Formation référent RPS : Assumer son rôle de référent RPS en entreprise
La prévention des risques psychosociaux est l’un des points de mire pour garantir à tous les employés d’une entreprise une situation de travail respectueuse et saine. Le travail du référent RPS consiste à être force de proposition en matière de gestion et d’identification des risques psychosociaux pouvant être engendrés par des facteurs organisationnels ou relationnels toxiques ou défaillants. La désignation d'un tel référent constitue une bonne pratique recommandée de prévention, à distinguer du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes.
Notre formation pour référent RPS offre aux professionnels formés des compétences utiles et concrètes pour devenir de véritables acteurs de la prévention. Ils pourront acquérir des outils pour détecter des signaux faibles susceptibles de susciter des conséquences pour la santé et la sécurité des salariés.
Découvrez comment le CNFCE a aidé un géant du loisir francilien à développer une culture de la prévention.
Objectifs pédagogiques de la formation Référent RPS
- Identifier le rôle et les responsabilités spécifiques du référent RPS au sein de l'organisation
- Connaître les obligations légales et réglementaires concernant les RPS
- Savoir identifier les signaux d’alerte et les symptômes des RPS chez les collaborateurs
- Élaborer des actions préventives adaptées au contexte spécifique de l'organisation
Programme
Introduction aux RPS : comprendre les risques
- Comprendre la nature et l'impact des risques psychosociaux (RPS) dans le milieu professionnel
- Identifier les différents types de RPS, y compris le stress, le harcèlement moral, et l’épuisement professionnel
Appréhender le cadre légal et responsabilités du référent RPS
- Connaître le cadre légal régissant les RPS
- Les obligations des employeurs et les droits des employés
- Définir précisément le rôle et les responsabilités d’un référent RPS, garant de la prévention et de la gestion des RPS au sein de l'entreprise
Reconnaître les signes précurseurs de risques psychosociaux
- Savoir identifier rapidement les signes avant-coureurs des RPS au travail pour intervenir efficacement
- Comprendre les conséquences potentielles des RPS sur les individus et sur la performance globale de l’organisation
Communiquer et sensibiliser autour des risques de l’entreprise
- Apprendre à communiquer efficacement sur les RPS pour sensibiliser l’ensemble du personnel
- Maîtriser les techniques de sensibilisation pour engager les équipes dans la prévention des RPS
Développer des stratégies de prévention des RPS
- Connaître les différentes stratégies de prévention des RPS et leur application pratique dans un contexte professionnel
- Planifier et mettre en œuvre des actions préventives adaptées pour réduire les risques et promouvoir un environnement de travail sain
Faire face à des situations de crise
- Apprendre à gérer efficacement les crises liées aux RPS, en adoptant des réponses appropriées et mesurées
- Connaître les ressources disponibles pour le soutien psychologique et la médiation en cas de crise
- Organiser des simulations de gestion de crise pour préparer les équipes à réagir adéquatement
- Analyser des scénarios réels pour mieux comprendre et anticiper les situations de crise potentielles
Assurer le suivi et l’évaluation des actions de prévention RPS
- Mettre en place un système de suivi efficace pour mesurer l'efficacité des mesures prises contre les RPS
- Évaluer l'impact des actions sur la santé psychologique des employés et l'efficacité organisationnelle
- Utiliser des indicateurs clairs et mesurables
Publics & prérequis
Public cible
- Personnel désigné référent RPS parmi le CSE
- Experts internes ou externes à l’entreprise
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation référent RPS
- Obligations du Passeport de Prévention : nom de naissance et numéro de sécurité sociale des salariés à former (en savoir plus)
Méthodes pédagogiques
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Farah H.
Experte en Prévention des Risques Professionnels en Entreprise.
Mon niveau d'expertise est un puissant levier d'actions pour les entreprises désireuses de parfaire leur politique de prévention, notamment en améliorant au maximum la QVT, réduisant les accidents du travail et les maladies professionnelles et travailler sur les RPS.
Mon atout, trouver des solutions adaptées à chaque cas particulier.
Découvrez Shani K.
Shani K. est avocate associée et formatrice au CNFCE. Forte de plus de 7 ans d’expérience, elle intervient sur des thématiques juridiques variées et anime régulièrement des conférences à l’Université Paris V – René Descartes.
Experte reconnue en droit des affaires, droit du travail et en propriété intellectuelle, elle accompagne dirigeants et professionnels dans la maîtrise des enjeux juridiques complexes.
Découvrez Murielle L.
Psychologue Clinicienne et du Travail, Murielle a travaillé dans divers services du CHU de Grenoble puis s’est orientée vers la formation des équipes pluridisciplinaires du secteur santé-social. Elle a acquis une solide expérience en intervenant dans de nombreux CH, EHPAD, services sociaux et entreprises depuis 25 ans.
