Formation tuteur en entreprise / Maître d'apprentissage : mettre en place une action de tutorat
Depuis le 5 mars 2014, la formation de tuteur est obligatoire. L'intégration d'un alternant, en contrat de professionnalisation ou en période de professionnalisation, implique donc de former les futurs tuteurs ou maître d'apprentissage en entreprise à la mise en place et au suivi d'une action de tutorat. Cette formation tuteur et maître d'apprentissage en entreprise vous permettra de développer la qualité et l'efficacité des actions de tutorat. Aussi, notre programme de formation tuteur vous permettra de clarifier l'environnement du tuteur au sens large et d'appréhender la méthodologie permettant de définir un plan d'action adapté à la personne accompagnée (le tutoré).
Nous dispensons également une formation sur la mise en place d'une politique de tutorat en entreprise.
Objectifs pédagogiques de la formation Tuteur en entreprise
- Identifier et définir les missions et le rôle du tuteur / Maître d'apprentissage
- Structurer et conduire une action de tutorat dans la durée et mesurer la progression
- Transmettre savoirs et savoir-faire dans un contexte de travail
- Produire et utiliser des outils adaptés au tutoré / apprenti, mesurer les acquis et évaluer la progression
Programme
Comprendre et intégrer le rôle et les fonctions du tuteur en entreprise
- Maîtriser le cadre du tutorat en entreprise
- Connaître la réglementation relative au contrat du tutoré et le cadre juridique du tuteur
- Identifier les 4 missions du tuteur en entreprise
- Accueillir : le livret du tuteur et du tutoré
- Diffuser les bonnes pratiques : la charte de valeur de l'entreprise
- Intégrer : la présentation à l'équipe, l'intégration dans l'entreprise
- Former : répertorier les besoins, accompagner la formation
- Utiliser un référentiel métier dans le cadre de sa fonction de tuteur
Mettre en place une méthodologie d'organisation du tuteur
- Définir les objectifs de sa mission et de son accompagnement
- Séquencer le programme en étapes
- Formaliser les contenus et les documents-supports
- Identifier un emploi du temps idéal pour alterner accompagnement, travail en autonomie et tutorat
- Prévoir les points de contrôle et les modalités de suivi
Identifier les publics à accompagner, comprendre leurs motivations et leurs attentes
- Intégrer les différentes situations d'apprentissage
- Focus sur la typologie et le profil des tutorés en entreprise, qui sont-ils ?
Développer des compétences relationnelles et pédagogiques en qualité de tuteur
- S'adapter aux différentes personnalités et au contexte propre de l'entreprise
- Repérer les difficultés d'assimilation ou de relation
- Comment dire ce qui va ou ne va pas tout en maintenant la motivation
S'approprier les outils du tutorat (le guide du tuteur) de manière optimale
- La fiche d'aide à la prise en main du poste
- Le calendrier du programme du tutorat
- Le guide de séance
- La fiche d'aide aux actions à réaliser
- La fiche d'aptitude du tuteur
- La fiche de tâches
- La fiche d'évaluation
- L'aide à la préparation de séance
- Le plan individuel de progrès
- L'évaluation de l'action de tutorat
- Traçabilité des actions réalisées : programme, compte rendu, émargement
- Élaboration d'un plan d'action à mettre en application
- La valorisation de la progression du tutoré
Publics & prérequis
Public cible
Ce programme s'adresse au futur tuteur en entreprise
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est recommandé de maîtriser les bases du management pour suivre notre formation tuteur en entreprise
Méthodes pédagogiques
- Faire le point sur sa démarche et ses besoins en matière de tutorat
- S'approprier des méthodes
- Produire des outils adaptés à ses besoins
- Exercices d'entraînement
- Traitement de cas concrets
- Support de cours formation tuteur en entreprise + livret du tuteur
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Samir R.
Formateur en communication depuis plus de 20 ans, Samir R. intervient en France et à l’international. Il aide ses stagiaires à identifier, développer et valoriser leurs compétences tout en repérant les axes d’amélioration et en proposant des moyens motivants pour les atteindre. Sa méthode transforme les points forts en bonnes pratiques et les axes de progrès en défis concrets à relever.
Découvrez Ana-Marina D.
Ex responsable RH, aujourd’hui coach et formatrice certifiée RNCP. J’aide les organisations à développer des soft skills utiles, des pratiques managériales solides et une culture de prévention: RPS, harcèlement, violences sexistes et sexuelles. J’interviens sur la communication, l’assertivité, la gestion du stress et du temps, le management, le recrutement structuré, la non discrimination.
Mon approche: écoute active, bienveillance exigeante et mises en pratique adaptées pour un impact durable.
Découvrez Zahra C.
Forte de 16 ans d’expérience, j’accompagne les entreprises à construire une stratégie claire et efficace, de la vente au marketing jusqu’aux RH, pour transformer leurs projets en croissance réelle.
Formatrice, consultante et entrepreneure, je fais passer les dirigeants et leurs équipes de l’idée aux résultats.
Réserver une formation Tuteur en entreprise
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|---|---|---|
| Du 02.02.26 au 03.02.26 | Dijon (21) | |
| Du 12.02.26 au 13.02.26 | Classe virtuelle | |
| Du 23.02.26 au 24.02.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 05.03.26 au 06.03.26 | Paris (75) | |
| Du 09.03.26 au 10.03.26 | Paris (75) | |
| Du 09.03.26 au 10.03.26 | Toulouse (31) | |
| Du 17.03.26 au 18.03.26 | Toulouse (31) | |
| Du 25.03.26 au 26.03.26 | Nice (06) | |
| Du 02.04.26 au 03.04.26 | Paris (75) | |
| Du 13.04.26 au 14.04.26 | Lille (59) | |
| Du 23.04.26 au 24.04.26 | Classe virtuelle | |
| Du 04.05.26 au 05.05.26 | Lyon (69) | |
| Du 12.05.26 au 13.05.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 21.05.26 au 22.05.26 | Paris (75) | |
| Du 01.06.26 au 02.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 09.06.26 au 10.06.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 18.06.26 au 19.06.26 | Nantes (44) | |
| Du 29.06.26 au 30.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 07.07.26 au 08.07.26 | Marseille (13) | |
| Du 16.07.26 au 17.07.26 | Paris (75) | |
| Du 28.07.26 au 29.07.26 | Dijon (21) | |
| Du 06.08.26 au 07.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 18.08.26 au 19.08.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 27.08.26 au 28.08.26 | Paris (75) | |
| Du 07.09.26 au 08.09.26 | Toulouse (31) | |
| Du 16.09.26 au 17.09.26 | Nice (06) | |
| Du 24.09.26 au 25.09.26 | Paris (75) | |
| Du 05.10.26 au 06.10.26 | Lille (59) | |
| Du 14.10.26 au 15.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 22.10.26 au 23.10.26 | Lyon (69) | |
| Du 02.11.26 au 03.11.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 12.11.26 au 13.11.26 | Paris (75) | |
| Du 24.11.26 au 25.11.26 | Classe virtuelle | |
| Du 03.12.26 au 04.12.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 15.12.26 au 16.12.26 | Nantes (44) | |
| Du 23.12.26 au 24.12.26 | Classe virtuelle |
Nos avis clients
« Gestion efficace de la part des équipes du CNFCE. »
Centre Hospitalier du Sud Seine-et-Marne Kévin L. - Responsable formation
« Suivi réactif depuis l'inscription à la formation. Après échange avec notre collaboratrice, celle-ci est très satisfaite de sa formation. Le formateur s'est adapté à ses besoins ce qui a été grandement apprécié. »
Sarreguemines Confluences Habitat Julie T. - Responsable formation
« Très bien, dommage que la formation n'ait pas pu avoir lieu plus tôt dans l'année pour pouvoir effectuer un essai des extincteurs sur parking. »
Teledyne E2V Dominique M. - Responsable formation
« Très bonne organisation et réactivité des collaborateurs »
AVPSE - Arcade Vyv Solène G. - Chargée des Ressources Humaines
« Formation claire, animation agréable. »
Factory Systemes Groupe Delphine L. - DRH
« J'aurais apprécié qu'un geste commercial nous soit proposé suite à l'annulation de la session de formation initiale. »
SACD Déborah D. - Responsable développement des talents
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Pourquoi choisir la formation Tuteur en entreprise
Former un collaborateur au métier de maître d’apprentissage, ou tuteur de contrat de professionnalisation, est une obligation, en vertu de la loi n°2014-288 du 5 mars 2014.
