FORMATION Leadership

Pourquoi choisir la formation Leadership

Guider ses collaborateurs vers la performance est l’une des principales missions d’un manager. Cette capacité à mener une équipe, ou leadership, est un atout pour tout type d’organisation. Il s’agit ici de développer l’autonomie collective ou individuelle, en favorisant la cohésion d’équipe et en réalisant un travail en fonction des forces et des faiblesses de chacun.

Cette formation continue au leadership vise à acquérir très rapidement des compétences clés pour mobiliser et renforcer la cohésion au sein d’une équipe de collaborateurs. Elle s’adresse à des profils de managers ou de responsables souhaitant adopter la posture de leader.

Il s’agira ici d’acquérir ici d’affirmer son leadership, grâce à l’apprentissage de notions clés, pour gagner en confiance et répondre aux objectifs fixés par l’entreprise. Ce stage porte aussi bien sur les outils à maîtriser que sur la posture à adopter dans son management.

Les méthodes pédagogiques combinent de la théorie et de la pratique.

La théorie aborde tout ce qu’il faut savoir sur la posture du leadership, et notamment sur les attentes liées à cette position.

Les exercices pratiques permettent quant à eux de solidifier les compétences et connaissances apprises lors de cette formation professionnelle. Les mises en situation et les cas pratiques aident notamment à adopter le style de management en fonction d’une situation donnée.

Cette formation leadership et management peut être adaptée en fonction des objectifs de vos collaborateurs, et surtout de leurs missions. Qu’il s’agisse d’intégrer ces bases dans le management d’équipe au sens large ou dans le cadre de la gestion de projet, ce stage court peut être réalisé sur-mesure.

La majorité de nos formations sont proposés en présentiel, mais également à distance.

En complément de cette formation, le CNFCE vous propose de nombreuses formations en développement personnel ou en management. Du management transversal au management d’équipe, notre expertise nous permet de former de nombreux profils. Un parcours de formation peut être proposé à vos collaborateurs.

Nous proposons également une formation sur la motivation, pour déterminer une stratégie visant à stimuler l’enthousiasme de ses collaborateurs.

A l’issue de la formation leadership & management, les participants doivent répondre à un questionnaire d’évaluation des acquis, permettant d’évaluer précisément leur montée en compétences.