REF : MNG.41

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Chargement en cours

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 1 530,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 3 380,00 € HT / groupe

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Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

90% de stagiaires satisfaits
En 2024, 90% de stagiaires satisfaits

Formation manager la génération Y : apprendre à gérer la génération des 20-30 ans

Née entre les années 80 et 90, la génération Y (prononcez "Why) - aussi appelée la génération "Digital natives" - suscite de nombreuses interrogations et d'intérêt. Mais alors, pourquoi s'intéresser à cette génération ? Pourquoi devons-nous nous en préoccuper ? Une réponse simple, c'est la relève ! Ils représenteront, bientôt, 40% de la population active et seront donc présents dans votre entreprise ! Cette formation manager la génération Y aidera vos salariés d'entreprise et managers à appréhender les spécificités de cette génération pour les intégrer et s'adapter à leurs valeurs.

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REF : MNG.41

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

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Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Manager la génération Y

Comprendre le fonctionnement de la génération Y (les Millénials)
Réussir sa bonne intégration au sein de votre équipe
Apport des nouveaux comportements à adopter et les différents leviers nécessaires au management de la génération Y
Faire de la différence de générations une valeur ajoutée dans l'équipe
Fédérer des systèmes de valeurs différents au sein de son équipe

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Synthèse sur la génération Y : qui sont-ils ?

Connaître les spécificités de cette génération née entre 1980 et 1990
Identifier ses attentes, ses besoins et son mode de fonctionnement
Connaître les grands principes de la génération Y
Mise au point sur la notion de connectivité
Focus sur l'équilibre vie privée / professionnelle
Sa particularité dans sa relation avec l'autorité

Comment réussir l’intégration de la génération Y au sein de son équipe ?

Les enjeux et les différences intergénérationnelles
Accompagner la génération Y à comprendre le reste de l'équipe
Accompagner l'équipe à comprendre la génération Y
Identifier les points forts de chaque génération
Assurer une cohésion d'équipe riche de toutes ses différences
Zoom sur la spécificité de la génération Z qui arrivent sur le marché du travail

Appréhender les méthodes de management pour manager la génération Y

Maitriser les différents styles de management en fonctions des générations
Identifier votre style de management et repenser son mode de management
Savoir être le manager-coach de cette génération
Adapter sa communication à chaque génération
Avoir les bons leviers motivationnels face aux salariés de la génération Y
Maîtriser les clés pour développer le sens du collectif et le besoin d'appartenance

Publics & pré-requis

Public cible

Dirigeants et managers souhaitant faire évoluer leur entreprise / équipe
Services RH
Manager ayant sous sa responsabilité des collaborateurs issus des générations 80 et 90

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir des notions en management pour suivre la formation manager la génération Y

Méthodes pédagogiques

Basée sur l'apprentissage pratique et un éclairage théorique
Mises en situation, jeux de rôles
Supervisions de cas réels
Support de formation manager la génération Y
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Très bien : respect du timing, formateur expérimenté et très clair dans ses explications et bon partage d'information. »

GCA Walon France Tarnos

Julien F. - Gestionnaire de formation

« Formation complète qui offre une bonne piqûre de rappel et qui, à mon avis, est bénéfique pour tout le monde. La durée de 3h30 me semble bien équilibrée : ni trop longue, ni trop courte. »

Maas

Anthony T. - Assistant RH

« L'organisme s'adapte aux besoins de l'entreprise. »

Verspieren

Sandrine C. - Coordinateur formation

« Très bonne organisation, accueil top. »

Mission locale de Lens

Cindy D. - Responsable RH

« Très satisfaite, tout s'est très bien déroulé. »

Danone Produits Frais

Typhaine G. - Responsable formation

« Formation interactive et ludique. Nous avons pu réaliser la manipulation des extincteurs grâce aux explications très claires de l'intervenant. Il a su répondre à toutes nos questions. Je recommande ! »

GSH Group

Rebecca E. - Gestionnaire de formation

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Formations complémentaires

Management de managers - MNG.01

Faîtes évoluer vos compétences de manager en entreprise avec notre formation management de managers. Format coaching personnalisé d'1 à 4 jours.

1 à 4 jours

Avis clients

1 à 4 jours

Inter : Sur demande

Intra : 2 090,00 € HT / jour / groupe

Découvrir

Manager Coach : maîtriser le rôle - MNG.48

Maîtrisez les compétences clés pour endosser le rôle du manager coach dans votre équipe. Formation manager coach de 2 jour en inter ou intra entreprise.

Formation Manager la génération Y

Formation manager la génération Y : apprendre à gérer la génération des 20-30 ans

Objectifs pédagogiques de la formation Manager la génération Y

Programme

Synthèse sur la génération Y : qui sont-ils ?

Comment réussir l’intégration de la génération Y au sein de son équipe ?

Appréhender les méthodes de management pour manager la génération Y

Publics & pré-requis

Public cible

Pré-requis

Méthodes pédagogiques

Nos avis clients

Formations complémentaires

Management de managers - MNG.01

Manager Coach : maîtriser le rôle - MNG.48

Coaching management / Coaching individuel - MNG.15

Intelligence collective - MNG.40

Management opérationnel - MNG.13

Intégration de nouveaux salariés - MNG.18

Manager la génération Z - MNG.43

Management d'équipe - MNG.02

Management interculturel - MNG.25

Management organisationnel ou management des organisations - MNG.102

Motiver son équipe et l'animer - MNG.28

Manager et recruter les Millennials - MNG.122

Gestion des conflits en entreprise pour manager - MNG.21

Management de projet - MNG.33

Nouveau manager - MNG.08

Développer l’autonomie de ses collaborateurs - MNG.38

Management intergénérationnel - MNG.170

Foire aux questions formation Manager la génération Y

Formation inter-entreprise

Formation intra-entreprise