Name: Formation Transidentité et identités de genre
Brand: CNFCE
SKU: MNG.167
Price: 790.00 EUR

REF : MNG.167

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 570,00 € HT / groupe

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Sommaire

Formation Transidentité et identités de genre : Lever les préjugés en milieu professionnel

La transidentité et les identités de genre suscitent de nombreuses questions et interrogations, ainsi qu’un grand nombre de préjugés. Ce sujet se rélève tabou pour un grand nombre d’entreprises. Ces dernières jouent néamoins un rôle significatif dans le changement des mentalités à l’égard des personnes trans ou en transition.

Cette formation sur la transidentité et les identités de genre offre un éclairage objectif et neutre sur l’intégration de personnes trans/non-binaires. Ce programme court permet de disposer d’outils à la fois RH et communicationnels pour accompagner l’ensemble des professionnels, cadres comme collaborateurs. Ils apprendront à questionner d’éventuels préjugés et à construire des relations de travail saines et plus inclusives.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Transidentité et identités de genre

Sensibiliser l'entourage professionnel à la transidentité et aux identités de genre
Lever les préjugés, changer les regards sur la transidentité, et améliorer communication et comportements
Favoriser l'intégration d'une personne transgenre au sein de l'entreprise

Programme

Introduction aux concepts clés liés aux identités de genre

Présentation des concepts liés à l'identité de genre :

Transidentité
Cisgenre
Non-binaire
Dysphorie de genre
Etc.

Expliquer le spectre des identités de genre et les nuances qu’il recouvre
Découvrir l’évolution des termes liés à la transidentité
Explications sur le cadre légal en France et à l’international

Déconstruire les stéréotypes et préjugés sur la transidentité

Sensibilisation aux mythes et idées reçues sur la transidentité

Favoriser une communication inclusive au sein de l’entreprise

Identifier les bonnes pratiques de communication, notamment l’usage respectueux des prénoms et des pronoms
Reconnaître et éviter les erreurs courantes :
- Micro-agressions
- Remarques déplacées
- Etc.

Créer un environnement de travail inclusif pour les personnes transgenres

Adapter les politiques d’entreprise (nom, tenue vestimentaire, accès aux sanitaires, etc.)
Gérer la transition d’une personne en milieu professionnel :
Identifier le rôle des RH et des managers sur cette question
Identifier les différents types de comportements discriminants
Mettre en place des mesures de prévention adaptées

Analyser et améliorer l’intégration et le respect au quotidien

Étudier des cas concrets d’intégration réussie de personnes transgenres
Coconstruire un plan d’action adapté à son entreprise pour renforcer l’inclusion

Approfondir la communication inclusive et les pratiques d’accompagnement

Savoir réagir à des conversations délicates en milieu professionnel
Élaborer des solutions collaboratives face aux défis d’intégration identifiés
Évaluer les impacts des pratiques inclusives sur l’environnement de travail

Version 20250626

Publics & prérequis

Public cible

La formation s'adresse à l'ensemble des professionnels de l'entreprise, cadres comme collaborateurs

La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation transidentité et identités de genre

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Exercices pratiques et mises en situation
Débats, échanges et retours d’expérience
Support pédagogique de la formation transidentité et identités de genre
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin

Découvrez Claire N.

J'ai débuté ma carrière à l'université, en tant qu'enseignante chercheuse. Je me suis ensuite orientée vers l'insertion professionnelle en intégrant Pôle emploi et le GRETA, où je me suis initiée à la formation. Depuis 2023, j'interviens régulièrement pour le compte du CNFCE sur des thèmes variés.

En effet, je possède un profil généraliste qui me permet de faire des liens entre de nombreux sujets d'étude.

Voir sa fiche formateur

Découvrez Isabelle B.

Spécialisée dans le développement professionnel et personnel, j’accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises et les individus dans leurs parcours d’évolution et de transformation.

Auteure de plusieurs ouvrages, j’ai publié en septembre 2025 mon dernier livre, Une famille en pleine forme toute l’année (Éd. 365), qui propose des clés concrètes pour allier bien-être et équilibre au quotidien.

Découvrez Marion Z.

