REF : FRM.08

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix Sur demande

Consulter nos dates et lieux Contactez-nous

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 3 180,00 € HT / groupe

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Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

Formation Parcours d'intégration d'un nouveau salarié

87% de clients satisfaits
87% de clients satisfaits

Formation parcours d'intégration : mettre en place l'intégration de vos collaborateurs

Comment intégrer un nouvel employé au sein d'une entreprise ? Comment lui faire partager ses valeurs et son histoire pour lui transmettre un sentiment d'appartenance ? Intégrer un employé dans l'entreprise et l'accueillir au sein de son équipe est une tâche qui sera plus ou moins difficile en fonction de la personne. Mais assurer un suivi et respecter des étapes clés pour l'intégrer est capital pour lui inculquer les valeurs de l'entreprise. Cette formation parcours d'intégration d'un employé en entreprise vous donnera des connaissances clés pour gérer les étapes d'intégration d'un collaborateur et lui inculquer les valeurs de l'entreprise.

NB : Cette formation est disponible en intra entreprise (dans vos locaux sur toute la France et à l'international).

Consulter nos modalités et délais d'accès

REF : FRM.08

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Parcours d'intégration d'un nouveau salarié

Découvrir la société / le groupe et son histoire
Mieux connaître les différentes branches d'activités à partir des interventions des représentants de ces branches
Découvrir les produits de l'entreprise
Situer l'activité des collaborateurs dans l'entreprise et développer un sentiment d'appartenance

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Introduction à la formation parcours d'intégration

Retracer l'entreprise en quelques mots, son histoire
Donner les chiffres clés de son entreprise
Savoir raconter les valeurs de l'entreprise
Décliner les différents services et l'organisation interne
Vue d'ensemble des clients de l'entreprise

Faire découvrir les produits et les secteurs d'activités au nouvel employé

Décliner les différents secteurs d'activités
Visualiser la gamme des produits et services proposés
Réaliser une visite guidée des locaux

Présentation du ou des metiers concernés par l'intégration

Savoir expliquer la fonction d'un employé en détail
- Présentation du métier
- Expliquer les actions ponctuelles
- Informer l'employé sur le travail au quotidien

Assimiler l'environnement professionnel
- Les interlocteurs journaliers (Clients, collègues, fournisseurs etc.)
- Les attentes de vos collaborateurs et collègues
- Les attentes de la hiérarchie

Présentation d'un poste de travail type
Questions / réponses

Ce programme d'animation peut s'orienter de deux façons :

1er aspect : Mise en place d'un parcours avec formation des managers ou du personnel RH pour les sensibiliser à l'intégration de nouveaux collaborateurs
2ème aspect : Accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur intégration

Publics & pré-requis

Public cible

DRH
Managers
Direction générale
Nouveaux salariés

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation parcours d'intégration

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques sur le parcours d'intégration
Réflexions de groupe guidées par l'animateur
Travaux d'application de groupe et individuels
Intervention de représentants de l'entreprise
Visite guidée des locaux
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Tout est toujours perfectible, mais l'organisation de la formation a été aisé et l'organisateur a fait tout son possible pour trouver des dates qui correspondent à nos attentes dans un délai assez court. »

ASSAD 15

Emmanuelle M. - chargée de formation

« Bonne interaction entre le groupe et l'animateur, formation très satisfaisante »

Mairie Hirson

Jennifer B. - Maire Adjointe

« La formation s'est très bien passée et le formateur était clair et pédagogue dans ces explications. »

JEOL EUROPE SAS

Guillaume B. - Chargée de formation

« Une formation ludique et enrichissante, menée par un formateur professionnel et passionné. »

Les Toupinets

Ludivine G. - Directrice

« Explication claire des contenus des formations au préalable. J'ai particulièrement apprécié la réactivité et la flexibilité du chef de projet qui a permis que nos formations soient dispensé à la période souhaitée, dans un court délai. Gros plus pour notre formateur (dans le cadre d'une formation incendie en entreprise) qui était très calé sur son sujet et qui plus est passionné. Cela a rendu la demi-journée très interactive ! »

Aurélie D.

Executive Office Manager

« Formation très intéressante, agréable d'être en petit groupe afin de se sentir plus libre de pouvoir intervenir lorsqu'on le souhaite. »

B&B Hotels

Hélène V. - Directrice adjointe hôtel

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Formations complémentaires

Tuteur en entreprise - FRM.07

Structurez et conduisez une action de tutorat dans la durée avec notre formation tuteur. Programme de formation théorique/pratique pour les entreprises.

Formation Parcours d'intégration d'un nouveau salarié

Formation parcours d'intégration : mettre en place l'intégration de vos collaborateurs

Objectifs pédagogiques de la formation Parcours d'intégration d'un nouveau salarié

Programme

Introduction à la formation parcours d'intégration

Faire découvrir les produits et les secteurs d'activités au nouvel employé

Présentation du ou des metiers concernés par l'intégration

Ce programme d'animation peut s'orienter de deux façons :

Publics & pré-requis

Public cible

Pré-requis

Méthodes pédagogiques

Nos avis clients

Expertise

Réactivité

Professionnalisme

Qualité

Formations complémentaires

Tuteur en entreprise - FRM.07

Recrutement des personnes en situation de handicap - MNG.94

Manager Coach : maîtriser le rôle - MNG.48

Entretien annuel d’évaluation - MNG.11

Conduite du changement - MNG.37

Handicap - sensibilisation au handicap - MNG.93

Intégration de nouveaux salariés - MNG.18

Team building et cohésion d'équipe - MNG.16

Recrutement du personnel : Initiation - MNG.12

Transmission des savoirs avant un départ en retraite - MNG.39

Formateur occasionnel - FRM.01

Délégation : savoir déléguer efficacement - MNG.07

Nouveau manager - MNG.08

Tuteur pour personne en situation de handicap - MNG.91

Développer l’autonomie de ses collaborateurs - MNG.38

Foire aux questions formation Parcours d'intégration d'un nouveau salarié

Formation inter-entreprise

Formation intra-entreprise