Formation assistant Ressources humaines : Comprendre la fonction RH
Quel rôle tient l'assistant RH au sein d'une entreprise ? L'assistant des ressources humaines fait office de clé de voûte entre la direction des ressources humaines et les autres services. Il gère aussi bien les tâches courantes d'une entreprise (comme la gestion des fiches de paie, ou la rédaction des contrats et certificats de travail), que les activités liées au recrutement, à la formation des non cadres ou au domaine administratif. Cette formation assistant ressources humaines, d'une durée de 3 jours, permettra au personnel du service RH d'une entreprise de maîtriser les processus RH, de faire le point sur le fonctionnement global de la fonction RH et d'être rapidement opérationnel.
Objectifs pédagogiques de la formation Assistant Ressources Humaines
- Maîtriser les bases techniques et concrètes de la fonction RH
- Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH
- Renforcer la crédibilité de la fonction dans l'entreprise
Programme
Formation assistant RH : connaître la fonction des Ressources Humaines
- Repérer les nouveaux enjeux et les finalités de la fonction RH
- Diagnostiquer les pratiques RH de son entreprise et repérer les axes de progrès
- Identifier les missions, activités et compétences de la Direction des Ressources Humaines
- Prendre sa nouvelle fonction de RH dans son entreprise : mode d'emploi
- Savoir décrire un processus RH
- Identifier les différents processus RH et leurs outils
- Identifier les clients de la fonction RH et partager la fonction avec les managers
Diagnostiquer son processus de recrutement
- Connaître les valeurs et la culture de l'entreprise pour mieux recruter
- Se doter d'une méthode pour définir les postes et les profils de manière pertinente
- Identifier les compétences clés à rechercher
- S'entraîner à trier les CV sans discrimination
- Mieux se connaître en tant que recruteur
- Connaître la validité des outils de sélection
- Savoir questionner le candidat, utiliser les bonnes attitudes d'écoute pour recruter
- S'entraîner activement à l'entretien de recrutement
- Mener un jeu de rôle de A à Z
- Accueillir, intégrer et fidéliser
Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- La formation : composante du plan stratégique
- Élaborer les tableaux bord de la fonction RH
Publics & prérequis
Public cible
Assistant(e) Ressources Humaines
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation assistante ressources humaines
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Échanges interactifs
- Cas pratiques
- Support de cours formation assistant Ressources Humaines
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Christelle D.
Christelle D. est une experte en recrutement, ressources humaines et management. Elle accompagne depuis plus de 20 ans les organisations et leurs collaborateurs dans leurs enjeux de développement. Son parcours l’a conduite à exercer des fonctions stratégiques en RH, notamment comme chargée de développement, ainsi que des responsabilités managériales.
Depuis 10 ans, elle transmet cette expertise en formation pour aider les professionnels à recruter, manager et affirmer leur leadership.
Découvrez François G.
Consultant et formateur depuis 2005, il conçoit et anime des formations en management, communication, RH et efficacité professionnelle. Auteur d’ouvrages sur le tutorat, il est reconnu pour son expertise en ingénierie pédagogique et en analyse transactionnelle. Docteur en histoire et diplômé en management, il accompagne entreprises et institutions (Orange, Guerlain, Macif…) en conjuguant pratiques de terrain, recherche académique et innovations pédagogiques.
Découvrez Joanne V.
Avec 15 ans de pratique managériale, Joanne V. conjugue expertise RH et communication pour booster la performance des entreprises. DRH à temps partagé, formatrice et consultante, elle agit aussi bien sur la gestion des talents, la vente et la négociation que sur l’accompagnement des CSE.
Sa mission : transformer les relations humaines en levier d’efficacité et de réussite collective.
