management a distance

Une formation en management, pour faire évoluer ses compétences techniques

Les attributions du manager évoluent avec le temps, ce qui nécessite forcément de développer de nouvelles compétences managériales pour mener à bien ses missions.

  • Gérer une équipe à distance est un défi pour lequel il peut être bon de se former. Le travail à distance peut être vécu comme une source de stress pour bons nombres de managers, peu habitués au télétravail et à ce que cela implique, tant au niveau organisationnel qu’au niveau pratique. Une formation au management à distance est un bon moyen de maîtriser aussi bien les outils que.
  • L’apprentissage de la réalisation des entretiens professionnels peut également être une piste d’amélioration, notamment pour assurer une bonne gestion des compétences au sein d’une équipe. Le manager peut ainsi participer pleinement à la montée en compétences de ses collaborateurs, en recueillant leurs besoins en termes de formation. Il peut aussi proposer des objectifs pour guider son collaborateur et le rendre plus autonome.
  • Le développement de l’intelligence collective au sein d’une organisation est devenu synonyme de performance et d’une plus grande collaboration. En se montrant facilitateur en intelligence collective, le manager peut ainsi stimuler la créativité et le partage dans son équipe.
  • La conduite du changement peut être une piste d’amélioration pour tous les managers. En développant cette capacité, les managers sont en mesure de définir un plan de changement pour accompagner les collaborateurs dans une transformation de l’entreprise.

Le CNFCE, organisme de formation pour les entreprises, propose de nombreux programmes de formation management, pour les salariés et cadres de tous niveaux.

 

Nos programmes de formation management

Une formation en développement personnel, pour développer ses compétences transversales

Certaines qualités, ou savoir-être du manager, sont innées et ne nécessitent pas forcément pas forcément d’avoir suivi une formation.

Néanmoins, il est tout à fait possible, par le biais d’une formation de développement personnel, de compléter ou de développer ses soft skills en management d’équipe.

 

Toutes nos formations en développement personnel

Améliorer sa communication pour gagner en efficacité

  • Développer son écoute active et son assertivité est un excellent moyen d’améliorer ses compétences en communication. Un manager est un professionnel qui doit maîtriser son discours et sa communication. En adoptant une posture assertive, ce professionnel peut parvenir à se faire entendre sans faire preuve d’agressivité.
  • Gagner en leadership est un excellent moyen de développer la motivation et la cohésion au sein de son équipe. Attention, le leader n’est pas une fonction ni un statut professionnel. C’est un qualificatif qui désigne une personne capable d’agir en tant que facilitateur et de motivateur au sein de son équipe. En intégrant cette capacité à sa fonction de chef, le manager s’assure d’accompagner plus efficacement son équipe dans son évolution.

A cela, nous pouvons ajouter la gestion de projet. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre dossier sur l’importance de ce type de formations, dans notre rubrique en bas de page.

Une formation pour devenir manager coach au sein de son équipe

Le relationnel est le propre de la fonction de manager. Il est fortement recommandé de communiquer efficacement, et de ne pas craindre d’annoncer des choses difficiles à ses collaborateurs.

Le manager coach est en mesure de donner du sens à des actions s’appuyant sur les valeurs de l’entreprise ou celles que les membres de l’équipe veulent incarner.

En plus de faire le lien entre sa direction et ses collaborateurs, il assure un suivi complet de ses collaborateurs ou d’une équipe, dans le but d’accompagner et d’optimiser leur efficacité professionnelle.

Les avantages du manager coach sont très nombreux :

Il renforce notamment la liberté d’action de ses collaborateurs en apprenant à déléguer efficacement ;

  • Il renforce la motivation et dynamise ses équipes
  • Il aide à développer les potentiels de chacun (savoir-être et savoir-faire)
  • Etc.

Découvrez notre formation de manager coach, d’une durée de 2 jours, si vous souhaitez incarner cette fonction au sein de votre entreprise.

Je me forme au poste de manager coach

Le CNFCE, organisme de formation professionnelle pour cadres et salariés

Notre organisme de formation vous propose son expertise et celles de ses formateurs pour aider votre entreprise à faire face aux enjeux auxquels elle est confrontée. Nous pouvons vous accompagner dans la mise en place d’actions de formation adaptables au niveau de vos collaborateurs.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à nous contacter par mail ou par téléphone.

 

Je contacte le CNFCE

 

Pour aller plus loin, consultez notre dossier sur les qualités d’un bon manager ou nos FAQ en management.

Management

Découvrez dans notre rubrique FAQ les questions les plus fréquemment posées concernant la formation professionnelle. Le CNFCE vous apporte ici des précisions pour vous guider dans votre choix de formation, sur de nombreuses thématiques. Pour plus d’informations, vous avez la possibilité de poser votre question directement dans la rubrique que vous souhaitez consulter.