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90% de stagiaires satisfaits
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En 2024, 90% de stagiaires satisfaits
Formation sensibilisation au harcèlement, aux discriminations; violences sexistes et sexuelles (VSS / VHSS) : connaître les limites
Dans le cadre de la qualité de vie au travail et du respect, fondamental, de l'autre, il devient indispensable de faire le point sur ce qui est du harcèlement et ce qui n'est pas du harcèlement. Quelles sont les limites ? Quelles sont les bonnes pratiques ? Devons-nous adopter un code de bonne conduite entre collègues ? Cette formation sur la sensibilisation au harcèlement, agissements sexistes et VSS (Violences sexistes et sexuelles) / VHSS vous permettra de faire le point sur votre situation ou de maîtriser le périmètre du harcèlement dans votre entreprise.
Notre formation sensibilisation au harcèlement s'adresse entreprises souhaitant sensibiliser leurs salariés sur un format court.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS
- Reconnaître les situations de harcèlement sexuel, moral, ou d’agissements sexistes
- Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements pour anticiper et prévenir ou éviter tout risque de situation délicate
- Adopter une conduite adaptée et un code de bonne conduite
Programme
Programme daté du 11/04/2023Les harcèlements, les violences et agissements sexuels ou sexistes – prendre connaissance des notions juridiques
- Définition du harcèlement, des VSS et des risques ou pièges à éviter
- Définition du harcèlement sexuel et des agissements sexistes ; savoir où fixer les limites
- Connaître les apports de la loi du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et de la loi Santé au Travail du 2 août 2021
- Qu'est-ce que la discrimination ? A quel moment parlons-nous de discrimination en lien avec les harcèlements ?
- Clarifier et déterminer les différentes formes de harcèlement moral ou sexuel : harcèlement "par nature", harcèlement "par assimilation", "harcèlement discriminatoire"
Savoir détecter en pratique une situation de harcèlement en entreprise
- Reconnaître les situations anormales ou sensibles et distinguer ce qui relève de la pratique managériale, de la relation professionnelle, du harcèlement et de la discrimination interdite
- Bien distinguer les éléments constitutifs du harcèlement moral face au stress et à la pression professionnelle
- Assurer la prévention des agissements sexistes
- Savoir appréhender les fausses victimes et les faux coupables : les cas de non-harcèlement
- Profil des possibles victimes, les types de possibles harceleurs et les techniques de l’harceleur
- Retour sur les bonnes pratiques et attitudes à adopter ou à privilégier en entreprise
- Appréhender les risques pour l’harceleur : l'enquête, les sanctions pénales ou civiles possibles, la discipline pour l'employeur
Cas pratiques : à construire en fonction de votre contexte ou sujet à aborder
Dans le cadre d'une formation d'entreprise sur mesure, nous vous proposons de construire un cas pratique adapté à votre environnement et au contexte sur lequel vous souhaitez travailler spécifiquement. Cet atelier nécessitera une phase de préparation en amont.
Publics & pré-requis
Public cible
- L'ensemble des salariés d'une entreprise
- Manager ou superviseur
Pré-requis
Il est recommandé de parler français pour suivre cette formation Sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS
Méthodes pédagogiques
- Echanges basés sur des apports théoriques et pratiques
- Animation réalisable en visioconférence ou sous forme de webinar
- Etude d'un cas pratique de harcèlement en entreprise
- Support pédagogique de la formation Sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

SAML
Priscillia M - Gestionnaire RH

AIPHONE
Christophe B. - Directeur national des ventes

Gica Conseil
Malika A. - Responsable formation

Ergojoy
Leila ,C. - Chargée de formation

Les Toupinets
Ludivine G. - Directrice

Innovation e-Santé Sud
Maud R. - Chargée RH

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.