Centre National de la Formation Conseil en Entreprise

Formation Sensibilisation au harcèlement sexuel ou moral et aux agissement sexistes

Durée conseillée 3 à 4 heures

Centre de formation validé Datadock

Formation sensibilisation au harcèlement sexuel ou moral et aux agissement sexistes : maîtriser les limites

Dans le cadre de la qualité de vie au travail et du respect, fondamental, de l'autre, il devient indispensable de faire le point sur ce qui est du harcèlement et ce qui n'est pas du harcèlement. Quelles sont les limites ? Quelles sont les bonnes pratiques ? Devons-nous adopter un code de bonne conduite entre collègues ? Cette formation sur la sensibilisation au harcèlement et agissements sexistes vous permettra de faire le point sur votre situation ou de maîtriser le périmètre du harcèlement.

Objectifs pédagogiques de la formation Sensibilisation au harcèlement sexuel ou moral et aux agissement sexistes

  • Reconnaître les situations de harcèlement sexuel, moral, ou d’agissements sexistes
  • Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements pour anticiper et prévenir ou éviter tout risque de situation délicate
  • Adopter une conduite adaptée et un code de bonne conduite

Savoir détecter une situation de harcèlement en entreprise

  • Reconnaître les situations anormales ou sensibles et distinguer ce qui relève de la pratique managériale, de la relation professionnelle, du harcèlement et de la discrimination
    • Définition du harcèlement moral et des risques ou pièges à éviter
    • Définition du harcèlement sexuel et des agissements sexuels, savoir où fixer les limites
    • Connaître les apports de la loi Schiappa du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes
    • Qu'est-ce que la discrimination ? A quel moment parlosn-nous de discrimination ?
  • Clarifier et déterminer les différentes formes de harcèlement moral ou sexuel
  • Bien distinguer les éléments constitutifs du harcèlement moral face au stress et à la pression professionnelle
  • Assurer la prévention des agissements sexistes, en adéquation avec les dispositions de la Loi travail
  • Savoir appréhender les fausses victimes et les faux coupables : les cas de non harcèlement
  • Profil des victimes, les types de harceleurs et les techniques du harceleur
  • Retour sur les bonnes pratiques et attitudes à adopter ou privilégier en entreprise

Le harcèlement en pratique – prendre connaissance des notions juridiques

  • Le principe juridique du harcèlement en entreprise : Retour sur ce qui dit la loi
  • Appréhender les risques pour le harceleur : les sanctions pénales ou civiles possibles

Cas pratiques : à construire en fonction de votre contexte ou sujet à aborder

Dans le cadre d'une formation d'entreprise sur mesure, nous vous proposons de construire un cas pratique adapté à votre environnement et au contexte sur lequel vous souhaitez travailler spécifiquement. Cet atelier nécessitera une phase de préparation en amont.

Public cible

  • L'ensemble des salariés d'une entreprise
  • Manager ou superviseur

Pré-requis

Il est recommandé de parler Français pour suivre cette formation sensibilisation au harcèlement sexuel ou moral et aux agissement sexistes

Méthodes pédagogiques pour le stage Sensibilisation au harcèlement sexuel ou moral et aux agissement sexistes

  • Echanges basés sur des apports théoriques et pratiques
  • Animation réalisable en visioconférence ou sous forme de webinar
  • Etude d'un cas pratique de harcèlement en entreprise
  • Support de formation sensibilisation au harcèlement sexuel ou moral et aux agissement sexistes

Dates et lieux

Date de début Date de fin Lieu de formation
Selon vos disponibilités Dans vos locaux Réserver
Demander un devis Plan d'accès 01 81 22 22 18