Formation tuteur pour personne en situation de handicap : Maîtriser le tutorat des travailleurs handicapés
Le tuteur en entreprise d'une personne handicapée a de nombreuses missions, tant sociales que professionnelles. Réussir l'intégration de ce personnel dans l'équipe, l'accompagner, le former et le guider vers l'autonomie sont des actions pouvant être menées dans le cadre du tutorat d'un salarié handicapé. Notre programme de formation de tuteur pour personne en situation de handicap en entreprise aura pour objectif d'accompagner le personnel désigné de mener à bien ses missions. Il saura, à terme, appréhender la méthodologie permettant de définir un plan d'action adapté à la personne accompagnée.
Le programme de cette formation de tuteur en entreprise pourra être adaptée en fonction des enjeux d'intégration de votre entreprise.
Objectifs pédagogiques de la formation Tuteur pour personne en situation de handicap
- Comprendre le rôle et la mission du tutorat dans le contexte spécifique du handicap, dans toutes ses manifestations
- Savoir encadrer et accompagner une personne handicapée, et réussir son intégration dans l’équipe
- Savoir détecter les problématiques et savoir comment y faire face en adoptant la position adéquate et les outils adaptés
- Maîtriser les outils permettant de gérer les relations avec les personnes en situation de handicap
Programme
Comprendre les missions du tuteur en général, et les spécificités liées à l’encadrement d’une personne handicapée
- Définition du cadre du tutorat en entreprise
- Enoncé de la réglementation relative au contrat du tutoré et le cadre juridique du tuteur
- Assimiler les 4 missions du tuteur en entreprise :
- Accueillir : le livret du tuteur et du tutoré
- Diffuser les bonnes pratiques : la charte de valeur de l'entreprise
- Intégrer : la présentation à l'équipe, l'intégration dans l'entreprise
- Former : répertorier les besoins, accompagner la formation
Favoriser et maîtriser l’accueil des travailleurs handicapés
- Prendre toutes les informations nécessaires préalablement à l’accueil du collaborateur
- Accéder à une posture naturelle d’accueil (écoute, juste niveau d’empathie, etc.), quel que soit le handicap de la personne accueillie
- Informer et guider le salarié handicapé dans l’entreprise
Réussir l’intégration des travailleurs dans l’entreprise : les bonnes pratiques
- Appréhender la nécessité d'informer l’entourage professionnel en amont
- Développer un accès à l'information adapté à la personne handicapée
- Focus sur l'intégration dans une équipe de travail et la réponse aux a priori
Comment mettre en place des situations de travail formatrices qui prennent en compte les contraintes liées au handicap ?
- Comment faciliter la progression de la personne handicapée?
- Présentation des principes d’un accompagnement adapté et des outils méthodologiques et relationnels permettant d’exercer pleinement son rôle d’encadrant.
Les outils d'un dossier de tutorat en entreprise (atelier permettant la mise en commun des réflexions vers la mise en place d’un livret formalisé)
- Décliner et compléter le dossier individuel du tutoré
- Objectifs
- Autoévaluation
- Acquis
- Le livret du tuteur
- Evaluation du savoir faire et des aptitudes professionnelles
- Evaluation du savoir être et des attitudes professionnelles
Comment aborder les difficultés selon le type de handicap ?
- Visualiser les problématiques les plus fréquemment rencontrées selon le type de handicap
- Connaître les moyens d'intervention pour améliorer les difficultés rencontrées par le salarié
- Assurer la mise en place (ou proposition de mise en place) de procédures
Publics & prérequis
Public cible
- Tuteur en entreprise
- Tuteur dans la fonction publique hospitalière
- Futurs tuteurs
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis pour suivre la formation tuteur pour personne en situation de handicap
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques
- Mises en situation
- Support de cours formation Tuteur pour personne en situation de handicap
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Jaklina V.
Ma passion : transformer les formations en déclics qui changent les pratiques. Depuis 30 ans, j’accompagne les entreprises en communication écrite et orale, bureautique et soft skills. J’allie outils numériques, compétences humaines (gestion du temps, mind mapping, concentration, mémoire) et sensibilisation à l’intelligence artificielle pour en faire un allié du quotidien.
