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REF : MNG.52
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Format En présentiel ou à distance Durée 3 jours Prix 1 715,00 € HT / stagiaire
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Format En présentiel ou à distance Durée 3 jours Prix 4 230,00 € HT / groupe
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Sommaire

Formation Assistant Ressources Humaines
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation assistant Ressources humaines : Comprendre la fonction RH

Quel rôle tient l'assistant RH au sein d'une entreprise ? L'assistant des ressources humaines fait office de clé de voûte entre la direction des ressources humaines et les autres services. Il gère aussi bien les tâches courantes d'une entreprise (comme la gestion des fiches de paie, ou la rédaction des contrats et certificats de travail), que les activités liées au recrutement, à la formation des non cadres ou au domaine administratif. Cette formation assistant ressources humaines, d'une durée de 3 jours, permettra au personnel du service RH d'une entreprise de maîtriser les processus RH, de faire le point sur le fonctionnement global de la fonction RH et d'être rapidement opérationnel.

Objectifs pédagogiques de la formation Assistant Ressources Humaines

  • Maîtriser les bases techniques et concrètes de la fonction RH
  • Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH
  • Renforcer la crédibilité de la fonction dans l'entreprise

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Formation assistant RH : connaître la fonction des Ressources Humaines

  • Repérer les nouveaux enjeux et les finalités de la fonction RH
  • Diagnostiquer les pratiques RH de son entreprise et repérer les axes de progrès
  • Identifier les missions, activités et compétences de la Direction des Ressources Humaines
  • Prendre sa nouvelle fonction de RH dans son entreprise : mode d'emploi
  • Savoir décrire un processus RH
  • Identifier les différents processus RH et leurs outils
  • Identifier les clients de la fonction RH et partager la fonction avec les managers

Diagnostiquer son processus de recrutement

  • Connaître les valeurs et la culture de l'entreprise pour mieux recruter
  • Se doter d'une méthode pour définir les postes et les profils de manière pertinente
  • Identifier les compétences clés à rechercher
  • S'entraîner à trier les CV sans discrimination
  • Mieux se connaître en tant que recruteur
  • Connaître la validité des outils de sélection
  • Savoir questionner le candidat, utiliser les bonnes attitudes d'écoute pour recruter
  • S'entraîner activement à l'entretien de recrutement
  • Mener un jeu de rôle de A à Z
  • Accueillir, intégrer et fidéliser

Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

  • La formation : composante du plan stratégique
  • Élaborer les tableaux bord de la fonction RH

Publics & pré-requis

Public cible

Assistant(e) Ressources Humaines

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation assistante ressources humaines

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Échanges interactifs
  • Cas pratiques
  • Support de cours formation assistant Ressources Humaines
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Bonne appréciation. Rigueur dans la mise en place et réactivité pour les changements d'organisation de dernière minute. Bons retours sur la prestation du formateur. »

Société Publique Locale Aéroportuaire Régionale

Eric V. - Responsable formation

« Explication claire des contenus des formations au préalable. J'ai particulièrement apprécié la réactivité et la flexibilité du chef de projet qui a permis que nos formations soient dispensé à la période souhaitée, dans un court délai. Gros plus pour notre formateur (dans le cadre d'une formation incendie en entreprise) qui était très calé sur son sujet et qui plus est passionné. Cela a rendu la demi-journée très interactive ! »
liveramp france

Aurélie D.

Executive Office Manager

« Très bon organisme de formation. »

Direction Régionale du Service Médical en Normandie

Sabrina G. - Responsable RH

« Adaptation de la journée de formation à la spécificité de mon organisation. »

Extime F&B Paris

Eric L. - gestionnaire de formation

« 1 seul interlocuteur pour le suivi c'est parfait, beaucoup de réactivité et de professionnalisme, bonne communication inter service, très bien ! »
avis client cnfce dmpp

DMPP

Denis - Gérant

« Très bonne formation. Formateur à l'écoute et formation interactive. »

Econocom

Stéphane L. - Coordinateur de projet informatique

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Formations complémentaires

Achat de formation pour chargé de formation - FRH.04

Pilotez et organisez les étapes de la mise en place de sessions de montée en compétences. Formation achat de formation pour chargé de formation en 1 jour.

1 jour
Avis clients

Inter : 690,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 510,00 € HT / groupe

 Découvrir

Entretien annuel d’évaluation - MNG.11

Formation entretien annuel d’évaluation : Menez des entretiens d’évaluation pour en faire un outil de progrès pour l’entreprise et le collaborateur.

2 jours
Avis clients

Inter : 1 510,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 220,00 € HT / groupe

 Découvrir

Association : Création et fonctionnement - DRT.30

Apprenez à gérer la création et le fonctionnement d'une association loi 1901 avec cette formation création d'une association de 2 jours en intra entreprise.

2 jours
Avis clients

Inter : 1 440,00 € HT / stagiaire

Intra : 2 620,00 € HT / groupe

 Découvrir

Gestion du budget formation - FRH.06

Optimisez vos budgets de formation inter et intra en faisant des arbitrages pertinents grâce à notre formation budget de formation, sur 1 jour.

