Formation Leadership
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation leadership et management : développer votre leadership en motivant votre équipe

La notion de leadership est essentiellement attribuée aux managers. Cette notion résulte de la capacité d'un manager à conduire son équipe vers un objectif commun. Le leadership implique des valeurs fondamentales en management d'équipe (on parle aussi de charisme) qui tendent à savoir guider, motiver ou engager, sans utiliser une forme de pression auprès de ses collaborateurs. Ce stage de formation sur le leadership vise à appréhender les leviers du charisme et d'engager vos collaborateurs vers la performance. En seulement 2 jours, il s’agira d’adapter son style de manager et de développer ses compétences managériales.

Notre programme de formation leadership vous est proposé en présentiel et en classe virtuelle.


Objectifs pédagogiques de la formation Leadership

  • Permettre d'améliorer et d'affirmer son propre style de leadership
  • Maîtriser des outils pour évaluer toute situation et développer les potentialités et la motivation de son équipe
  • Révéler vos talents de leader dans le pilotage de projet ou le management d'équipe

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Introduction à la formation : Comprendre ce qu'est un leader

  • Qu'est- ce qui le distingue du manager ?
  • Quelles sont les différentes qualités du leader

Savoir identifier les styles de leadership pour mieux se comprendre et se positionner

  • Savoir identifier les 4 principaux styles de leadership , trouver son style dominant
  • Analyser son propre style de leadership
  • Comprendre ses forces, ses faiblesses pour progresser
  • Optimiser l'utilisation de chaque style en fonction de la situation, des collaborateurs, de l'objectif

Comment fonctionne le pouvoir d'influence du leadership ?

  • Distinction entre pouvoir, puissance et autorité
  • Identifier son propre potentiel d'influence
  • Augmenter sa capacité d'attention et d'observation de soi et des autres
  • Comprendre l'impact du pouvoir sur les divers styles de Leadership

Augmenter la performance de son équipe en travaillant son leadership

  • Connaître les caractéristiques d'une équipe performante
  • Savoir identifier les stades de développement de son équipe
  • Détecter les forces et les points d'amélioration de l'équipe
  • Formuler des objectifs précis
  • Définir les priorités d'action
  • Fixer des attentes élevées, les communiquer clairement et les affirmer positivement
  • Evaluer le savoir faire et la motivation de chaque collaborateur
  • Fixer des plans d'action

Publics & pré-requis

Public cible

  • Chefs de service
  • Cadres, chef de projet
  • Agents de maîtrise
  • Commerciaux
  • Toute personne désireuse de développer son leadership

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir des notions en management pour suivre la formation leadership


Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Réflexions de groupe guidées par l'animateur
  • Questionnaires et tests
  • Training (mises en situation à partir du vécu des participants)
  • Support de cours formation leadership
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Formation répondant vraiment à mes attentes formateur passionné un véritable puits de science. »
avis client bronzo perasso

Bronzo Perasso

Alain - Responsable de projet


« Parfaite organisation, professionnelle et dans la compréhension ainsi que l'adaptation au besoin attendu. »

AIPHONE

Christophe B. - Directeur national des ventes


« Une très bonne formation. »

EHPAD La Pommeraie et Foyer de vie Jean Vanier

Christophe L. - Gestionnaire de formation

Pourquoi choisir la formation Leadership

Guider ses collaborateurs vers la performance est l’une des principales missions d’un manager. Cette capacité à mener une équipe, ou leadership, est un atout pour tout type d’organisation. Il s’agit ici de développer l’autonomie collective ou individuelle, en favorisant la cohésion d’équipe et en réalisant un travail en fonction des forces et des faiblesses de chacun.

 

Cette formation continue au leadership vise à acquérir très rapidement des compétences clés pour mobiliser et renforcer la cohésion au sein d’une équipe de collaborateurs. Elle s’adresse à des profils de managers ou de responsables souhaitant adopter la posture de leader.

Il s’agira ici d’acquérir ici d’affirmer son leadership, grâce à l’apprentissage de notions clés, pour gagner en confiance et répondre aux objectifs fixés par l’entreprise. Ce stage porte aussi bien sur les outils à maîtriser que sur la posture à adopter dans son management.

 

Les méthodes pédagogiques combinent de la théorie et de la pratique.

La théorie aborde tout ce qu’il faut savoir sur la posture du leadership, et notamment sur les attentes liées à cette position.

Les exercices pratiques permettent quant à eux de solidifier les compétences et connaissances apprises lors de cette formation professionnelle. Les mises en situation et les cas pratiques aident notamment à adopter le style de management en fonction d’une situation donnée.

Cette formation leadership et management peut être adaptée en fonction des objectifs de vos collaborateurs, et surtout de leurs missions. Qu’il s’agisse d’intégrer ces bases dans le management d’équipe au sens large ou dans le cadre de la gestion de projet, ce stage court peut être réalisé sur-mesure.

 

La majorité de nos formations sont proposés en présentiel, mais également à distance.