Les entreprises qui accueillent des apprentis ou un étudiant en alternance doivent veiller à ce que les conditions d’intégration et de formation soient respectées. L’employeur doit ainsi se conformer en désignant un tuteur au sein de sa structure.
À ce titre, notre organisme de formation professionnelle propose une formation de tuteur en entreprise, sur une durée de 2 jours.
Le tuteur a un rôle clé dans l’entreprise. Il vise notamment à faciliter l’intégration d’un tutoré, à faciliter la communication au sein de l’entreprise et à offrir un accompagnement adapté.
Les modules traitent des compétences clés et des missions qu’un maître d’apprentissage se doit de maîtriser pour mener une action de tutorat.
Les méthodes pédagogiques mises en œuvre allient la théorie et la pratique, avec notamment des mises en situation, des exercices et des cas pratiques. L’objectif est de permettre aux participants d’être immédiatement opérationnels à l’issue du parcours de formation.
Ce programme de formation s’adresse à des salariés de tout secteur, souhaitant maîtriser rapidement les principales missions du tuteur référent.
Les participants développeront leur savoir-être, leur savoir-faire et leur expérience, pour participer à la formation d’un apprenti dans le temps. Dans le cadre d’une formation tutorat en intra, le programme peut s’adapter aux situations de travail. Dans ce cas, le formateur pourra faire des suggestions sur les sujets proposés.
A l’issue d’une évaluation, en fin de formation, les participants pourront évaluer leur montée en compétences sur le sujet du tutorat. Ils seront en mesure de décliner un plan d’action adapté, correspondant aux besoins des tutorés et de leur entreprise. Les stagiaires recevront une attestation de formation.
Pour connaître plus précisément nos modalités d’inscription ou de financements, ou si vous souhaitez construire un parcours sur-mesure, nous vous invitons à nous contacter par mail ou par téléphone.
Consultez nos programmes de formation en ressources humaines ou en management.
NB : Si vous souhaitez bénéficier d’un financement CPF, nous vous invitons à contacter un organisme acceptant ce financement.
Foire aux questions formation Tuteur en entreprise
La formation tutorat s’adresse à des salariés désignés par l’employeur pour exercer la mission d’un tuteur référent.
Oui, ce stage est éligible au format classe virtuelle.
Le parcours de formation est le même que celui d’une formation en présentiel. Les échanges avec le formateur et avec les autres stagiaires restent possibles et constructifs, même à distance. Le format classe virtuelle permet également la réalisation d’exercices pratiques comme les mises en situation et les études de cas. Les apprenants sont ainsi parfaitement préparés à l’évaluation de fin de formation, et à la mise en place des activités liées à leur fonction de tuteur, une fois de retour sur le terrain.
Nous vous invitons à consulter notre encart INTER/INTRA/Sur-mesure afin de connaître les tarifs de la formation tuteur.
Le tuteur dispose de nombreuses qualités sociales et professionnelles. En sa qualité d’accompagnant, il se doit d’être à l’écoute de son alternant et d’être à l’aise dans sa communication.
Le tuteur est en mesure d’expliquer clairement les objectifs sur lesquels l’apprenti ou l’étudiant en alternance doit être évalué, mais aussi de maîtriser des aspects liés à l’organisation et à la pédagogie.
Cette formation apporte des méthodes et des outils pour accompagner les tutorés dans la prise en main progressive de leurs principales activités professionnelles.
Elle amène les stagiaires à s’approprier les différentes missions et activités du tuteur, avec des outils clés en main pour préparer leur tutorat. Téléchargez le programme complet de la formation au format PDF en haut de page.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 27/01/2026