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Pourquoi choisir la formation Leadership
Guider ses collaborateurs vers la performance est l’une des principales missions d’un manager. Cette capacité à mener une équipe, ou leadership, est un atout pour tout type d’organisation. Il s’agit ici de développer l’autonomie collective ou individuelle, en favorisant la cohésion d’équipe et en réalisant un travail en fonction des forces et des faiblesses de chacun.
Cette formation continue au leadership vise à acquérir très rapidement des compétences clés pour mobiliser et renforcer la cohésion au sein d’une équipe de collaborateurs. Elle s’adresse à des profils de managers ou de responsables souhaitant adopter la posture de leader.
Il s’agira ici d’acquérir ici d’affirmer son leadership, grâce à l’apprentissage de notions clés, pour gagner en confiance et répondre aux objectifs fixés par l’entreprise. Ce stage porte aussi bien sur les outils à maîtriser que sur la posture à adopter dans son management opérationnel.
Les méthodes pédagogiques combinent de la théorie et de la pratique.
La théorie aborde tout ce qu’il faut savoir sur la posture du leadership, et notamment sur les attentes liées à cette position.
Les exercices pratiques permettent quant à eux de solidifier les compétences et connaissances apprises lors de cette formation professionnelle. Les mises en situation et les cas pratiques aident notamment à adopter le style de management en fonction d’une situation donnée.
Cette formation leadership et excellence collective peut être adaptée en fonction des objectifs de vos collaborateurs, et surtout de leurs missions. Qu’il s’agisse d’intégrer ces bases dans le management d’équipe au sens large ou dans le cadre de la gestion de projet, ce stage court peut être réalisé sur-mesure. Ces approches personnalisées permettent aux professionnels de maîtriser l'ensemble des objectifs visés par la formation.
La majorité de nos formations sont proposés en présentiel, mais également à distance.
En complément de cette formation, le CNFCE vous propose de nombreuses formations en développement personnel ou en management. Du management transversal au management d’équipe, notre expertise nous permet de former de nombreux profils. Un parcours de formation peut être proposé à vos collaborateurs.
Nous proposons également une formation sur la motivation, pour déterminer une stratégie visant à stimuler l’enthousiasme de ses collaborateurs.
A l’issue de la formation leadership, les participants doivent répondre à un questionnaire d’évaluation des acquis, permettant d’évaluer précisément leur montée en compétences.
Vous avez des questions sur la formation Leadership ou souhaitez créer un stage sur mesure à partir de ce programme ? Contactez-nous pour échanger autour des besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs.
Notre offre comprend toutes les formations pour accompagner chaque entreprise et lui permettre de réussir ses projets :
- Formation management participatif
- Formation manager l’intelligence collective
- Formation chef d'équipe
- Formation nouveau manager
- Formation management d'équipe
Pour aller plus loin, découvrez nos fiches conseil :
- Comment manager une équipe à distance
- Les clés pour motiver son équipe
- Qu’est-ce que le management positif?
- Comment renforcer la cohésion d'équipe?
- Quels sont les différents styles de management
- Quels sont les outils de management de 2025 ?
- Améliorer la communication en entreprise: notre guide
- Comment devenir responsable communication
- Les enjeux du travail en équipe
- Comment améliorer la performance d’équipe ?
Foire aux questions formation Leadership
Oui, le CNFCE propose cette formation au leadership en ligne, au format classe virtuelle. Il est possible de former plusieurs collaborateurs d'une même entreprise au sein d'une même formation, comme c'est le cas lors d'une session intra entreprise. Autrement, nous pouvons former un de vos collaborateurs, dans le cadre d'une session inter entreprise, seul ou avec des salariés d'autres entreprises. Les modalités pédagogiques de la formation Leadership sont strictement les mêmes en présentiel et en distanciel.
Les participants pourront donc travailler leurs nouveaux outils ou encore leur impact à l'oral avec la même efficacité. Seul un matériel informatique suffisant à l'utilisation de notre outil de réunion en ligne est nécessaire. En cas de besoin, et, avec l'accord des stagiaires, notre consultant pourra intervenir sur leur ordinateur. Il utilisera alors le logiciel Teamviewer pour aider les participants dans la réalisation de leurs questionnaires et autres tests.
Lors de nos sessions de formation à distance, une équipe de support technique se tient toujours prête à intervenir. En cas de problème, les stagiaires auront ainsi la possibilité d'obtenir de l'aide rapidement. Ces derniers restent cependant responsables, en cas de manque de matériel ou de connexion internet insuffisante pour suivre la formation.
Les avantages d'une formation courte en leadership sont nombreux. Tout d'abord, la formation leadership permet de se former très rapidement aux concepts propres au leadership et à certains aspects clés du management.
Il s'agira ici de comprendre tout ce qu'il faut savoir sur la position et la vision d'un leader, dans sa globalité.
L'apprentissage est majoritairement théorique, car il vise à initier aux missions du leader :
- Guider
- Motiver
- Renforcer la cohésion
- Etc.
De nombreux exercices ponctuent la formation, afin d'assimiler plus aisément les notions apprises. Cela renforce l'interactivité des stagiaires et leur permet d'être immergé dans leur position de leader, notamment grâce à des études de cas concrets, rencontrés fréquemment par des managers.
Au cours de cet apprentissage accéléré, le formateur évoquera bien entendu les soft skills indispensables au rôle de leader. Il pourra également répondre aux interrogations et remarques des stagiaires, lors de réflexions de groupe.
La formation Leadership s'adresse à tous les professionnels souhaitant accélérer leur apprentissage de cet ensemble de compétences. Les postes comprenant des missions de gestion d'un projet ou d'une équipe constituent des cibles évidentes de ce programme. Il peut s'agir de nouveaux collaborateurs qui assument une fonction d'encadrement pour la première fois. Mais les profils plus expérimentés ont également la possibilité de devenir meilleur dans leur maîtrise du leadership.
Plus largement, les cadres, agents de maîtrise, et même les commerciaux de votre entreprise ont intérêt à développer leur leadership. Ces rôles nécessitent de savoir communiquer, diriger des négociations et convaincre des interlocuteurs. De ce point de vue, l'apprentissage du leadership par ces professionnels constitue le meilleur moyen de parvenir à leurs objectifs.
La formation Leadership du CNFCE dure 2 jours. Il s'agit d'une durée fixe au format inter-entreprise, et de la durée conseillée pour les stages intra-entreprises. Lors d'une formation réservée aux collaborateurs de votre société, vous restez cependant libre de demander des modifications.
Elles peuvent concerner le contenu du programme de stage, mais aussi la durée de celui-ci. Notre formateur s'adapte ainsi aux disponibilités de vos locaux ou de vos équipes, tout en se concentrant sur les notions les plus importantes.
Le CNFCE vous offre la possibilité d'inscrire vos collaborateurs à l'une de nos sessions de stage inter-entreprises. Vous pouvez ainsi sélectionner une date dans le centre de formation le plus proche de vos locaux. Il est également possible d'opter pour une formule à distance.
Nous vous suggérons de sélectionner le format inter-entreprise pour la formation d'un ou deux salariés. Vous souhaitez inscrire davantage de personnes ou procéder à des changements dans le programme ? Optez pour une formation Leadership intra-entreprise pour bénéficier d'une expérience plus personnalisée.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 06/02/2026