Formation Tuteur pour personne en situation de handicap
  • 90% de stagiaires satisfaits

Formation tuteur pour personne en situation de handicap : Maîtriser le tutorat des travailleurs handicapés

Le tuteur en entreprise d'une personne handicapée a de nombreuses missions, tant sociales que professionnelles. Réussir l'intégration de ce personnel dans l'équipe, l'accompagner, le former et le guider vers l'autonomie sont des actions pouvant être menées dans le cadre du tutorat d'un salarié handicapé. Notre programme de formation de tuteur pour personne en situation de handicap en entreprise aura pour objectif d'accompagner le personnel désigné de mener à bien ses missions. Il saura, à terme, appréhender la méthodologie permettant de définir un plan d'action adapté à la personne accompagnée

Le programme de cette formation de tuteur en entreprise pourra être adaptée en fonction des enjeux d'intégration de votre entreprise. 


Objectifs pédagogiques de la formation Tuteur pour personne en situation de handicap

  • Comprendre le rôle et la mission du tutorat dans le contexte spécifique du handicap, dans toutes ses manifestations
  • Savoir encadrer et accompagner une personne handicapée, et réussir son intégration dans l’équipe
  • Savoir détecter les problématiques et savoir comment y faire face en adoptant la position adéquate et les outils adaptés
  • Maîtriser les outils permettant de gérer les relations avec les personnes en situation de handicap

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Comprendre les missions du tuteur en général, et les spécificités liées à l’encadrement d’une personne handicapée

  • Définition du cadre du tutorat en entreprise
  • Enoncé de la réglementation relative au contrat du tutoré et le cadre juridique du tuteur
  • Assimiler les 4 missions du tuteur en entreprise : 
    • Accueillir : le livret du tuteur et du tutoré
    • Diffuser les bonnes pratiques : la charte de valeur de l'entreprise
    • Intégrer : la présentation à l'équipe, l'intégration dans l'entreprise
    • Former : répertorier les besoins, accompagner la formation

Favoriser et maîtriser l’accueil des travailleurs handicapés 

  • Prendre toutes les informations nécessaires préalablement à l’accueil du collaborateur
  • Accéder à une posture naturelle d’accueil (écoute, juste niveau d’empathie, etc.), quel que soit le handicap de la personne accueillie
  • Informer et guider le salarié handicapé dans l’entreprise

Réussir l’intégration des travailleurs dans l’entreprise : les bonnes pratiques

  • Appréhender la nécessité d'informer l’entourage professionnel en amont
  • Développer un accès à l'information adapté à la personne handicapée
  • Focus sur l'intégration dans une équipe de travail et la réponse aux a priori

Comment mettre en place des situations de travail formatrices qui prennent en compte les contraintes liées au handicap ?

  • Comment faciliter la progression de la personne handicapée?
  • Présentation des principes d’un accompagnement adapté et des outils méthodologiques et relationnels permettant d’exercer pleinement son rôle d’encadrant.

Les outils d'un dossier de tutorat en entreprise (atelier permettant la mise en commun des réflexions vers la mise en place d’un livret formalisé)

  • Décliner et compléter le dossier individuel du tutoré
    • Objectifs
    • Autoévaluation
    • Acquis
  • Le livret du tuteur
  • Evaluation du savoir faire et des aptitudes professionnelles
  • Evaluation du savoir être et des attitudes professionnelles

Comment aborder les difficultés selon le type de handicap ?

  • Visualiser les problématiques les plus fréquemment rencontrées selon le type de handicap
  • Connaître les moyens d'intervention pour améliorer les difficultés rencontrées par le salarié
  • Assurer la mise en place (ou proposition de mise en place) de procédures

Publics & pré-requis

Public cible

  • Tuteur en entreprise
  • Futurs tuteurs

Pré-requis

Aucun prérequis pour suivre la formation tuteur pour personne en situation de handicap


Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques
  • Mises en situation
  • Support de cours formation Tuteur pour personne en situation de handicap
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Bon accueil, thème enrichissant, la fin de la session a été un peu abrégée à mon gout. »
avis pop sante

POP Santé

Céline - Responsable formation


« Avis très satisfaisant sur la gestion de ce projet, l'organisation, la réactivité des interlocuteurs. J'ajouterai également une entière satisfaction de l'intervenant pour sa qualité relationnelle et pédagogique. »
temoignages ifsi aigle cnfce

CENTRE HOSPITALIER DE L'AIGLE

Nadine F. - RH


« Très bien. »

URSSAF Bourgogne

Morgane R. - Gestionnaire RH