Elle a accompagné de nombreuses équipes de travail dans l'amélioration de leurs compétences tant professionnelles que personnelles.
Expertise de nos formateurs
Qualité de l'animation
Notes moyennes attribuées par les stagiaires de cette formation. Extraites à partir des questionnaires de satisfaction. Calcul effectué toutes les 48h.
Réserver une formation Référent RPS
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| Du 05.10.26 au 06.10.26 | Lille (59) | |
| Du 14.10.26 au 15.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 26.10.26 au 27.10.26 | Lyon (69) | |
| Du 05.11.26 au 06.11.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 16.11.26 au 17.11.26 | Paris (75) | |
| Du 24.11.26 au 25.11.26 | Classe virtuelle | |
| Du 03.12.26 au 04.12.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 15.12.26 au 16.12.26 | Nantes (44) | |
| Du 23.12.26 au 24.12.26 | Classe virtuelle | |
| Du 04.01.27 au 05.01.27 | Paris (75) | |
| Du 12.01.27 au 13.01.27 | Classe virtuelle | |
| Du 21.01.27 au 22.01.27 | Strasbourg (67) | |
| Du 01.02.27 au 02.02.27 | Nantes (44) | |
| Du 09.02.27 au 10.02.27 | Classe virtuelle | |
| Du 17.02.27 au 18.02.27 | Marseille (13) | |
| Du 02.03.27 au 03.03.27 | Paris (75) | |
| Du 11.03.27 au 12.03.27 | Dijon (21) | |
| Du 23.03.27 au 24.03.27 | Classe virtuelle | |
| Du 01.04.27 au 02.04.27 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 12.04.27 au 13.04.27 | Paris (75) | |
| Du 22.04.27 au 23.04.27 | Toulouse (31) | |
| Du 03.05.27 au 04.05.27 | Nice (06) | |
| Du 11.05.27 au 12.05.27 | Paris (75) | |
| Du 20.05.27 au 21.05.27 | Lille (59) | |
| Du 01.06.27 au 02.06.27 | Classe virtuelle | |
| Du 10.06.27 au 11.06.27 | Lyon (69) | |
| Du 22.06.27 au 23.06.27 | Bordeaux (33) | |
| Du 30.06.27 au 01.07.27 | Paris (75) | |
| Du 12.07.27 au 13.07.27 | Classe virtuelle | |
| Du 20.07.27 au 21.07.27 | Strasbourg (67) | |
| Du 29.07.27 au 30.07.27 | Nantes (44) | |
| Du 16.08.27 au 17.08.27 | Classe virtuelle | |
| Du 26.08.27 au 27.08.27 | Marseille (13) | |
| Du 06.09.27 au 07.09.27 | Paris (75) | |
| Du 14.09.27 au 15.09.27 | Dijon (21) | |
| Du 23.09.27 au 24.09.27 | Classe virtuelle | |
| Du 05.10.27 au 06.10.27 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 14.10.27 au 15.10.27 | Paris (75) | |
| Du 25.10.27 au 26.10.27 | Toulouse (31) | |
| Du 02.11.27 au 03.11.27 | Nice (06) | |
| Du 15.11.27 au 16.11.27 | Paris (75) | |
| Du 23.11.27 au 24.11.27 | Lille (59) | |
| Du 02.12.27 au 03.12.27 | Classe virtuelle | |
| Du 13.12.27 au 14.12.27 | Lyon (69) | |
| Du 21.12.27 au 22.12.27 | Bordeaux (33) |
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formation très complète, très intéressante. intervenante de qualité, favorisant l'échange et l'adaptation de la formation à notre situation concrète.
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Bons échanges ciblés sur notre besoin, un mixage avec une autre entreprise aurait été un plus pour partage des expériences et fonctionnement
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La formation est difficile à réaliser en visio
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Merci pour cette formation, cela change déjà ma vision d’appréhender les rps
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Foire aux questions formation Référent RPS
La formation s’adresse à des professionnels nommés par le CSE, ou faisant parti de ce dernier. L’accord du 5 novembre relatif à la santé, à la sécurité au travail et à la prévention des risques professionnels stipule ainsi : « les entreprises de plus de 250 salariés désigneront également en leur sein un référent RPS, spécialisé dans la prévention, la détection et le traitement des risques psychosociaux. »
Ce programme de 2 jours vise à donner aux référents les outils pour agir et définir des plans d’actions, en fonction des risques identifiés, tels que des violences morales, une mauvaise gestion des risques (TMS).
La formation de référent RPS n’est pas considérée comme étant obligatoire par le Code du travail. Néanmoins, pour assumer ce rôle au sein de son entreprise, elle est conseillée pour gagner des compétences clés nécessaires pour répondre à l’obligation de bénéficier d’un référent RPS.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 11/09/2026