Réserver une formation Assistant Ressources Humaines
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| Du 10.02.26 au 12.02.26 | Paris (75) | |
| Du 16.02.26 au 18.02.26 | Lille (59) | |
| Du 18.02.26 au 20.02.26 | Classe virtuelle | |
| Du 02.03.26 au 04.03.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 18.03.26 au 20.03.26 | Nantes (44) | |
| Du 31.03.26 au 02.04.26 | Classe virtuelle | |
| Du 08.04.26 au 10.04.26 | Marseille (13) | |
| Du 21.04.26 au 23.04.26 | Paris (75) | |
| Du 04.05.26 au 06.05.26 | Dijon (21) | |
| Du 19.05.26 au 21.05.26 | Classe virtuelle | |
| Du 27.05.26 au 29.05.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 08.06.26 au 10.06.26 | Paris (75) | |
| Du 17.06.26 au 19.06.26 | Toulouse (31) | |
| Du 29.06.26 au 01.07.26 | Nice (06) | |
| Du 08.07.26 au 10.07.26 | Paris (75) | |
| Du 22.07.26 au 24.07.26 | Lille (59) | |
| Du 05.08.26 au 07.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 18.08.26 au 20.08.26 | Lyon (69) | |
| Du 26.08.26 au 28.08.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 07.09.26 au 09.09.26 | Paris (75) | |
| Du 23.09.26 au 25.09.26 | Classe virtuelle | |
| Du 05.10.26 au 07.10.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 19.10.26 au 21.10.26 | Nantes (44) | |
| Du 26.10.26 au 28.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 18.11.26 au 20.11.26 | Marseille (13) | |
| Du 01.12.26 au 03.12.26 | Paris (75) | |
| Du 09.12.26 au 11.12.26 | Dijon (21) | |
| Du 21.12.26 au 23.12.26 | Classe virtuelle |
Nos avis clients
« Très bonne communication, retour rapide, suivi administratif sérieux. »
Centre Hospitalier Isarien Laetitia M. - Gestionnaire formation
« Très bon retour des équipes. Le professionnalisme du formateur a beaucoup plu. »
Domaine Clarence Dillon Marion B. - Responsable RH
« Des échanges réactifs, une prise en compte du besoin et adaptabilité par rapport à nos contraintes organisationnelles, merci. »
STEF-TFE Arnaud B. - Responsable formation
« Une entreprise sérieuse, le personnel est disponible et réactif. »
Euronet Services Angélique L. - chargée de formation
« Très professionnel. »
Bureau International des Poids et Mesures Jean-Luc P. - Gestionnaire de formation
« Très satisfaisant »
Technigaz Corinne H. - Gestionnaire de formation
Avis vérifiés
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Nos labels et certifications
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Pourquoi choisir la formation Assistant Ressources Humaines
La gestion des ressources humaines contribue de manière partielle à la performance des entreprises et organismes. Recrutement de profils pertinents, gestion des carrières, développement des compétences et suivi des parcours professionnels, les missions de l'assistant RH sont également essentielles pour enrichir l'expérience collaborateur et valoriser l'image de marque.
La prise en compte des nouvelles attentes des talents et une connaissance solide des processus RH sont cruciales pour la pérennité de l’entreprise.
Notre formation Assistant Ressources Humaines vous permet d’appréhender la profession d’assistant RH dans sa globalité et de vous rendre le plus rapidement opérationnel. En une session de 3 jours, la formation vous aide à envisager toutes les facettes de la gestion RH et du métier d’assistant des ressources humaines. Elle permet au personnel RH d’aborder les nouveaux défis liés aux évolutions technologiques, aux nouvelles exigences du marché du travail et du droit.
La formation d’assistant RH vous assure d’acquérir toutes les connaissances et compétences indispensables pour effectuer les missions opérationnelles de ce poste. Maîtriser les processus RH et mettre en place les différents outils possibles sont 2 grands objectifs du stage. Vous apprendrez à élaborer un plan stratégique de formation et à mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Après la validation de votre formation, vous serez capable d’établir un diagnostic des pratiques RH de votre entreprise et de proposer des améliorations à votre direction des ressources humaines.
Le recrutement n’aura plus de secrets pour vous. Grâce à la résolution de cas pratiques à d'échanges interactifs (jeux de rôle), vous saurez proposer une expérience d’embauche moderne aux candidats pour attirer les meilleurs talents. La formation d’assistant RH permet de vous conseiller sur le processus de recrutement le plus adapté à votre entreprise, de l’identification des compétences recherchées à l’intégration de votre nouveau collaborateur.
La validation de la formation se fait par une évaluation des acquis théoriques et pratiques en fin de session, ainsi que par la délivrance de certificats. Vous pouvez choisir les modalités de dispense de la formation qui correspondent au mieux à vos besoins, en inter, en intra ou sur-mesure. Pour plus de questions, nous vous invitons à nous contacter.
En complément, découvrez nos formations et guides pratique:
- Formation gestion de la paie
- Formation gestion des ressources humaines
- Formation dialogue social pour manager
- Quelles sont les utilités d’une formation RH ?
- Pourquoi la formation en entreprise est-elle importante ?
- Pourquoi faire une formation en ressources humaines ?
- Pourquoi se reconvertir dans les ressources humaines ?
- Notre guide sur la certification professionnelle
Foire aux questions formation Assistant Ressources Humaines
Notre formation Assistant des Ressources Humaines s'adresse au personnel RH et assistants Ressources Humaines souhaitant approfondir leurs connaissances et acquérir des compétences solides.
La formation assistant des ressources humaines est dispensée sur une période de 3 jours.
Le CNFCE propose la formation d'assistant RH en présentiel, que ce soit dans nos locaux ou dans les vôtres, mais aussi à distance. Le financement particulier ou par le Compte Personnel de Formation n'est pas pris en compte.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 29/01/2026