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En 2024, 88% de clients satisfaits
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Formation management collaboratif : Favoriser l'engagement et la collaboration dans son équipe
Le leadership collaboratif est un style de leadership porté par des valeurs fortes, comme l’autonomie, l’engagement des collaborateurs et la collaboration. Il offre à chacun un environnement de travail inclusif et hautement collaboratif.
Notre formation au management collaboratif permet aux managers et chefs d’équipe d’assimiler les clés pour pratiquer ce style efficacement.
Ce programme de 2 jours vous aidera à développer vos compétences et votre posture de leader grâce à des apports théoriques et pratiques. Des exercices et mises en situation vous garantiront un apprentissage concret et adapté.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Management collaboratif
- Comprendre les principes du management collaboratif et son impact sur la dynamique d’équipe
- Développer une posture de leader favorisant l’engagement, la coopération et l’innovation
- Appliquer des outils et des stratégies permettant d’adapter leur leadership aux besoins individuels et collectifs
Programme
Programme daté du 27/03/2025Comprendre le management collaboratif : ses enjeux et son fonctionnement
- Qu’est-ce que le leadership collaboratif ?
- Focus sur les différentes entre ce style de leadership et les autres modèles
- Leadership autoritaire
- Leadership démocratique
- Etc.
- Appréhender son importance dans le monde professionnel
- Assimiler les dimensions clés du leadership
- Vision et influence
- Communication et écoute active
- Gestion des relations et dynamique d'équipe
L’intelligence émotionnelle : la comprendre et la développer
- Focus sur les éléments clés de l’intelligence émotionnelle
- Comprendre et gérer ses émotions
- Appréhender l’empathie et la compréhension des autres
- Apprendre à réguler ses émotions pour un leadership équilibré
Appliquer le management collaboratif dans son quotidien
- Les principes fondamentaux de la gestion d’équipe
- Comment inspirer son équipe ?
- Comment motiver son équipe ?
- Comment favoriser l’engagement et la participation de ces collaborateurs ?
- Intégrer et gérer la diversité et l’inclusion dans son leadership
Rendre son management adaptable à toutes les situations
- Appréhender les différents types de besoin pour s’y adapter :
- Besoins individuels
- Besoins collectifs
- Maîtriser les principes du leadership situationnel
- Comment favoriser la résilience et l’adaptabilité dans son équipe
Gérer les conflits et assurer une conduite du changement
- Les éléments clés de la gestion des conflits
- Appliquer les bonnes pratiques de la conduite du changement pour créer des opportunités
- Instaurer une culture de feedback et d’amélioration continue
Publics & pré-requis
Public cible
- Tout manager souhaitant développer un nouveau style de management et de leadership
- Cadres
- Managers
- Responsables
- Chefs d’équipe
Pré-requis
Il est recommandé d'occuper des fonctions d'encadrement, même depuis peu pour suivre la formation management collaboratif
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Mises en situation et cas pratiques
- Feedback et échanges collectifs
- Réalisation d’un plan d’action personnel
- Session questions-réponses
- Support pédagogique de la formation management collaboratif
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

Beissier
Audrey M. - Responsable RH

Association Cités Caritas
Nathalie M. - Comptable

Renault Trucks Grand Paris
Chloé C. - Chargée RH

Agence Universitaire de la Francophonie
Virginie G. - Gestionnaire RH

Loxy
Tony M. - Responsable RH & Handicap

Kerialis
Daniela L. - Responsable formation

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Management collaboratif
Quels sont les objectifs de la formation ?
La formation est conçue pour offrir à des managers ou à des gestionnaires d’équipe des bases pour intégrer le leadership collaboratif dans leur quotidien.
L’un des objectifs majeurs de ce programme est de les aider à comprendre ce type de leadership et à l’ancrer dans leurs pratiques de management.
La formation est-elle proposée à distance ?
Oui, le CNFCE propose cette formation au leadership collaboratif sous plusieurs formats, dont la classe virtuelle.
Ce format est proposé en tant qu’alternative aux formats présentiel (inter-entreprises et intra-entreprises).
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.