Formation Sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS

Les entreprises ont l’obligation d’évaluer les risques liés aux agissements sexistes, au harcèlement moral et sexuel, ainsi qu’aux violences sexistes et sexuelles, et de les intégrer au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Cette exigence est posée par la loi Santé au travail du 2 août 2021, dans le cadre de l’obligation générale de prévention en matière de violences et de harcèlement sexistes et sexuels. 

Pour répondre à ces obligations et structurer leur démarche, les employeurs peuvent s’appuyer sur des outils efficaces dont la formation fait pleinement partie. La formation VHSS du CNFCE s’inscrit dans cette démarche de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discriminations. L’objectif est de garantir un cadre professionnel sûr et respectueux pour tous. 

Elle introduit la notion de culture de prévention, aborde la responsabilité de chacun de réagir, le rôle des référents harcèlement et les obligations en matière de signalement. Elle permet d’identifier les situations sensibles, de clarifier les limites entre management, relations professionnelles et comportements répréhensibles, et d’adopter une conduite adaptée. Les participants apprennent à détecter une situation de harcèlement, à distinguer les vraies accusations des fausses, à comprendre les risques encourus et à prévenir les situations à risque. Ils apprennent également à repérer des agissements parfois banalisés comme les blagues à connotation sexuelle, les micro-agressions ou certaines formes d’intimidation verbale. 

Les stagiaires repartent avec des repères clairs des actions à mettre en œuvre et une vision concrète de leur fonction dans la chaîne de prévention. 

Animée par des formateurs experts de leur secteur, cette formation repose sur une approche pédagogique active : mises en situation, échanges d’expériences, repères juridiques et apports psychologiques. En format intra, des cas pratiques sur mesure peuvent être construits selon les besoins de votre entreprise.  

En formant vos équipes, vous agissez concrètement pour prévenir les violences au travail. Une démarche attendue, encadrée par la loi, et valorisante pour votre marque employeur. 

Vous avez des questions sur la formation VHSS ? Contactez-nous pour échanger autour des besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs.