Pourquoi mettre en place l'intelligence collective en entreprise ? Quel est le rôle du facilitateur ? Le facilitateur en management est, depuis quelques années, une fonction de plus en plus recherchée dans les entreprises, de par sa capacité à mettre en pratique l'intelligence collective et à la faire vivre parmi les équipes. Cette forme d’intelligence de groupe vise en particulier à améliorer la communication et la coordination lors de réunions.
Pierre Lévy, précurseur de ce concept, en parle comme « [d’]une intelligence partout distribuée, sans cesse valorisée, coordonnée en temps réel, qui aboutit à une mobilisation effective des compétences". Consultez cette page pour en savoir plus. Une entreprise constitue un terreau fertile rempli de talents et de profils variés. Bien utiliser les compétences techniques et sociales de ses collaborateurs internes et externes élargit le champ des possibles.
Grâce à une collaboration de ses talents, une société peut trouver des solutions créatives à leurs nouveaux enjeux, même complexes. Cette faculté d'innovation demande cependant une certaine organisation pour pouvoir émerger. Les entreprises souhaitant profiter de leurs talents utilisent des réunions et ateliers adaptés à leurs objectifs. Mais pour équilibrer les prises de paroles, dynamiser les débats et favoriser la cohésion, il est indispensable d'animer correctement ces échanges. Il s'agit donc du rôle du facilitateur en intelligence collective.
Afin de remplir sa mission efficacement, ce professionnel doit apprendre à utiliser certains outils et processus. Notre formation facilitateur en intelligence collective s’adresse à des collaborateurs ayant des connaissances en matière d’intelligence collective et maîtrisant l’animation de réunion. Elle formera les professionnels afin de leur inculquer la posture et le comportement de facilitateur. Notre formation alternera entre théories et pratiques, dont des mises en situation, pour que chaque aspect traité, en adéquation avec ses objectifs, soit pratiqué par le stagiaire.
Les stagiaires formés pourront maîtriser les outils d’animation en intelligence collective très rapidement. Ils apprendront à employer le design thinking ou encore à animer les prises de parole intelligemment, lors de différents ateliers. Le formateur les accompagnera pour définir leurs propres outils adaptés aux objectifs de leur entreprise et de leurs collaborateurs. Il enseignera également aux stagiaires à mettre en place un plan d'actions précis et à organiser son suivi.
À la fin de cette formation de facilitateur en intelligence collective, les participants réaliseront une évaluation de leurs acquis. Ils auront ainsi une meilleure visibilité sur leur niveau de connaissances, avant de revenir à leur poste de travail. Vous recherchez un programme de stage plus accessible pour vos collaborateurs moins expérimentés dans cette démarche ? Nous proposons également une formation d’introduction à la posture de facilitateur ainsi qu’une formation sur l’intelligence collective pour managers que vous pourrez découvrir en cliquant sur les liens soulignés.
Vous avez des questions sur la formation facilitateur en intelligence collective - niveau avancé ou voulez organiser un stage sur mesure ? Contactez-nous pour échanger autour des besoins de votre entreprise.
