Name: Formation Développer l'attractivité de ses offres d'emploi
Brand: CNFCE
SKU: FRH.33
Price: 1630.00 EUR

REF : FRH.33

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Sommaire

Formation Développer l'attractivité de son entreprise et de ses offres d'emploi

Formation développer l'attractivité des offres d'emploi : S'adapter au marché du travail pour attirer des candidats

Les évolutions du marché du travail imposent aux entreprises de s'adapter. Pénurie de candidature, marque employeur, qualité de vie au travail sont autant de facteurs qui peuvent rendre vos recrutements compliqués s'ils ne sont pas exploités. Comment faire évoluer ses pratiques en recrutement ? Comment attirer plus de candidats et booster ses recrutements ? Comment séduire de nouveaux profils ? Ce stage de formation développer l'attractivité de vos offres d'emploi, faire évoluer son recrutement et attirer des candidats vous permettra d'identifier des nouvelles pratiques et d'adopter un recrutement moderne plus adapté au marché du travail.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Développer l'attractivité de ses offres d’emploi

Comprendre les évolutions du marché du travail et ses acteurs, pour mieux s’adapter
Marketer son offre de poste tout en respectant les fondamentaux du recrutement
Envisager de revoir ses pratiques au profit de pratiques plus en lien avec les candidats

Programme

Comprendre son environnement professionnel et prendre en compte votre culture d'entreprise

Pourquoi est-il important de bien véhiculer votre culture d’entreprise ? Quels impacts pour votre entreprise ?
Comment votre culture d’entreprise peut vous aider à mieux recruter ?
- Focus sur la notion de qualité de vie au travail (QVT)
- Comprendre l’impact de la marque employeur pour mieux se positionner dans le cadre d’un recrutement
Quels impacts peuvent avoir un bon et un mauvais recrutement pour votre entreprise ?
Focus sur la réglementation propre à la non-discrimination dans le cadre d’un recrutement

Faire évoluer sa communication online : rédiger une annonce percutante, donner du sens à ses annonces

Faire le point sur l’attractivité de son offre : Qui, quoi, où, comment, pourquoi ?
Savoir mettre en avant les valeurs de son entreprise, sa culture employeur et ses perspectives
Faire vivre les avantages liés aux postes : conditions de travail, extras, mutuelle, etc.
Osez une rédaction différenciante, sortez des chemins battus !

Savoir recrutement efficacement : Comment recruter mieux ?

Retour sur les différentes étapes d’un entretien de recrutement : rappels méthodologiques et opérationnels
- De la sélection des candidats à la finalisation du recrutement
- Structure d’un entretien candidat en 10 points
Développer l’attractivité de son offre en adoptant une communication positive en entretien
- Les fondamentaux en matière de bonnes pratiques de recrutement
- Savoir vendre son entreprise et le poste à intégrer : avantages, conditions de travail, etc.
- Savoir challenger le candidat : identifier les leviers de motivation, faire état de l’intérêt du poste et des perspectives professionnelles

Développer et intégrer de nouveaux outils pour mieux recruter : boîte à outils abordée sur la journée

Maîtriser les mécanismes de la matrice des connaissances
Travailler son formulaire de préqualification
Organiser sa présélection téléphonique
Agenda hebdomadaire du recruteur (A titre indicatif)

Version 20230411

Publics & prérequis

Public cible

Managers
Service RH
Direction

La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.

Prérequis

Il est recommandé d'avoir de l'expérience en recrutement pour suivre notre formation développer l'attractivité de vos offres d'emploi, faire évoluer son recrutement et attirer des candidats
Cette formation ne traite pas des fondamentaux du recrutement

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Exercices pratiques sous forme d'atelier ou de mise en situation
Support de formation développer l'attractivité de vos offres d'emploi
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin

Découvrez Dolorès F.

Formatrice passionnée, j’anime des formations vivantes, interactives et ludiques pour transformer l’apprentissage en véritable expérience. Pas de longs discours, mais des mises en action, du rire et du concret pour que chacun progresse avec plaisir. Mon credo : apprendre, c’est redécouvrir le goût de la découverte et renforcer ses compétences tout en s’amusant.

Voir sa fiche formateur

Découvrez Rina F.

Rina F., experte en finance de marché et en efficacité professionnelle, accompagne dirigeants et équipes pour allier rigueur financière et performance durable.

Forte de plus de quinze ans d’expérience en salle de marché et en banque d’investissement, elle propose une approche pragmatique pour optimiser l’organisation, accélérer la prise de décision et intégrer la RSE comme un atout stratégique, créateur de valeur et moteur de croissance responsable.

Découvrez Joanne V.

Avec 15 ans de pratique managériale, Joanne V. conjugue expertise RH et communication pour booster la performance des entreprises. DRH à temps partagé, formatrice et consultante, elle agit aussi bien sur la gestion des talents, la vente et la négociation que sur l’accompagnement des CSE.

Sa mission : transformer les relations humaines en levier d’efficacité et de réussite collective.

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Période	Ville/format Classe virtuelle Paris (75) Aix-en-Provence (13) Bordeaux (33) Dijon (21) Lille (59) Lyon (69) Marseille (13) Nice (06) Nantes (44) Strasbourg (67) Toulouse (31)	État Session garantie
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*Les sessions garanties sont maintenues ou reportées rapidement en cas d’ajustement pédagogique.

Nos avis clients

« Réactivité, efficacité. Au top ! »

MMT Bordeaux

Lindsey T. - Responsable formation

« Très satisfaite de notre collaboration. »

BTP Consultants

Renata C. - Chargée de formation

« J'ai pour contact Madame Fanny L., j'ai eu l'occasion de travailler avec elle à plusieurs reprises pour la mise en place de formations. J'ai plaisir à échanger avec cette chargée de projet à l'écoute et très réactive. J'apprécie également la qualité des formateurs. »

Université Picardie Jules Verne

Delphine R. - Service formation

« Très bonne organisation de la formation, le contenu mériterait d'être mis à jour avec des supports récents, et de supprimer des mentions inexactes telles que, à propos de la tension : "C'est la force du courant soit la taille des électrons". »

Cermeco

David M. - Directeur

« Formation claire, animation agréable. »

Factory Systemes Groupe

Delphine L. - DRH

« Impeccable. »

ADN Group

Ioana Z. - Executive Assistant

Avis vérifiés

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Nos labels et certifications

Formations complémentaires

Foire aux questions formation Développer l'attractivité de ses offres d’emploi

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

+ Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18. Pour en savoir plus sur notre processus d’inscription, nous vous invitons à consulter cette page.

Quelles sont nos solutions de financement ?

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

OPCO
FNE
Financements conventionnels
FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.

Mise à jour de la page le 23/07/2025

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