Formation Leadership
Formation leadership et management : développer votre leadership en motivant votre équipe
La notion de leadership est essentiellement attribuée aux managers. Cette notion résulte de la capacité d'un manager à conduire son équipe vers un objectif commun. Le leadership implique des valeurs fondamentales en management d'équipe (on parle aussi de charisme) qui tendent à savoir guider, motiver ou engager, sans utiliser une forme de pression auprès de ses collaborateurs. Ce stage de formation sur le leadership vise à appréhender les leviers du charisme et d'engager vos collaborateurs vers la performance. En seulement 2 jours, il s’agira d’adapter son style de manager et de développer ses compétences managériales.
Notre programme de formation leadership vous est proposé en présentiel et en classe virtuelle.
Objectifs pédagogiques de la formation Leadership
- Permettre d'améliorer et d'affirmer son propre style de leadership
- Maîtriser des outils pour évaluer toute situation et développer les potentialités et la motivation de son équipe
- Révéler vos talents de leader dans le pilotage de projet ou le management d'équipe
Programme
Introduction à la formation : Comprendre ce qu'est un leader
- Qu'est- ce qui le distingue du manager ?
- Quelles sont les différentes qualités du leader
Savoir identifier les styles de leadership pour mieux se comprendre et se positionner
- Savoir identifier les 4 principaux styles de leadership , trouver son style dominant
- Analyser son propre style de leadership
- Comprendre ses forces, ses faiblesses pour progresser
- Optimiser l'utilisation de chaque style en fonction de la situation, des collaborateurs, de l'objectif
Comment fonctionne le pouvoir d'influence du leadership ?
- Distinction entre pouvoir, puissance et autorité
- Identifier son propre potentiel d'influence
- Augmenter sa capacité d'attention et d'observation de soi et des autres
- Comprendre l'impact du pouvoir sur les divers styles de Leadership
Augmenter la performance de son équipe en travaillant son leadership
- Connaître les caractéristiques d'une équipe performante
- Savoir identifier les stades de développement de son équipe
- Détecter les forces et les points d'amélioration de l'équipe
- Formuler des objectifs précis
- Définir les priorités d'action
- Fixer des attentes élevées, les communiquer clairement et les affirmer positivement
- Evaluer le savoir faire et la motivation de chaque collaborateur
- Fixer des plans d'action
- Savoir identifier les 4 principaux styles de leadership , trouver son style dominant
- Analyser son propre style de leadership
- Comprendre ses forces, ses faiblesses pour progresser
- Optimiser l'utilisation de chaque style en fonction de la situation, des collaborateurs, de l'objectif
Comment fonctionne le pouvoir d'influence du leadership ?
- Distinction entre pouvoir, puissance et autorité
- Identifier son propre potentiel d'influence
- Augmenter sa capacité d'attention et d'observation de soi et des autres
- Comprendre l'impact du pouvoir sur les divers styles de Leadership
Augmenter la performance de son équipe en travaillant son leadership
- Connaître les caractéristiques d'une équipe performante
- Savoir identifier les stades de développement de son équipe
- Détecter les forces et les points d'amélioration de l'équipe
- Formuler des objectifs précis
- Définir les priorités d'action
- Fixer des attentes élevées, les communiquer clairement et les affirmer positivement
- Evaluer le savoir faire et la motivation de chaque collaborateur
- Fixer des plans d'action
- Connaître les caractéristiques d'une équipe performante
- Savoir identifier les stades de développement de son équipe
- Détecter les forces et les points d'amélioration de l'équipe
- Formuler des objectifs précis
- Définir les priorités d'action
- Fixer des attentes élevées, les communiquer clairement et les affirmer positivement
- Evaluer le savoir faire et la motivation de chaque collaborateur
- Fixer des plans d'action
Programme daté du 27/07/2021
Publics & pré-requis
Public cible
- Chefs de service
- Cadres, chef de projet
- Agents de maîtrise
- Commerciaux
- Toute personne désireuse de développer son leadership
Pré-requis
Il est recommandé d'avoir des notions en management pour suivre la formation leadership
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l'animateur
- Questionnaires et tests
- Training (mises en situation à partir du vécu des participants)
- Support de cours formation leadership
Dates & lieux
| DÉBUT | FIN |
|
||
|---|---|---|---|---|
| 03-02-2022 | 04-02-2022 | Lille | ||
| 17-02-2022 | 18-02-2022 | MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris | ||
| 07-03-2022 | 08-03-2022 | Lyon | ||
| 29-03-2022 | 30-03-2022 | Classe virtuelle – Formation à distance | ||
| 18-04-2022 | 19-04-2022 | MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris | ||
| 09-05-2022 | 10-05-2022 | Lyon | ||
| 24-05-2022 | 25-05-2022 | Lille | ||
| 14-06-2022 | 15-06-2022 | Bordeaux | ||
| 28-06-2022 | 29-06-2022 | Classe virtuelle – Formation à distance | ||
| 18-07-2022 | 19-07-2022 | MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris | ||
| 05-09-2022 | 06-09-2022 | Lille | ||
| 14-09-2022 | 15-09-2022 | Lyon | ||
| 27-09-2022 | 28-09-2022 | Bordeaux | ||
| 13-10-2022 | 14-10-2022 | MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris | ||
| 26-10-2022 | 27-10-2022 | Classe virtuelle – Formation à distance | ||
| 14-11-2022 | 15-11-2022 | Lille | ||
| 30-11-2022 | 01-12-2022 | Bordeaux | ||
| 26-12-2022 | 27-12-2022 | Lyon | ||
| Selon vos disponibilités | Dans vos locaux | |||
Pourquoi choisir la formation Leadership
Guider ses collaborateurs vers la performance est l’une des principales missions d’un manager. Cette capacité à mener une équipe, ou leadership, est un atout pour tout type d’organisation. Il s’agit ici de développer l’autonomie collective ou individuelle, en favorisant la cohésion d’équipe et en réalisant un travail en fonction des forces et des faiblesses de chacun.
