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Formation Egalité homme-femme pour manager

Durée conseillée 1 jour

Centre de formation validé Datadock

Formation égalité homme-femme au travail pour manager/cadre : manager l'égalité

Ecart salariale, chances d’accès à l’emploi réduites ou encore une moindre possibilité d’avancement professionnel sont les symptômes des inégalités dont sont encore trop souvent victimes les femmes dans la sphère professionnelle. 

Afin d’accompagner les entreprises dans la compréhension et la maîtrise de ces problèmes de société, nous vous proposons cette formation égalité hommes-femmes pour managers. Ce stage d’1 jour leur permettra d’intégrer les dimensions liées à l’égalité homme-femme et à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans leurs pratiques managériales. Ainsi, ils sauront comment promouvoir l’égalité des sexes et favoriser un cadre de travail sain ou les violences et agissements sexistes n'ont pas leurs places.

Objectifs pédagogiques de la formation Egalité homme-femme pour manager

  • Comprendre et agir contre le plafond de verre et le plancher collant (accès au poste à responsabilité, primes)
  • Connaître les obstacles et symptomes d'inégalités ayant des conséquences sur la carrière des femmes
  • Lutter contre une ambiance sexiste au travail et lutter contre les violences sexuelles et sexistes 
  • Participer à un recrutement non discriminant envers les femmes 
  • Faire le point sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 

Accepter et constater les inégalités Homme-Femme au travail

  • Réaliser un état des lieux des inégalités liées au sexe dans l’entreprise
    • L’accès aux postes à responsabilités et les promotions (le plafond de verre / plancher collant)
    • Les différents niveaux de rémunérations, les écarts de rémunération et d’augmentation
  • Déterminer les difficultés rencontrées par les femmes pour faire évoluer leur carrière
  • Savoir accepter la situation et s’engager à faire évoluer les pratiques dans son entreprise
  • Connaître l’encadrement légal de l’égalité Homme-Femme

Comment intégrer la dimension de l’égalité Homme-Femme dans ma pratique de manager ?

  • Pourquoi œuvrer pour l’égalité des sexes au travail ?
  • Comment revoir son modèle de management autour d’un principe égalitaire ?
    • Gestion de l’équipe : relationnel / manterrupting, répartition des tâches, sexisme ordinaire
    • Evolution de carrière : recrutement non discriminant, primes / promotions
    • Maternité et parentalité : équilibre vie pro-vie perso, congés maternité, temps partiel, etc.
    • Définir les sujets freins, enjeux et risques
    • Focus sur la non discrimination à l’embauche

Le manager et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes

  • Trouver et mettre en place des solutions contre les agissements sexistes et sexuels
  • Connaître et appliquer les sanctions disciplinaires en cas d'agissements ou de propos discriminants
  • Prévenir les risques et savoir informer son équipe, véhiculer l’égalité et le respect dans son entreprise

Programme daté du 30/06/2020

Public cible

  • Cadres dirigeants
  • DRH, RRH
  • Cadres, chefs de service
  • Membres de CHSCT
  • Délégués du personnel

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation égalité homme-femme au travail pour manager 

Méthodes pédagogiques pour le stage Egalité homme-femme pour manager

  • Apports théoriques et pratiques
  • Support de cours de la formation égalité homme-femme pour manager 
  • Etudes de cas pratique

Évaluation des acquis en fin de formation

Dates et lieux

Date de début Date de fin
04-02-2021 04-02-2021 Bordeaux Réserver
17-02-2021 17-02-2021 Lille Réserver
11-03-2021 11-03-2021 Paris Réserver
26-03-2021 26-03-2021 Classe virtuelle Réserver
13-04-2021 13-04-2021 Paris Réserver
27-04-2021 27-04-2021 Classe virtuelle Réserver
01-06-2021 01-06-2021 Lille Réserver
14-06-2021 14-06-2021 Lyon Réserver
24-06-2021 24-06-2021 Bordeaux Réserver
15-07-2021 15-07-2021 Lille Réserver
29-07-2021 29-07-2021 Bordeaux Réserver
27-08-2021 27-08-2021 Paris Réserver
13-09-2021 13-09-2021 Lyon Réserver
27-09-2021 27-09-2021 Classe virtuelle Réserver
06-10-2021 06-10-2021 Lille Réserver
19-10-2021 19-10-2021 Lyon Réserver
05-11-2021 05-11-2021 Bordeaux Réserver
22-11-2021 22-11-2021 Classe virtuelle Réserver
23-12-2021 23-12-2021 Paris Réserver
Selon vos disponibilités Dans vos locaux Réserver

Pourquoi choisir la formation Egalité homme-femme pour manager

La législation française rend clair et surtout obligatoire l’égalité professionnelle femme-homme au travail. Ainsi, le Code du travail, et plus précisément l’article R. 1142-1 stipule que :

« Nul ne doit subir d’agissement sexiste, défini comme tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. »

 

Le manager et le cadre, de par leur proximité avec leurs équipes, sont des acteurs essentiels dans la lutte pour l’égalité femme-homme. C’est pour cela que nous proposons aux managers et cadres des entreprises cette formation sur l’égalité homme-femme au travail.

L’objectif de cette formation courte sera de sensibiliser ces personnels aux enjeux liés aux discriminations et violences sexuelles et sexistes dont sont victimes la plupart des femmes dans leur vie professionnel. Ainsi, ce programme posera les bases pour intégrer l’égalité homme-femme dans son management et lutter activement contre les pratiques sexistes.

 

Nous proposons de nombreux programmes s’adressant aux membres de CSE et sommes en mesure de former un référent harcèlement sexuel. Pour les consulter, nous vous invitons à vous rendre sur notre thématique de formations pour CSE.

Pour en savoir plus, consultez notre article sur le harcèlement sexuel au travail.

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