Formation Manager avec le MBTI
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation manager avec le MBTI : Intégrer le management MBTI en entreprise 

Prendre en compte la diversité de membres de son équipe est une des caractéristiques des équipes performantes : seule la diversité peut apporter la complémentarité des ressources et des approches et ainsi limiter « les angles morts ». Comment le manager peut-il utiliser les différences au sein de son équipe pour améliorer la dynamique collective ? Comment peut-il, par une meilleure connaissance de son propre fonctionnement, développer ses potentiels de management ?

Cette formation au MBTI pour managers (Myers Briggs Type Indicator) s’appuie sur les 16 types psychologiques élaborés à partir de la théorie de C.G.Jung. Ce stage apportera au manager des réponses clés pour appliquer les principes de cet outil d'évaluation psychologique et les mettre en oeuvre sur son lieu de travail de manière optimale.

Ce programme peut être complété par une formation MBTI de 3 jours.


Objectifs pédagogiques de la formation MBTI pour managers

  • Comprendre la notion de préférence et de différence
  • Explorer les dimensions du fonctionnement de l’individu et les polarités opposées
  • Identifier son profil, ses points forts, zones de confort, ses points de vigilance et ses zones de potentiel
  • Mieux comprendre le fonctionnement des autres pour s’adapter

 


Programme

Programme daté du 10/4/2023

Découvrir les notions de bases du MBTI (Myers Briggs Type Indicator) 

  • Appréhender la typologie de Jung et intégrer les fondements du modèle
  • Comprendre ce qu’est la notion de préférence relative à l'outil d'évaluation psychologique MBTI 

S’approprier les quatre dimensions de la typologie MBTI 

  • Ses sources d’énergie et ses modes d’interaction
  • Ses modes de perception des informations
  • Sa manière de prendre les décisions
  • Son style de vie et d’organisation

S’auto-positionner sur les 4 dimensions à partir d’apports, d’exemples, d’illustrations, de questionnements permettant d’identifier son propre profil et ses préférences

  • Exercices pratiques et interactifs en binôme
  • Jeux pédagogiques en groupe permettant de s’approprier les dimensions et d’identifier ses polarités
  • Nombreux échanges interactifs    

Réfléchir et échanger sur l’apport de chaque préférence dans son management et ses relations d’équipe

  • Valider son profil type avec la remise d’une fiche de profil
  • Détecter ses potentialités et ses besoins de développement dans son management d’équipe
  • Identifier des pistes concrètes pour faire autrement dans son quotidien de travail et dans son management

Publics & pré-requis

Public cible

Cette formation MBTI s'adresse à un public de

  • Manager fonctionnel ou opérationnel
  • Chef de projet
  • Toute personne désirant améliorer la coopération et la synergie

Pré-requis

Il est recommandé d'exercer une fonction d'encadrement pour suivre la formation manager avec le MBTI 


Méthodes pédagogiques

  • Approche alternant présentation simple et visuelle des concepts, réflexion personnelle et échanges
  • Exercices ludiques permettant de mieux comprendre les différences et les concepts
  • Fiche individuelle de profil type
  • Tableau de synthèse personnelle
  • Mémo formation manager avec le MBTI présentant les éléments principaux
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Bonne organisation. »

Renner Energies France

Asma D. - Ingénieure


« Bonne organisation et équipe réactive ! Une équipe à l'écoute et consciente des problématiques de ses clients. »

Mairie de Sartrouville

Jean F. - Responsable Formation et Développement des Compétences


« Réactivité et très bon relationnel des équipes administratives. C'est agréable. Formateur à l'écoute qui a su réajuster pour la seconde journée de formation. Des supports à moderniser, mais formation intéressante et vivante. »

Igual

Jade V. - RH

Pourquoi choisir la formation MBTI pour managers

Chaque professionnel au sein d'une équipe possède sa propre personnalité et un mode de fonctionnement unique. Il réagira donc d'une manière différente de ses collègues, face à une même situation. La manière de percevoir le monde, de communiquer avec les autres et de passer à l'action est différente d'un individu à l'autre. Dans un cadre professionnel, cette réalité impacte fortement les dynamiques de groupe.

 

Prendre en compte les personnalités de ses salariés permet de mieux se préparer aux différentes situations qui ponctuent la vie de l'entreprise. Plus largement, cela offre une meilleure compréhension des forces et des faiblesses de ses collaborateurs. Discerner les différents profils de son équipe permet donc de favoriser la cohésion d'équipe et le gain de productivité. Pour le manager, comprendre son propre caractère, ainsi que ses moteurs, est tout aussi important.

 

Cela lui offrira une meilleure vision de ses compétences et l'aidera dans ses prises de décisions quotidiennes. Le MBTI est un outil proposant de déterminer le profil d'une personne, en répondant à un questionnaire. Il s'intéresse à des notions comme le style de vie, les moteurs et les façons de faire des choix. L'utilisation de ce célèbre questionnaire est une excellente solution pour identifier les tendances de ses collaborateurs en un temps limité.

 

La formation MBTI permettra aux stagiaires de découvrir et de s'approprier les notions de base de cette méthode. Le formateur commencera par définir ce qu'est la typologie MBTI, puis détaillera les quatre dimensions qui la composent. Il accompagnera les participants dans l'établissement de leur propre profil, grâce à des jeux et exercices pratiques. En fin de formation, vos collaborateurs auront une meilleure connaissance d'eux-mêmes. Ils auront ainsi la possibilité d'optimiser leur gestion managériale ou leurs autres tâches professionnelles.

 

Vous souhaitez en apprendre plus sur la formation MBTI ou avez besoin d'un programme sur mesure pour vos équipes ? Contactez-nous pour échanger autour des besoins de votre entreprise.

Foire aux questions formation MBTI pour managers

À qui s'adresse la formation MBTI ?

La formation MBTI cible avant tout les chefs de projet et les managers de votre société. Mais vous pouvez également inscrire vos collaborateurs souhaitant améliorer la synergie de groupe et l'utilisation des compétences dans leur équipe. Le niveau de connaissances préalables des stagiaires au sujet du MBTI est sans importance.

La formation est-elle disponible à distance ?

Le CNFCE propose la formation MBTI au format de classe virtuelle. Ce type de stage à distance comprend le même programme que pour le format en présentiel. Il est possible d'inscrire vos chefs d'équipe à une session inter-entreprise ou de créer une date en intra-entreprise.

Quelle est la durée de la formation MBTI ?

La formation MBTI dure 1 jour.