Marion Z. est psychologue clinicienne et formatrice. Elle explore une thématique centrale : la place de l’humain. Communication, apprentissage, évaluation : autant d’entrées qu’elle développe dans ses formations, qu’il s’agisse d’accompagner en entreprise, d’outiller les enseignants du primaire et du collège, ou encore de soutenir les pratiques cliniques et hospitalières.

Sa pédagogie conjugue exigence et accessibilité, toujours ancrée dans la réalité du terrain.

Découvrez Olivier L.

Passionné par le partage d'expérience et la transmission, Olivier saura captiver l'attention de vos collaborateurs pour favoriser leur montée en compétences et optimiser le retour sur investissement de vos formations. Un parcours varié, riche en France et à l'international saura répondre à l'ensemble de vos attentes et besoins.

Olivier L., une boite à outils pour l'ensemble de vos stagiaires qui saura répondre à l'ensemble de vos attentes

Découvrez Caroline J.

Après 20 ans d'expérience dans différentes fonctions de direction Achat et Commerciale, notamment au sein du groupe Lagardère Duty Free Services, Richemont puis LVMH, Caroline J. a installé plusieurs marques de prestige en France.

Doublement diplômée en commerce international et en gemmologie, Caroline a développé une expertise dans la relation d'excellence et de management en co-dirigeant le Flagship Europe de Bulgari à Paris.
Active dans le conseil et la formation, elle propose des solutions sur-mesure aux acteurs de l'hospitalité, du luxe mais aussi aux entreprises l'industrie et de l'IT qui souhaitent monter en compétence dans l'interaction commerciale.

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Période	Ville/format Classe virtuelle Paris (75)	État Session garantie
Le 19.01.26	Paris (75)	Places disponibles
Le 19.01.26	Classe virtuelle	Places disponibles Session garantie*
Le 10.02.26	Paris (75)	Places disponibles
Le 10.02.26	Classe virtuelle	Places disponibles
Le 18.03.26	Paris (75)	Places disponibles
Le 18.03.26	Classe virtuelle	Places disponibles
Le 29.04.26	Paris (75)	Places disponibles
Le 29.04.26	Classe virtuelle	Places disponibles
Le 22.05.26	Paris (75)	Places disponibles
Le 22.05.26	Classe virtuelle	Places disponibles
Le 23.06.26	Paris (75)	Places disponibles
Le 23.06.26	Classe virtuelle	Places disponibles
Le 20.07.26	Paris (75)	Places disponibles
Le 20.07.26	Classe virtuelle	Places disponibles
Le 19.08.26	Paris (75)	Places disponibles
Le 19.08.26	Classe virtuelle	Places disponibles
Le 11.09.26	Paris (75)	Places disponibles
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Le 12.10.26	Paris (75)	Places disponibles
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Le 25.11.26	Paris (75)	Places disponibles
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*Les sessions garanties sont maintenues ou reportées rapidement en cas d’ajustement pédagogique.

Nos avis clients

« Très professionnel et très organisé. Suivi et accueil top et formateur très sympathique et professionnel. »

MEI LLHC

Rémi P. - Directeur général

« Très satisfaisant. »

CAPIO Ramsay Santé

Gina C. - Chargée RH

« Bonne formation dans l'ensemble. »

Hospilux

Alix M. - Gestionnaire de formation

« L'organisation de cette formation s'est très bien passée, les échanges étaient fluides et rapides. »

Chambre de Métiers et de l'Artisanat Bretagne

Isabelle R. - Gestionnaire RH

« Une équipe très à l'écoute des besoins du client, réactive et efficace. »

ABMC

Sandrine D. - Assistante de direction

« Rien à redire quant à la gestion et l'organisation avant et pendant la formation. J'ai le sentiment d'une formation utile de façon immédiate. »

Agence Régionale de Santé

Tatiana D. - Responsable formation

Avis vérifiés

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Nos labels et certifications

Formations complémentaires

Pourquoi choisir la formation Transidentité et identités de genre

Depuis plusieurs années, la transidentité et la prise en charge des personnes transgenres occupent une place croissante dans les débats publics. En 2019, le ministère de la Santé a annoncé que la transsexualité n’était plus considérée comme une affection mentale en France. Néanmoins, les personnes trans peuvent souffrir de discriminations, d’isolement ou d’incompréhension dans le contexte professionnel quand les équipes manquent de repères, de ressources ou d’accompagnement sur le sujet.

