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90% de stagiaires satisfaits
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Formation tuteur pour personne en situation de handicap : Maîtriser le tutorat des travailleurs handicapés
Le tuteur en entreprise d'une personne handicapée a de nombreuses missions, tant sociales que professionnelles. Réussir l'intégration de ce personnel dans l'équipe, l'accompagner, le former et le guider vers l'autonomie sont des actions pouvant être menées dans le cadre du tutorat d'un salarié handicapé. Notre programme de formation de tuteur pour personne en situation de handicap en entreprise aura pour objectif d'accompagner le personnel désigné de mener à bien ses missions. Il saura, à terme, appréhender la méthodologie permettant de définir un plan d'action adapté à la personne accompagnée.
Le programme de cette formation de tuteur en entreprise pourra être adaptée en fonction des enjeux d'intégration de votre entreprise.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Tuteur pour personne en situation de handicap
- Comprendre le rôle et la mission du tutorat dans le contexte spécifique du handicap, dans toutes ses manifestations
- Savoir encadrer et accompagner une personne handicapée, et réussir son intégration dans l’équipe
- Savoir détecter les problématiques et savoir comment y faire face en adoptant la position adéquate et les outils adaptés
- Maîtriser les outils permettant de gérer les relations avec les personnes en situation de handicap
Programme
Programme daté du 23/04/2025Comprendre les missions du tuteur en général, et les spécificités liées à l’encadrement d’une personne handicapée
- Définition du cadre du tutorat en entreprise
- Enoncé de la réglementation relative au contrat du tutoré et le cadre juridique du tuteur
- Assimiler les 4 missions du tuteur en entreprise :
- Accueillir : le livret du tuteur et du tutoré
- Diffuser les bonnes pratiques : la charte de valeur de l'entreprise
- Intégrer : la présentation à l'équipe, l'intégration dans l'entreprise
- Former : répertorier les besoins, accompagner la formation
Favoriser et maîtriser l’accueil des travailleurs handicapés
- Prendre toutes les informations nécessaires préalablement à l’accueil du collaborateur
- Accéder à une posture naturelle d’accueil (écoute, juste niveau d’empathie, etc.), quel que soit le handicap de la personne accueillie
- Informer et guider le salarié handicapé dans l’entreprise
Réussir l’intégration des travailleurs dans l’entreprise : les bonnes pratiques
- Appréhender la nécessité d'informer l’entourage professionnel en amont
- Développer un accès à l'information adapté à la personne handicapée
- Focus sur l'intégration dans une équipe de travail et la réponse aux a priori
Comment mettre en place des situations de travail formatrices qui prennent en compte les contraintes liées au handicap ?
- Comment faciliter la progression de la personne handicapée?
- Présentation des principes d’un accompagnement adapté et des outils méthodologiques et relationnels permettant d’exercer pleinement son rôle d’encadrant.
Les outils d'un dossier de tutorat en entreprise (atelier permettant la mise en commun des réflexions vers la mise en place d’un livret formalisé)
- Décliner et compléter le dossier individuel du tutoré
- Objectifs
- Autoévaluation
- Acquis
- Le livret du tuteur
- Evaluation du savoir faire et des aptitudes professionnelles
- Evaluation du savoir être et des attitudes professionnelles
Comment aborder les difficultés selon le type de handicap ?
- Visualiser les problématiques les plus fréquemment rencontrées selon le type de handicap
- Connaître les moyens d'intervention pour améliorer les difficultés rencontrées par le salarié
- Assurer la mise en place (ou proposition de mise en place) de procédures
Publics & pré-requis
Public cible
- Tuteur en entreprise
- Futurs tuteurs
Pré-requis
Aucun prérequis pour suivre la formation tuteur pour personne en situation de handicap
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques
- Mises en situation
- Support de cours formation Tuteur pour personne en situation de handicap
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

Bricoprivé
Céline J. - Chargée de mission RH

Qarson
Angélique A. - Chargée de formation

William Grant and Sons
Hélène L. - Chargée RH

Ecobat
Brahim T. - Gestionnaire de formation

CSE Central Banque de France
Jacky D. - Responsable formation

Edrington France
Charlotte G. - Responsable formation

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Tuteur pour personne en situation de handicap
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.