Son expertise

Double expérience RH et coaching. Domaines: management et leadership de proximité, communication et assertivité, non verbal, gestion du stress et du temps, recrutement structuré et non discrimination, prévention des RPS, harcèlement et VSS. Ma patte: écoute active, bienveillance exigeante, scénarios métiers et jeux de rôle pour transformer rapidement les pratiques en gestes utiles au quotidien.


Dernière animation réalisée le 09/10/2025

Son parcours

Master en ressources humaines en école de commerce. Ex responsable recrutement et développement RH, j’ai piloté stratégie recrutement, marque employeur, intégration, formation et suivi collaborateur·rice·s. Aujourd’hui coach professionnelle certifiée RNCP et formatrice, j’accompagne les entreprises sur le management, le recrutement structuré et la non discrimination, la prévention des RPS et des VSS, la communication et les softs skills :l ’assertivité, le leadership, la gestion du stress et du temps... J’ai conçu des dispositifs sur mesure et animé des sessions ancrées terrain, avec bienveillance exigeante et écoute active.

Son style pédagogique

Bienveillance exigeante, écoute active et adaptation fine aux publics. Je pars du contexte et des situations des équipes, puis je propose des séquences courtes et très concrètes: exemples métiers, jeux de rôle, entraînement guidé et feedbacks utiles. Objectif: clarifier, faire essayer, ajuster pour ancrer des réflexes rapidement applicables.

Sa devise

Mettre en confiance, écouter, clarifier, faire pratiquer, ajuster pour ancrer durablement. On n’apprend pas de l’expérience, mais en réfléchissant sur l’expérience — John Dewey

Ses thématiques d'expertise

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