Formation Coaching de manager / Coaching individuel
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Coaching de manager : mise en place d'un accompagnement personnalisé individuel

Le coaching individuel est, de manière générale, proposé aux managers ou cadres dirigeants. La solution de coaching sur mesure permet d'adapter le format et les fréquences d'entretien en fonction de l'emploi du temps des coachés et de l'urgence identifiée. Notre solution de coaching sur mesure peut être adaptée à différentes situations : difficultés managériales, communication compliquée, organisation à faire évoluer ou réorganisation d'un service ou d'une équipe, etc. Vous rencontrez ce type de difficulté ? contactez-nous de façon à vous proposer une solution d'accompagnement au format coaching pour un manager ou un groupe.


Objectifs pédagogiques de la formation Coaching management / Coaching individuel

  • Améliorer ses performances en s'appuyant sur le développement du potentiel personnel
  • Mettre en place des changements comportementaux et organisationnels
  • Appréhender les nouvelles pratiques en matière de management ou de communication
  • Comprendre le fonctionnement d'une équipe et ses missions

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Coaching de préparation

  • Mise en place du coaching en vue de la préparation d'un individu ou d'une équipe à une situation donnée 
    • Préparation d'une négociation
    • Préparation et accompagnement d'une prise de poste
    • Accompagnement sur un enjeu fort : projet, etc.
    • Préparation d'une présentation / conférence / réunion

Coaching de résolution de problème managérial

  • Coaching, généralement d'équipe, mis en place en vue de l'amélioration d'une situation conflictuelle ou problématique 
    • Gestion de conflits
    • Problèmes de motivation
    • Problèmes de communication
    • Problèmes d'efficacité collective ou individuelle
    • Situations de blocage ou de crise larvées ou avérées
    • Accompagnement dans les changements de l'entreprise : fusion, acquisition, réorganisation

Coaching de développement personnel

  • Coaching mis en place en vue d'une meilleure exploitation du potentiel de l'individu, et d'une amélioration comportementale 
    • Aisance relationnelle et communication interpersonnelle
    • Amélioration de leadership, du style de management
    • Connaissance de soi et des autres
    • Efficacité personnelle : gestion du stress et gestion du temps

Les étapes d'une démarche de coaching

  1. Rencontre avec le(s) décisionnaire(s)
  2. Rencontre avec le(s) bénéficiaire(s)
  3. Validation de la mission et du profil du coach
  4. Réalisation de la mission de coaching (entretiens de 1h à 3h selon le format et les possibilités)
  5. Mise en place des suivis / bilans intermédiaires (pour les missions de coaching de moyenne et longue durée)
  6. Clôture de la mission / Bilan

Publics & pré-requis

Public cible

  • Membres du Comité de Direction
  • Cadres dirigeants
  • Managers

Pré-requis

Les pré-requis peuvent être variables en fonction des attentes et du profil du ou des collaborateurs sujets au coaching


Méthodes pédagogiques

  • Techniques d'écoute, de questionnement et de communication
  • Utilisation d'outils, concepts et méthodes spécifiques par coach certifié (PNL, AT, PCM, 360 feed-back, EDP, etc.)
  • Strict respect de la déontologie propre au coaching : professionnalisme, éthique, respect, confidentialité et intégrité
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Pourquoi choisir la formation Coaching management / Coaching individuel

La formation Coaching de manager / Coaching individuel proposée par le CNFCE répond à un besoin fondamental dans le monde professionnel contemporain, où le rôle du manager est devenu plus complexe et exigeant que jamais. En effet, la réussite d'une équipe et la performance d'une entreprise reposent en grande partie sur la posture et les compétences des managers qui les dirigent. Dans ce contexte, la formation en coaching de management offre une opportunité précieuse pour développer les compétences nécessaires à l'exercice d'un leadership efficace et inspirant.

 

Les enjeux de cette formation sont divers et variés. Tout d'abord, il s'agit de permettre aux stagiaires de développer une posture de leader-coach, basée sur l'empathie, la bienveillance et la confiance. En adoptant cette approche, les managers seront en mesure d'accompagner leurs collaborateurs de manière constructive, en les aidant à identifier et à exploiter leur potentiel personnel pour améliorer leurs performances individuelles et collectives. Notre formation vise également à développer les compétences en écoute active, une qualité essentielle pour instaurer un climat de confiance et favoriser la communication au sein de l'équipe.

 

Par ailleurs, la formation en coaching de manager permet d’aider les participants à développer des compétences spécifiques en matière de management et de communication. En appréhendant les nouvelles pratiques et les tendances émergentes dans ces domaines, les managers seront en mesure de mettre en place des changements comportementaux et organisationnels. Dans quel but ? Celui d'optimiser la performance de leur équipe et de répondre aux défis du monde professionnel en constante évolution. De plus, en comprenant le fonctionnement d'une équipe et ses missions, les managers seront aptes à mieux appréhender les dynamiques de groupe et à favoriser la collaboration et l'engagement de leurs collaborateurs.

Enfin, notre formation permet de profiter d’un apprentissage en continu de 10h à 20h, privilégiant ainsi les échanges interactifs et la mise en pratique des concepts abordés. Le programme est totalement personnalisé et sur-mesure.

 

Par ailleurs, dernier point mais pas des moindres, nous vous donnons le choix entre : 

  • La formation coaching en présentiel
  • La formation coaching à distance, sur internet.

 

Pour encore plus de flexibilité, nous vous proposons les deux options qui vous permettront de tirer profit au maximum de ces sessions selon vos possibilités.

 

En offrant un cadre d'apprentissage dynamique et participatif, le CNFCE permet aux participants de développer des compétences opérationnelles et d'acquérir des outils concrets pour renforcer leur efficacité en tant que manager. En investissant dans cette formation, les membres du Comité de Direction, les cadres dirigeants et les managers ont ainsi l'opportunité de développer leur potentiel et de relever les défis du management avec confiance et assurance.

 

Pour plus d’informations, nous vous invitons à nous contacter.