metier manager

Le métier de manager consiste à gérer une équipe dans une entreprise. Le manager est responsable de ses collaborateurs, chargé de l’organisation et de la coordination des tâches. Son objectif ? Permettre à ses collaborateurs d’atteindre une performance donnée en mettant une place une stratégie commerciale. Vous souhaitez exercer le métier de manager ? Découvrez tout de ce métier.

Qu’est-ce que le métier de manager ? En quoi ça consiste ?

Le métier de manager (ou manager d’équipe) consiste à gérer et à organiser une équipe, afin de développer ses compétences et ses performances.

Il dispose des qualités requises pour veiller à la motivation et au maintien de l’équipe, tout au long de son évolution. C’est avant tout un professionnel expert dans son domaine, capable à la fois de mettre en place des stratégies commerciales conformes aux objectifs de sa direction, et de s’assurer des performances de son équipe.

En sa qualité de cadre, il est le lien entre son dirigeant (sa direction) et l’équipe qu’il gère.

On peut résumer ses fonctions à quatre grandes missions :

  • Diriger
  • Coordonner
  • Informer
  • Guider

On le différencie d’un chef d’équipe, dans la mesure ou il évolue majoritairement dans des secteurs de service.

Pourquoi choisir le métier de manager ?

Mener une équipe et la faire grandir est quelque chose de stimulant pour de nombreuses personnes. Le management est une activité exigeante qui correspond aux personnes aimant assurer la gestion d’une équipe.

Le manager est un professionnel qui aime gérer les défis de son entreprise, et qui possède un bon relationnel, une excellente communication et un bon niveau de leadership.

En sa qualité de gestionnaire, il est chargé de répondre aux objectifs donnés par son entreprise, tout en guidant son équipe. Cela implique d’aider ses collaborateurs à développer leurs compétences et à gagner en autonomie pour développer leur productivité.

Enfin, il doit rendre compte des résultats obtenus à sa hiérarchie, et mettre en place des stratégies adaptées aux missions confiées à lui et à son équipe.

En fonction de son expérience, le salaire d’un manager peut être très attractif. Le salaire moyen d’un manager, en France, se situe aux alentours de 2000e. En fonction du secteur, du nombre de personnes à gérer et de l’expérience, ce salaire peut être beaucoup plus haut.

Les managers peuvent en effet toucher des primes dans certaines entreprises, lorsque les performances visées sont atteintes.

Il existe plusieurs styles de management, ce qui permet aux responsables d’adopter une approche qui correspond à leur personnalité et à leur manière de travailler. Le manager directif, par exemple, convient à ceux qui aiment endosser les responsabilités et faire usage de leur leadership, tandis que le management bienveillant correspond davantage aux profils axés sur les relations humaines. Chaque forme de management est efficace, si elle convient aussi bien au manager qu’à son équipe et à la politique d’entreprise.

Comment accéder au métier de manager ?

Il existe plusieurs manières d’accéder au métier de manager : la formation longue, la formation professionnelle et l’évolution en interne.

Le manager dispose en général d’un niveau d’études de niveau Bac +2 à Bac +5 :

Pour accéder au poste de Manager, il existe plusieurs types de formations. On citera les formations longues, entreprises dans le cadre de ses études (formation initiale), donnant accès à des diplômes de niveau Bac +2 à Bac +5

  • Master Management
  • Licence pro management
  • BTS
  • Business School
  • Ecoles de commerce

Ces diplômes sont prisés sur le marché du travail, puisqu’ils attestent du fait que le manager a suivi une formation complète. Il est cependant difficile de suivre ce type de formation lorsqu’on est déjà lancé dans la vie active : ces études sont coûteuses et demandent un investissement en temps important. Nous recommandons donc plutôt ce cursus aux étudiants. Certains employeurs acceptent tout à fait de faire évoluer leurs employés en interne, ou d’engager une personne ayant un bon profil et de lui faire suivre des formations courtes. La valorisation des softs skills est de plus en plus répandue sur le marché du travail et l’expérience prime parfois sur les diplômes.

La formation professionnelle en management

La formation professionnelle continue est également un bon moyen d’accéder à de nouvelles fonctions en très peu de temps.

Il s’agit de petites formations permettant aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences tout au long de leur carrière. Ces formations sont idéales pour les personnes qui sont déjà dans la vie active et qui souhaitent se perfectionner.

Ce type de formations s’adapte parfaitement à des professionnels, experts dans leur domaine, et qui souhaitent assimiler de nouvelles compétences en gestion d’équipe.

Dispensées sur une à deux journées en moyenne, ces formations permettent d’acquérir des compétences très ciblées. Elles sont idéales pour les managers qui souhaitent apprendre une technique managériale en particulier.

Pour en savoir plus, découvrez nos FAQ pour savoir comment devenir manager, dans notre rubrique en bas de page.

Voici un exemple de formations en management que le CNFCE propose, pour aider les managers à gagner en compétences :

  • Motiver son équipe
  • Gérer son stress
  • Gérer les conflits
  • Développer l’autonomie de ses collaborateurs
  • Reformuler
  • Pratiquer l’écoute active

Toutes nos formations management

Si besoin, le manager d’équipe peut développer ses compétences clés et connaissances en ressources humaines, par le biais de formations courtes, pour diversifier ses missions et/ou accéder à un nouveau poste.

Le CNFCE est un organisme de formation pour les entreprises. Nous sommes en mesure de former aussi bien des futurs managers que des managers confirmés.

Notre catalogue comprend de très nombreuses thématiques, pour correspondre aux besoins de toutes les entreprises. Nous vous proposons des formations en inter ou en intra entreprise, mais aussi des formations à distance. Nos contenus peuvent être réalisés sur mesure, afin de s’adapter parfaitement à votre projet.

Pour plus d’informations sur notre offre, nos conseillers sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous proposer des formations adaptées aux besoins de votre organisation.

Je contacte le CNFCE

Management

Découvrez dans notre rubrique FAQ les questions les plus fréquemment posées concernant la formation professionnelle. Le CNFCE vous apporte ici des précisions pour vous guider dans votre choix de formation, sur de nombreuses thématiques. Pour plus d’informations, vous avez la possibilité de poser votre question directement dans la rubrique que vous souhaitez consulter.