1 jour
Avis clients

Inter : 690,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 510,00 € HT / groupe

 Découvrir

Négociation sociale - MNG.36

Maîtrisez les différents aspects de la négociation sociale pour mener des négociations avec les partenaires sociaux. Formation inter/intra entreprise.

2 jours
Avis clients

Inter : 1 510,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 220,00 € HT / groupe

 Découvrir

Intégration de nouveaux salariés - MNG.18

Réussissez l’intégration d’un collaborateur en construisant un parcours d’accueil efficace grâce à notre Formation sur l'intégration de nouveaux salariés.

1 jour
Avis clients

Inter : 750,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 610,00 € HT / groupe

 Découvrir

Réussir son recrutement - MNG.22

Améliorez vos capacités de conduite d'un entretien pour réussir votre recrutement et sélectionner le candidat le plus adapté. Formation en inter/intra.

2 jours
Avis clients

Inter : 1 490,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 220,00 € HT / groupe

 Découvrir

Mener un entretien annuel auprès d'un salarié - MNG.23

Formation entretien annuel : Acquérir les techniques de communication qui concourent à la réussite de l'entretien d'évaluation - Professionnaliser son rôle d'évaluateur et détecter les erreurs à ne pas commettre - Maîtriser toutes les étapes de la conduite de l’entretien, de son engagement à sa conclusion

2 jours
Avis clients

Inter : 1 510,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 220,00 € HT / groupe

 Découvrir

Gestion administrative du personnel - FRH.08

Maîtrisez les outils RH et et prenez connaissance de la réglementation pour assurer au mieux la gestion administrative du personnel. Formation inter/intra entreprise

3 jours
Avis clients

Inter : 1 990,00 € HT / stagiaire

Intra : 4 530,00 € HT / groupe

 Découvrir

Recrutement du personnel : Initiation - MNG.12

Apprenez rapidement les outils clés du recruteur pour mener à son terme une campagne de recrutement. Formation d'initiation au recrutement du personnel.

2 jours
Avis clients

Inter : 1 510,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 220,00 € HT / groupe

 Découvrir

Délégation : savoir déléguer efficacement - MNG.07

Apprenez à déléguer efficacement en sachant comment responsabiliser pour accroître les performances collectives avec notre formation délégation.

2 jours
Avis clients

Inter : 1 510,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 220,00 € HT / groupe

 Découvrir

Pourquoi choisir la formation Assistant Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines contribue de manière partielle à la performance des entreprises et organismes. Recrutement de profils pertinents, gestion des carrières, développement des compétences et suivi des parcours professionnels, les missions de l'assistant RH sont également essentielles pour enrichir l'expérience collaborateur et valoriser l'image de marque.

 

La prise en compte des nouvelles attentes des talents et une connaissance solide des processus RH sont cruciales pour la pérennité de l’entreprise.

 

Notre formation Assistant Ressources Humaines vous permet d’appréhender la profession d’assistant RH dans sa globalité et de vous rendre le plus rapidement opérationnel. En une session de 3 jours, la formation vous aide à envisager toutes les facettes de la gestion RH et du métier d’assistant des ressources humaines. Elle permet au personnel RH d’aborder les nouveaux défis liés aux évolutions technologiques, aux nouvelles exigences du marché du travail et du droit.

 

La formation d’assistant RH vous assure d’acquérir toutes les connaissances et compétences indispensables pour effectuer les missions opérationnelles de ce poste. Maîtriser les processus RH et mettre en place les différents outils possibles sont 2 grands objectifs du stage. Vous apprendrez à élaborer un plan stratégique de formation et à mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Après la validation de votre formation, vous serez capable d’établir un diagnostic des pratiques RH de votre entreprise et de proposer des améliorations à votre direction des ressources humaines.

 

Le recrutement n’aura plus de secrets pour vous. Grâce à la résolution de cas pratiques à d'échanges interactifs (jeux de rôle), vous saurez proposer une expérience d’embauche moderne aux candidats pour attirer les meilleurs talents. La formation d’assistant RH permet de vous conseiller sur le processus de recrutement le plus adapté à votre entreprise, de l’identification des compétences recherchées à l’intégration de votre nouveau collaborateur.

 

La validation de la formation se fait par une évaluation des acquis théoriques et pratiques en fin de session, ainsi que par la délivrance de certificats. Vous pouvez choisir les modalités de dispense de la formation qui correspondent au mieux à vos besoins, en inter, en intra ou sur-mesure. Pour plus de questions, nous vous invitons à nous contacter.

 

En complément, découvrez nos formations et guides pratique:

Foire aux questions formation Assistant Ressources Humaines

A qui s'adresse la formation d'assistant RH ?

Notre formation Assistant des Ressources Humaines s'adresse au personnel RH et assistants Ressources Humaines souhaitant approfondir leurs connaissances et acquérir des compétences solides.

Quelle est la durée de la formation ?

La formation assistant des ressources humaines est dispensée sur une période de 3 jours.

Comment est dispensée la formation ?

Le CNFCE propose la formation d'assistant RH en présentiel, que ce soit dans nos locaux ou dans les vôtres, mais aussi à distance. Le financement particulier ou par le Compte Personnel de Formation n'est pas pris en compte.