Cette formation répond à ces enjeux, avec des enseignements neutres et objectifs, pour mieux accueillir et accompagner des personnes trans ou non-binaires en entreprise. Elle s’adresse aux entreprises, aux collectivités, aux associations ou organismes publics souhaitant adapter leurs pratiques RH et relationnelles.

Managers, cadres en ressources humaines, collaborateurs, cette formation vous aide à développer des compétences en communication inclusive, à reconnaître les stéréotypes, à améliorer votre communication. Vous apprendrez à utiliser les bons termes, à comprendre les enjeux d’une transition pour l’individu, pour les familles et pour le système social, et à adapter vos pratiques avec psychologie dans le respect du cadre légal. L’inclusion n’est pas seulement une question de valeurs. En améliorant le climat au travail, cette démarche renforce la performance globale de l’entreprise.

Grâce à une formation interactive mêlant théorie, débats, échanges et retours d’expérience, vous aurez tous les outils pour favoriser l’intégration d’une personne transgenre au sein de l’entreprise.

Les enseignements de ce programme apportent des réponses aux situations rencontrées sur le terrain : Comment accueillir une personne en transition ? Quels comportements éviter ? Comment ajuster les politiques internes (accès aux sanitaires, affichage, badges, changement de nom) ? Comment réagir à une remarque maladroite ou à une situation discriminante ?

Avec une approche à la fois pédagogique, juridique et humaine, nos formateurs experts apportent un éclairage à la fois conforme à la législation et aux bonnes pratiques de communication.

Outils RH, documents pratiques, décryptage du cadre réglementaire, plan d’action à co-construire selon votre contexte : tous ces outils et exercices permettent de développer une posture professionnelle inclusive et de sensibiliser ses collaborateurs.

Foire aux questions formation Transidentité et identités de genre

Quelle est la durée de la formation ?

Notre formation vous est proposée sur une durée d’1 jour.

A qui s’adresse la formation ?

Cette formation s’adresse autant à des professionnels exerçant des fonctions managériales et relevant des ressources humaines qu’à l’ensemble des collaborateurs. Elle vise à donner les moyens d’accueillir les personnes trans en entreprise avec psychologie grâce à un environnement inclusif et un accompagnement respectant le cadre légal. En effet, les objectifs de ce programme sont de les accompagner dans la mise en place d’actions visant à construire un lieu de travail inclusif et apaisé.

Quelles sont les méthodes pédagogiques mises à l’œuvre ?

Nous vous proposons une formation composée d’enseignements théoriques et pratiques. Les apports théoriques visent à comprendre le contexte médical et social entourant le concept de transidentité, de transition de genre, et à offrir des pistes de réflexion sur l’inclusion de salariés transgenres. Ils permettent de se familiariser avec les dimensions sociales, psychologiques (vécu personnel, construction identitaire) et médicales (parcours au sein des institutions de santé) de la transidentité.

Les apports pratiques correspondent à des mises en situation et des échanges sur la mise en place de solutions pour créer un environnement de travail apaisé.

Des échanges continus nourriront les réflexions personnelles de chaque participant, afin d’appréhender les enjeux de ce phénomène de société.

Les documents pédagogiques fournis servent ensuite de support pour la mise en œuvre en interne.

Notez que ce programme n’aborde la transidentité que sous le prisme des salariés adultes.

Nous ne disposons pas de programmes dédiés à la prise en charge des enfants et adolescents.

Comment prendre en charge cette formation ?

Vous pourrez assurer la prise en charge de cette formation à l’aide de votre OPCO ou d’un financement direct.

Si vous souhaitez obtenir des informations concernant le tarif de la formation, ou pour obtenir un devis, nous vous invitons à nous contacter directement.

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

+ Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18. Pour en savoir plus sur notre processus d’inscription, nous vous invitons à consulter cette page.

Quelles sont nos solutions de financement ?

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

OPCO
FNE
Financements conventionnels
FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.

Mise à jour de la page le 27/11/2025