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REF : FRH.33
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Formation Développer l'attractivité de son entreprise et de ses offres d'emploi
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation développer l'attractivité des offres d'emploi : S'adapter au marché du travail pour attirer des candidats

Les évolutions du marché du travail imposent aux entreprises de s'adapter. Pénurie de candidature, marque employeur, qualité de vie au travail sont autant de facteurs qui peuvent rendre vos recrutements compliqués s'ils ne sont pas exploités. Comment faire évoluer ses pratiques en recrutement ? Comment attirer plus de candidats et booster ses recrutements ? Comment séduire de nouveaux profils ? Ce stage de formation développer l'attractivité de vos offres d'emploi, faire évoluer son recrutement et attirer des candidats vous permettra d'identifier des nouvelles pratiques et d'adopter un recrutement moderne plus adapté au marché du travail.

Avis clients

Objectifs pédagogiques de la formation Développer l'attractivité de ses offres d’emploi et de son entreprise

  • Comprendre les évolutions du marché du travail et ses acteurs, pour mieux s’adapter
  • Marketer son offre de poste tout en respectant les fondamentaux du recrutement
  • Envisager de revoir ses pratiques au profit de pratiques plus en lien avec les candidats

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Comprendre son environnement professionnel et prendre en compte votre culture d'entreprise

  • Pourquoi est-il important de bien véhiculer votre culture d’entreprise ? Quels impacts pour votre entreprise ?
  • Comment votre culture d’entreprise peut vous aider à mieux recruter ?
    • Focus sur la notion de qualité de vie au travail (QVT)
    • Comprendre l’impact de la marque employeur pour mieux se positionner dans le cadre d’un recrutement
  • Quels impacts peuvent avoir un bon et un mauvais recrutement pour votre entreprise ?
  • Focus sur la réglementation propre à la non-discrimination dans le cadre d’un recrutement

Faire évoluer sa communication online : rédiger une annonce percutante, donner du sens à ses annonces

  • Faire le point sur l’attractivité de son offre : Qui, quoi, où, comment, pourquoi ?
  • Savoir mettre en avant les valeurs de son entreprise, sa culture employeur et ses perspectives
  • Faire vivre les avantages liés aux postes : conditions de travail, extras, mutuelle, etc.
  • Osez une rédaction différenciante, sortez des chemins battus !

Savoir recrutement efficacement : Comment recruter mieux ?

  • Retour sur les différentes étapes d’un entretien de recrutement : rappels méthodologiques et opérationnels
    • De la sélection des candidats à la finalisation du recrutement
    • Structure d’un entretien candidat en 10 points
  • Développer l’attractivité de son offre en adoptant une communication positive en entretien
    • Les fondamentaux en matière de bonnes pratiques de recrutement
    • Savoir vendre son entreprise et le poste à intégrer : avantages, conditions de travail, etc.
    • Savoir challenger le candidat : identifier les leviers de motivation, faire état de l’intérêt du poste et des perspectives professionnelles

Développer et intégrer de nouveaux outils pour mieux recruter : boîte à outils abordée sur la journée

  • Maîtriser les mécanismes de la matrice des connaissances
  • Travailler son formulaire de préqualification
  • Organiser sa présélection téléphonique
  • Agenda hebdomadaire du recruteur (A titre indicatif)

Publics & pré-requis

Public cible

  • Managers
  • Service RH
  • Direction

Pré-requis

  • Il est recommandé d'avoir de l'expérience en recrutement pour suivre notre formation développer l'attractivité de vos offres d'emploi, faire évoluer son recrutement et attirer des candidats
  • Cette formation ne traite pas des fondamentaux du recrutement

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques sous forme d'atelier ou de mise en situation
  • Support de formation développer l'attractivité de vos offres d'emploi
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages

« Echanges très professionnels avec les collaborateurs du CNFCE. »
avis groupe des depots

Caisse des dépôts

Arnaud - Chef de projets

« Interlocuteurs patients et à l'écoute. »

Sartorius Stedim FMT

Elsy G. - Responsable formation

« Tout s'est très bien passé, depuis la navigation sur le site pour trouver la formation, en passant par les échanges du service commercial, jusqu'au déroulement de la formation. Merci pour votre professionnalisme. »

Association ACTISCE

Alain A. - Chargé de formation

Formations complémentaires

Recrutement des personnes en situation de handicap 1 jour Sourcing en recrutement et approche directe 2 jours Recrutement, diversité et discrimination 2 jours Réussir son recrutement 2 jours Professionnaliser l'entretien de recrutement 2 jours Appréhender le recrutement par téléphone 2 jours Manager et recruter les Millennials 2 jours Recrutement du personnel : Initiation 2 jours Techniques de recrutement 3 jours