La performance individuelle est un moteur clé de la performance collective. Une équipe se compose de plusieurs maillons participant chacun au mouvement initié par l’entreprise. Si l’un de ces maillons faiblit ou se brise, c’est la performance de l’entreprise qui risque d’en pâtir. Le rôle du manager sera donc d’assurer que chaque collaborateur soit en mesure de donner le meilleur de lui-même.
Pour cela, de nombreux outils de management existent pour permettre au manager de motiver son équipe et ses collaborateurs. En apprenant à communiquer efficacement, ce professionnel peut devenir un véritable coach de performance. Au cours des entretiens individuels qu'il anime, il aide ses collègues à se fixer des objectifs à atteindre réalistes et ambitieux. Le manager accompagne ensuite chaque personne pour définir les moyens à mettre en place pour les atteindre.
En cas de désaccord sur une compétence, il fait preuve d'écoute active et d'assertivité. Cela lui permet d'éviter la création de tensions, mais aussi de faire évoluer ses modalités d'évaluation de la performance. Le manager évalue les progrès de son équipe au quotidien, tout en faisant preuve de disponibilité pour échanger sur leurs ressentis.
Afin de définir une stratégie de management de la performance efficace, il lui faut maîtriser d'autres outils de gestion. Apprendre à déléguer des tâches aux membres de son équipe, développer l’autonomie de ses collaborateurs seront des tâches clés que vous saurez maîtriser au sortir de ce stage de 4 jours.
Notre formation manager la performance individuelle vous permettra de faire évoluer votre management et vos pratiques afin de faire de vous un manager moderne et performant. Vous y apprendrez notamment à appliquer le concept d’intelligence émotionnelle afin de recueillir les besoins de vos collaborateurs et d’adapter votre communication managériale en fonction.
Ainsi, vous pourrez maximiser les performances individuelles en assurant un équilibre entre compétitivité et reconnaissance personnelle. La finalité de cette formation sera de faire de vous un manager performant, capable d’initier une dynamique d’amélioration des résultats, de maximiser les compétences relationnelles et organisationnelles de votre équipe.
Vous avez des questions sur cette formation de management de la performance ? Contactez-nous pour discuter du programme de ce stage ou pour créer des modules sur mesure.
