'emploi
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« RAS Bien organisé et réactif »

AdhexPharma

Anais P. - Responsable formation et développement RH

« Une rapidité dans le traitement de ma demande qui est très appréciable. »

SNCF Réseau ESTI IDF

Kathy P. - Gestionnaire de formation

« Bonne organisation et équipe réactive ! Une équipe à l'écoute et consciente des problématiques de ses clients. »

Mairie de Sartrouville

Jean F. - Responsable Formation et Développement des Compétences

« Satisfait ! »

Air Liquide

Méry M. - Chargée de formation

« Très bien : respect du timing, formateur expérimenté et très clair dans ses explications et bon partage d'information. »

GCA Walon France Tarnos

Julien F. - Gestionnaire de formation

« Globalement satisfait. »

Nestlé

Marjorie F. - Chargée de formation

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Formations complémentaires

Recrutement des personnes en situation de handicap - MNG.94

Faites le point sur le recrutement d'une personne handicapée pour bien préparer son accueil et son accompagnement en entreprise. Formation inter/intra entreprise.

Inter : 790,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 510,00 € HT / groupe

Sourcing en recrutement et approche directe - FRH.32

Appréhendez les méthodes de sourcing et constituez un ficher de candidats fiables dans le cadre d'un recrutement par approche directe avec notre formation.

Inter : 1 610,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 300,00 € HT / groupe

Recrutement, diversité et discrimination - FRH.24

Cette formation vous permettra de revoir les bases fondamentales du recrutement et de maîtriser la réglementation en matière de diversité culturelle, handicap, religieuse, politique, etc.

Inter : 1 550,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 020,00 € HT / groupe

Réussir son recrutement - MNG.22

Améliorez vos capacités de conduite d'un entretien pour réussir votre recrutement et sélectionner le candidat le plus adapté. Formation en inter/intra.

Inter : 1 490,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 220,00 € HT / groupe

perfectionnement à l'entretien de recrutement - MNG.70

Professionnalisez votre entretien de recrutement en acquérant des outils de communication efficaces. Formation de 2 jours pour manager ou RH..

Inter : 1 510,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 220,00 € HT / groupe

Appréhender le recrutement par téléphone - FRH.02

Maîtrisez les techniques permettant de tester un candidat à distance avec notre formation de recrutement par téléphone de 2 jours inter/intra entreprise.

Inter : 1 510,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 020,00 € HT / groupe

Manager et recruter les Millennials - MNG.122

Appréhendez les spécificités des Millennials (génération Y, Z) pour savoir comment les recruter et les manager dans votre entreprise. Formation inter/intra entreprise.

Inter : 1 510,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 220,00 € HT / groupe

Recrutement du personnel : Initiation - MNG.12

Apprenez rapidement les outils clés du recruteur pour mener à son terme une campagne de recrutement. Formation d'initiation au recrutement du personnel.

Inter : 1 510,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 220,00 € HT / groupe

Techniques de recrutement - FRH.29

Optimisez les processus de recrutement de votre entreprise pour sélectionner le candidat le plus adapté à votre offre d'emploi. Formation inter/intra.

Inter : 1 790,00 € HT / stagiaire

Intra : 4 530,00 € HT / groupe