Mes formations, interactives et concrètes, donnent envie de progresser et de passer à l’action.
Découvrez Christelle D.
Christelle D. est une experte en recrutement, ressources humaines et management. Elle accompagne depuis plus de 20 ans les organisations et leurs collaborateurs dans leurs enjeux de développement. Son parcours l’a conduite à exercer des fonctions stratégiques en RH, notamment comme chargée de développement, ainsi que des responsabilités managériales.
Depuis 10 ans, elle transmet cette expertise en formation pour aider les professionnels à recruter, manager et affirmer leur leadership.
Découvrez François G.
Consultant et formateur depuis 2005, il conçoit et anime des formations en management, communication, RH et efficacité professionnelle. Auteur d’ouvrages sur le tutorat, il est reconnu pour son expertise en ingénierie pédagogique et en analyse transactionnelle. Docteur en histoire et diplômé en management, il accompagne entreprises et institutions (Orange, Guerlain, Macif…) en conjuguant pratiques de terrain, recherche académique et innovations pédagogiques.
Réserver une formation Tuteur pour personne en situation de handicap
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| Du 23.04.26 au 24.04.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 04.05.26 au 05.05.26 | Paris (75) | |
| Du 19.05.26 au 20.05.26 | Classe virtuelle | |
| Du 28.05.26 au 29.05.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 08.06.26 au 09.06.26 | Nantes (44) | |
| Du 16.06.26 au 17.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 25.06.26 au 26.06.26 | Marseille (13) | |
| Du 06.07.26 au 07.07.26 | Paris (75) | |
| Du 15.07.26 au 16.07.26 | Dijon (21) | |
| Du 23.07.26 au 24.07.26 | Classe virtuelle | |
| Du 04.08.26 au 05.08.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 25.08.26 au 26.08.26 | Toulouse (31) | |
| Du 03.09.26 au 04.09.26 | Nice (06) | |
| Du 14.09.26 au 15.09.26 | Paris (75) | |
| Du 22.09.26 au 23.09.26 | Lille (59) | |
| Du 30.09.26 au 01.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 08.10.26 au 09.10.26 | Lyon (69) | |
| Du 19.10.26 au 20.10.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 27.10.26 au 28.10.26 | Paris (75) | |
| Du 05.11.26 au 06.11.26 | Classe virtuelle | |
| Du 16.11.26 au 17.11.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 26.11.26 au 27.11.26 | Nantes (44) | |
| Du 08.12.26 au 09.12.26 | Classe virtuelle | |
| Du 17.12.26 au 18.12.26 | Marseille (13) | |
| Du 28.12.26 au 29.12.26 | Paris (75) |
Nos avis clients
« Bonne préparation en amont, organisation complète. »
CHS France Guy L. - Dirigeant
« Très bonne première expérience avec le CNFCE ! »
Flottweg Raquel V. - Assistante de direction
« Une formation ludique et enrichissante, menée par un formateur professionnel et passionné. »
Les Toupinets Ludivine G. - Directrice
« Formation très bien structurée, dynamique et très complète. »
SPF Affaires étrangères Pierre W. - Responsable RH
« Formation très intéressante et utile. Formatrice expérimentée et à l'écoute, utilisant de nombreux exemples concrets et exercices ludiques. Les outils fournis m'aideront à progresser dans l'organisation de mon travail et la gestion du temps. »
CHD de Dunkerque Nathalie W. - Gestionnaire de formation
« Il y a eu quelques difficultés administratives surtout avec l'OPCO qui se sont résolues le jour de la formation. Un peu stressant à la veille de la formation de recevoir un mail indiquant que le dossier n'est pas complété. »
cAPAbles Sandrine D. - Chargée de formation
Avis vérifiés
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Foire aux questions formation Tuteur pour personne en situation de handicap
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
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- Financements conventionnels
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Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 11/04/2026