Cette formation continue au leadership vise à acquérir très rapidement des compétences clés pour mobiliser et renforcer la cohésion au sein d’une équipe de collaborateurs. Elle s’adresse à des profils de managers ou de responsables souhaitant adopter la posture de leader.
Il s’agira ici d’acquérir ici d’affirmer son leadership, grâce à l’apprentissage de notions clés, pour gagner en confiance et répondre aux objectifs fixés par l’entreprise. Ce stage porte aussi bien sur les outils à maîtriser que sur la posture à adopter dans son management.
Les méthodes pédagogiques combinent de la théorie et de la pratique.
La théorie aborde tout ce qu’il faut savoir sur la posture du leadership, et notamment sur les attentes liées à cette position.
Les exercices pratiques permettent quant à eux de solidifier les compétences et connaissances apprises lors de cette formation professionnelle. Les mises en situation et les cas pratiques aident notamment à adopter le style de management en fonction d’une situation donnée.
Cette formation leadership et management peut être adaptée en fonction des objectifs de vos collaborateurs, et surtout de leurs missions. Qu’il s’agisse d’intégrer ces bases dans le management d’équipe au sens large ou dans le cadre de la gestion de projet, ce stage court peut être réalisé sur-mesure.
La majorité de nos formations sont proposés en présentiel, mais également à distance.
En complément de cette formation, le CNFCE vous propose de nombreuses formations en développement personnel ou en management. Du management transversal au management d’équipe, notre expertise nous permet de former de nombreux profils. Un parcours de formation peut être proposé à vos collaborateurs.
Nous proposons également une formation sur la motivation, pour déterminer une stratégie visant à stimuler l’enthousiasme de ses collaborateurs.
A l’issue de la formation leadership & management, les participants doivent répondre à un questionnaire d’évaluation des acquis, permettant d’évaluer précisément leur montée en compétences.
Foire aux questions formation Leadership
Proposons-nous la formation leadership en ligne ?
Oui, le CNFCE propose cette formation au leadership en ligne, au format classe virtuelle.
Il est possible de former plusieurs collaborateurs d'une même entreprise au sein d'une même formation, comme c'est le cas lors d'une session intra entreprise.
Autrement, nous pouvons former un de vos collaborateurs, dans le cadre d'une session inter entreprise, seul ou avec des salariés d'autres entreprises.
Quels sont les avantages d'une formation courte en leadership ?
Les avantages d'une formation courte en leadership sont nombreux. Tout d'abord, la formation leadership permet de se former très rapidement aux concepts propres au leadership et à certains aspects clés du management.
Il s'agira ici de comprendre tout ce qu'il faut savoir sur la position et la vision d'un leader, dans sa globalité.
L'apprentissage est majoritairement théorique, car il vise à initier aux missions du leader :
- Guider
- Motiver
- Renforcer la cohésion
- Etc.
De nombreux exercices ponctuent la formation, afin d'assimiler plus aisément les notions apprises. Cela renforce l'interactivité des stagiaires et leur permet d'être immergé dans leur position de leader, notamment grâce à des études de cas concrets, rencontrés fréquemment par des managers.
Centre de formation ou classe virtuelle
Référence :
MNG.49
Durée :
2 jours
Prix :
1350 € HT / personne
FORMATION SUR MESURE
CONTACTEZ-NOUSPROCHAINES DATES
| du 03-02-2022 au 04-02-2022 |
Lille | |
| du 17-02-2022 au 18-02-2022 |
VISIO / PRESENTIEL Paris | |
| du 07-03-2022 au 08-03-2022 |
Lyon |
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
NOS FORMATIONS SUR LA MÊME THÉMATIQUE
Management d'équipe
Communication managériale
Développer son leadership
Motiver son équipe
Management de projet
Gestionnaire RH