 

En complément de cette formation, le CNFCE vous propose de nombreuses formations en développement personnel ou en management. Du management transversal au management d’équipe, notre expertise nous permet de former de nombreux profils. Un parcours de formation peut être proposé à vos collaborateurs.

Nous proposons également une formation sur la motivation, pour déterminer une stratégie visant à stimuler l’enthousiasme de ses collaborateurs.

 

A l’issue de la formation leadership & management, les participants doivent répondre à un questionnaire d’évaluation des acquis, permettant d’évaluer précisément leur montée en compétences.

 

Vous avez des questions sur la formation Leadership ou souhaitez créer un stage sur mesure à partir de ce programme ? Contactez-nous pour échanger autour des besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs.

Foire aux questions formation Leadership

Proposons-nous la formation leadership en ligne ?

Oui, le CNFCE propose cette formation au leadership en ligne, au format classe virtuelle. Il est possible de former plusieurs collaborateurs d'une même entreprise au sein d'une même formation, comme c'est le cas lors d'une session intra entreprise. Autrement, nous pouvons former un de vos collaborateurs, dans le cadre d'une session inter entreprise, seul ou avec des salariés d'autres entreprises. Les modalités pédagogiques de la formation Leadership sont strictement les mêmes en présentiel et en distanciel.

 

Les participants pourront donc travailler leurs nouveaux outils ou encore leur impact à l'oral avec la même efficacité. Seul un matériel informatique suffisant à l'utilisation de notre outil de réunion en ligne est nécessaire. En cas de besoin, et, avec l'accord des stagiaires, notre consultant pourra intervenir sur leur ordinateur. Il utilisera alors le logiciel Teamviewer pour aider les participants dans la réalisation de leurs questionnaires et autres tests.

 

Lors de nos sessions de formation à distance, une équipe de support technique se tient toujours prête à intervenir. En cas de problème, les stagiaires auront ainsi la possibilité d'obtenir de l'aide rapidement. Ces derniers restent cependant responsables, en cas de manque de matériel ou de connexion internet insuffisante pour suivre la formation.

Quels sont les avantages d'une formation courte en leadership ?

Les avantages d'une formation courte en leadership sont nombreux. Tout d'abord, la formation leadership permet de se former très rapidement aux concepts propres au leadership et à certains aspects clés du management. 

Il s'agira ici de comprendre tout ce qu'il faut savoir sur la position et la vision d'un leader, dans sa globalité.

L'apprentissage est majoritairement théorique, car il vise à initier aux missions du leader : 

  • Guider
  • Motiver
  • Renforcer la cohésion 
  • Etc.

 

De nombreux exercices ponctuent la formation, afin d'assimiler plus aisément les notions apprises. Cela renforce l'interactivité des stagiaires et leur permet d'être immergé dans leur position de leader, notamment grâce à des études de cas concrets, rencontrés fréquemment par des managers.

Au cours de cet apprentissage accéléré, le formateur évoquera bien entendu les soft skills indispensables au rôle de leader. Il pourra également répondre aux interrogations et remarques des stagiaires, lors de réflexions de groupe.

À qui s'adresse la formation Leadership ?

La formation Leadership s'adresse à tous les professionnels souhaitant accélérer leur apprentissage de cet ensemble de compétences. Les postes comprenant des missions de gestion d'un projet ou d'une équipe constituent des cibles évidentes de ce programme. Il peut s'agir de nouveaux collaborateurs qui assument une fonction d'encadrement pour la première fois. Mais les profils plus expérimentés ont également la possibilité de devenir meilleur dans leur maîtrise du leadership.

 

Plus largement, les cadres, agents de maîtrise, et même les commerciaux de votre entreprise ont intérêt à développer leur leadership. Ces rôles nécessitent de savoir communiquer, diriger des négociations et convaincre des interlocuteurs. De ce point de vue, l'apprentissage du leadership par ces professionnels constitue le meilleur moyen de parvenir à leurs objectifs.

Quelle est la durée de la formation Leadership ?

La formation Leadership du CNFCE dure 2 jours. Il s'agit d'une durée fixe au format inter-entreprise, et de la durée conseillée pour les stages intra-entreprises. Lors d'une formation réservée aux collaborateurs de votre société, vous restez cependant libre de demander des modifications.

Elles peuvent concerner le contenu du programme de stage, mais aussi la durée de celui-ci. Notre formateur s'adapte ainsi aux disponibilités de vos locaux ou de vos équipes, tout en se concentrant sur les notions les plus importantes.

Comment choisir entre une formation Leadership inter-entreprise et intra-entreprise ?

Le CNFCE vous offre la possibilité d'inscrire vos collaborateurs à l'une de nos sessions de stage inter-entreprises. Vous pouvez ainsi sélectionner une date dans le centre de formation le plus proche de vos locaux. Il est également possible d'opter pour une formule à distance.

Nous vous suggérons de sélectionner le format inter-entreprise pour la formation d'un ou deux salariés. Vous souhaitez inscrire davantage de personnes ou procéder à des changements dans le programme ? Optez pour une formation Leadership intra-entreprise pour bénéficier d'une expérience plus personnalisée.