Centre National de la Formation Conseil en Entreprise

Formation Processus de recrutement

Durée conseillée 3 jours

Centre de formation validé Datadock

Formation recrutement : Professionaliser ses processus de recrutement en entreprise 

Appréhender chaques étapes et techniques du recrutement afin de recruter des collaborateurs qui correspondent à vos attentes et vos objectifs est capital, et ce dans n'importe quel secteur. Les désillusions après l’embauche touchent encore beaucoup d’entreprises, c’est pourquoi il est important de savoir identifier les différentes étapes du processus de recrutement, de la politique interne de recrutement à la sélection des candidats. Ce programme de formation sur le processus de recrutement vous aidera à professionnaliser votre recrutement et à maximiser l'efficacité de vos ressources humaines, dans un objectif de productivité et d'optimisation. 

Objectifs pédagogiques de la formation Processus de recrutement

  • Maximiser l’efficacité des Ressources Humaines (« The right man at the right place »)
  • Savoir mettre en place une planification stratégique de recrutement
  • Ordonner les temps forts du recrutement
  • Bien maîtriser les enjeux financiers du recrutement en entreprise

Vérifications préalables au recrutement : les fondamentaux

  • Définir les caractéristiques du poste à pourvoir
    • Les missions du poste à pourvoir
    • Les qualités requises du candidat
  • Identifier sa politique de recrutement et son organisation
    • Determiner les priorités d’embauche
    • Prendre connaissance des interdictions d’embauche

Le recrutement et son cadre juridique pour l'employeur

  • Appréhender les différentes voies de recrutements (internet, presse, cabinet de recrutement, réseaux, etc.)
  • Déterminer les limites juridiques des offres d’emploi
  • Perfectionner le choix du futur salarié

Maîtriser le recrutement au quotidien : mode d’emploi

  • Parcours : de la rédaction d’une offre à la sélection du candidat
  • Maîtriser les techniques de sélection
  • Améliorer l'evaluation des compétences lors de l’entretien
  • La détermination de la short list : connaître les bonnes pratiques
  • Perfectionner l’intégration du futur embauché au sein de l'entreprise

Appréhender les formalités liées à l'embauche  

  • Formalités pour tous les salariés
    • Déclaration URSSAF : Déclaration préalable à l'embauche
    • Signature du contrat de travail
    • Parcours d'intégration
    • Adhésion mutuelle, etc.
  • Prendre connaissance des formalités supplémentaires pour une première embauche
  • Prendre connaissance des formalités supplémentaires propres à certaines catégories de salariés
  • Etudes sur le cas des employeurs ayant recours aux dispositifs de simplification des formalités d’embauche
  • Connaître les incitations financières à l'embauche

Public cible

  • Agences de recrutement
  • Agences d'Interim
  • DRH
  • Service RH

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir des notions en recrutement pour suivre la formation processus de recrutement

Méthodes pédagogiques pour le stage Processus de recrutement

  • Apports théoriques
  • Apports pratiques avec mise en situation 
  • Réflexions de groupe guidées par l'animateur
  • Travaux d'application de groupe et individuels
  • Support de cours formation processus de recrutement

Dates et lieux

Date de début Date de fin Lieu de formation
Selon vos disponibilités Dans vos locaux Réserver
Demander un devis Plan d'accès 01 81 22 22 18